В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Конкурс "Персона года - 2018"! Итоги! [На правах рекламы]

ДОРОГИЕ КОЛЛЕГИ! ДРУЗЬЯ!*BRAVO*

Вот и отгремели фейерверки новогодних праздников, полных волшебства и чудес, отзвучала тихая рождественская музыка…
Новый, 2019-й год полноправно вошел в нашу жизнь, в том числе и профессиональную. И прежде чем верстать планы на будущее, ставить задачи, разрабатывать проекты, намечать цели, одним словом, заглядывать вперед, давайте подведем итоги года минувшего – 2018-го.
Сегодня мы, команда ИПС «Нормативка.by», подводим итоги нашего традиционного конкурса «Персона года», который ежегодно проходит во время зимних праздников среди участников форума портала Кадровик.by. Наши номинации не случайны – ведь они отражают не только профессиональные, но и человеческие, личностные качества форумчан.
Мы искренне благодарим всех, кто в течение 2018 года принимал участие в обсуждении на форуме актуальных проблем, помогал коллегам полезным советом и просто добрым словом поддержки, делился своими знаниями, навыками и профессиональным ...
Последнее сообщение от Александр написано 31 октября 2019, 9:49
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

совмещение

Можно ли секретарю, работающему на ставку совмещать 0,5 ставки инспектора по кадрам без изменения графика работы (вакансия имеется). Как правильно оформить приказ?
Последнее сообщение от aboyan54 написано 14 ноября 2019, 16:58
  • 159 ответов в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

переподготовка на предприятии

Вопрос такой. Регулировщик РЭАиП 5 разряда прошел переподготовку на предприятии по профессии испытатель деталей и приборов. Можно ли ему присвоить после заседания ТКК сразу 4 кв.разряд или сначала только 2,3-й. И существуют ли сроки присвоения очередного разряда по данной профессии или это на усмотрение нанимателя? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 14 ноября 2019, 16:49
  • 19 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа совместителя

Добрый день, помогите разобраться в очень сложном для меня вопросе!
У нас есть сотрудник...Он работает у нас по основному месту работы на 0.75 ставки машинистом, и по совместительству у нас же, он работает монтажником на 0.5 ставки.... (машинистом и монтажником работает по сменному графику).
Сейчас поехал в командировку как монтажник и работает там каждый день по 8 часов....Как мне ему сделать табель???Машинистом сейчас не работает...А график работы монтажником был день, через два....
Последнее сообщение от Genadiy написано 14 ноября 2019, 16:46
  • 98 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

продление контракта

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить процедуру продления контракта. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от lyly03 написано 14 ноября 2019, 16:23
  • 1302 ответа в теме     1 2 ... 131
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

праздничный день в период трудового отпуска

Добрый день. Возможно похожая тема уже здесь существует (я почти уверена), но я через поисковик не нашла. Подскажите, как оформляется документально трудовой отпуск, если в теч.трудового отпуска выпадает праздничный день? Имею в виду формулировку приказа и т.п. Я в приказе указала: "... предоставить 14 кален.дней трудового отпуска с 31 декабря по 14 января...". Это верно? Ой, только сейчас заметила, что два дня выпадает... 1 и 7 января... Приказы уже подписаны. Расчет произведен. Подскажите как исправить и как нужно правильно оформить документы?
Последнее сообщение от Chiardi написано 14 ноября 2019, 15:17
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Отчет по военнообязанным

В какие сроки сдается отчет по военнобязанным?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 14 ноября 2019, 14:47
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

График отпусков

Уважаемые форумчане!
Нужна ваша помощь и подсказка!
Устроился на работу в ООО "Z" (4 человека) бухгалтером в конце 2018 года. Согласно приказа на меня дополнительно возложены обязанности по ведению кадрового учета и делопроизводства.
Само ООО работает третий год. Но вот директор и остальные работники не удосужились за это время ни разу сходить в трудовые отпуска.
Правильно ли я сделал, что при составлении графика отпусков на 2019 год, предусмотрел работникам дополнительные отпуска за ранее отработанное время в предыдущие годы, кроме текущих отпусков в 2019 году? Или были возможны какие-то другие варианты с компенсацией этих отпусков?
Заранее благодарю всех откликнувшихся!
Спасибо!
Последнее сообщение от Chiardi написано 14 ноября 2019, 11:46
  • 21 ответ в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск перед декретом

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом предоставляется трудовой отпуск сотруднице, которая собирается уйти в декрет, но хочет взять отпуск перед декретом и таким образом уйти на 25 календарный дней раньше. Количество дней отпуска предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном периоде (у нее за два месяца) или она может взять все количество(25 календарных дней) ТО.
Спасибо.
Последнее сообщение от Chiardi написано 14 ноября 2019, 11:44
  • 109 ответов в теме     1 2 ... 11
  • Оценок нет
  • Ответить

Кто должен выплачивать пособие по родам и по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?

Уважаемые коллеги, помогите прояснить ситуацию: обратился работник нашего предприятия (отец ребенка)по вопросу выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Мать ребенка работает в маленькой частной фирме, штат 4 человека. С ее слов, ее непосредственный наниматель отказался оплачивать ей больничный в связи с беременностью и родами, а так же оформлять отпуск по уходу за ребенком и пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. В управлении социальной защиты также отказались выплачивать указанные пособия, ссылаясь на то, что данные выплаты должны производить по месту работы. Работодатель всячески избегает встреч и контактов с работницей. Единственной справкой, которую ей предоставили с места работы является справка о том , что штат данной фирмочки составляет 4 человека. Подскажите, как правильно в данной ситуации поступить? Может ли наша организация, в которой работает отец ребенка, выплачивать пособие по месту работы отца, в случае, если мать является работающей?
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 14 ноября 2019, 0:48
  • 62 ответа в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

не нарушается ли трудовой кодекс

Здравствуйте, подскажите, я работаю в кассе банка по скользящему графику с суммированным учетом рабочего времени учетный период квартал. В коллективном договоре не указана норма продолжительности рабочей недели. В связи с увольнением моей коллеги с которой мы менялись, а руководитель еще не принял на работу другого человека, правомерно ли я буду работать сейчас ежедневно по 8,15 часов и суббота 7 часов, что составит 48,15 часов в неделю –это при лучшем раскладе если изменят режим работы, если режим не изменят, то по 10,30ч будни и 7 часов суббота, что составит 59,30 часов в неделю. Учитывая ст 111-112 ТК, даже при суммированном учете рабочего времени это нарушение законодательства. КАК ОБОСНОВАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ, НА КАКИЕ СТАТЬИ ОПИРАТЬСЯ, К КОМУ ОБРАТИТЬСЯ ЗА ПОМОЩЬЮ??
В дополнение у меня двое детей одному 3 года второму 10 лет
Последнее сообщение от Р3990921 написано 13 ноября 2019, 14:57
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Генеральный директор и его заместители

Добрый день! Руководителем организации является генеральный директор, у него есть заместители, которые собственно и наименуются по штатному расписанию "заместитель директора", так вот вопрос, правомерно ли название должности в данном случае как "заместитель директора" или же все они должны быть заместителями генерального директора? Спасибо)
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 13 ноября 2019, 14:48
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

выплата заработной платы родственнику

Сотрудник временно не находится на территории РБ и не может поменять зарплатную карту. При перечислении его зарплаты на карту родственника-пенсионера не потребует ли налоговая с последнего уплаты налога как с дополнительного дохода?
Последнее сообщение от advazka1502 написано 13 ноября 2019, 14:16
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Инвалид 3 группы

Прислали документы нанимателю для оформления третьей рабочей группы инвалидности. Что надо делать( Нужно ли отправить в пятидневный срок уведомление о работе инвалида в организации? Что еще нам нужно сделать?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 13 ноября 2019, 13:30
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Запись в трудовой при смене фамилии несколько раз

Всем доброго дня!!! Выручайте))))
Устраивается девушка на работу. Принесла трудовую в которой фамилия Петрова (но девичья была Иванова) (когда ей заводили трудовую, то она уже была замужем, с новой фамилией, с новым паспортом). Отработала она в этой фирме год, уволилась при фамилии Петрова. Потом она развелась, вернула себе девичью фамилию Иванова. Потом она 2й раз вышла замуж и взяла фамилию Сидорова. Но при этом она нигде не работала, т.е. трудовая лежала, без всяких изменений. Но она развелась после 2 брака и оставила 2ю фамилию мужа-Сидорова. И вот она пришла к нам с 3-ей фамилией в жизни Сидорова.На руках у нее паспорт с фамилией 2 мужа (Сидорова), одно решение суда о разводе с 1м мужем (где , кстати, прописано, что она возвращает фамилию девичью Иванова), 2 свидетельство о расторжении брака с фамилией Сидорова и то, что оставляет Сидорову.
Т.е. получается мне надо на каком-то основании произвести запись в трудовой о смене фамилии Петрова (1й брак) на фамилию Сидорова (2й брак ...
Последнее сообщение от m1958-8 написано 13 ноября 2019, 13:27
  • 62 ответа в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу иностранного гражданина

Мы приняли на работу гражданина Армении, с видом на жительство в Республике Беларусь. Скажите нужно ли контракт дополнять пунктами типа "Стороны договорились, что проживание, питание, медицинское обслуживание Работника на территории Республики Беларусь на срок действия контракта осуществляется за счет Работника.
20. Работник подлежит социальному страхованию, социальному обеспечению и иным социальным гарантиям в соответствии с законодательством Республики Беларусь и международным договорам.
21. Вопросы, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь".
Наш бухгалтер по зарплате говорит, что нужно истребовать от такого работника заявление.
Последнее сообщение от lyly03 написано 13 ноября 2019, 10:31
  • 172 ответа в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

Как именно офромляется дополнительный выходной в неделю для многодетных ?????

Поиском пользовался, но именно в таком аспекте эта тема не поднималась.
На работе не дают доп. выходной многодетному отцу, т.е. мне, на том основании, что я уже брал один раз в этом году на период с 20 апреля по 1 июня. ОК утверждает, что есть ЯКОБЫ какой-то комментарий, (правда не смогли озвучить ни дату, ни номер..ничего...Ну вот точно знаем что есть!) где написано, что оформлятся этот день может только раз в год. Т.е. порядок как угодно - попеременно со вторым родителем, на 3 месяца, еще как угодно, на весь год, на одну неделю..НО ВСЕ ЭТО НАДО РЕШИТЬ СРАЗУ В ЯНВАРЕ, А ПОТОМ ТАК ВЕСЬ ГОД И РАБОТАТЬ. Т.е. два раза в году приказ по одному человеку не издается. По моему это бред в квадрате.. Ни в статье 265 ТК, ни в Постановлении Совета Министров Республики Беларусь 12.12.2007 №1729 нет ни слова о таком порядке оформления.

Подскажите, пожалуйста, действительно ли есть такая норма (один раз в год оформлять) и где именно это прописано. Спасибо.
Последнее сообщение от Екатерина написано 13 ноября 2019, 9:49
  • 18 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет рабочего года после декрета

Добрый день, всем.
Вопрос взят из журнал "Отдел кадров (2009 № 12), непонятны выводы автора, поэтому предлагаю для коллективного рассмотрения.
Работник находился в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения 3 лет с 05.07.2006. 08.06.2009 работник вышел на работу. Трудовой отпуск последний раз использовал в 2006 году за период с 12.11.2005 по 11.11.2006. Когда работнику можно предоставить трудовой отпуск? Как правильно расчитать рабочий год? В ответе на вопрос автор высчитал неотработанную часть рабочего года с 12.11.05 по 11.11.06 и прибавил ее к дате выхода работника из соц. отпуска. В результате получилось, что отпуск может быть предоставлен через 4 мес. 7 дней.

Непонятно, почему автор НЕ прибавляет неотработанную часть рабочего года, в котором начался соц. отпуск, к концу рабочего года, высчитанного с учетом смещения по ст. 165 ТК РБ.
Спасибо за ваши мнения.
Последнее сообщение от Арина написано 13 ноября 2019, 8:41
  • 79 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

Совмещение, расширенная зона, заместительство.

Всем приветик! Помогите разобраться пожалуйста. Кто работал в здравоохранении. Если человек отсутствует, а другой с такой же должностью за него работает это расширенная зона? если по другой должности это совмещение? если в свободное от основной работы время - совместительство? я правильно мыслю?) тут (где я сейчас работаю) разные приказы за заместительство (что это??) оплата за фактически отработанное время. помогите разобраться как вообще правильно и какие бывают приказы, если человек заболел или в отпуске и за него работают и какие приказы если просто свободная ставка?
Последнее сообщение от www.kari.by написано 13 ноября 2019, 8:31
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение тарифной ставки 1-го разряда

Доброго дня, уважаемые коллеги!

Возник вопрос (с кадровым делопроизводством давно не сталкивалась, но в настоящее время пришлось столкнуться). В коммерческой организации с января меняется ставка 1-го разряда. Подскажите, пожалуйста, какие документы (уведомления, доп.соглашения, проч.) необходимо составить с работниками организации?

П.С.: в действующих контрактах с работниками не прописан размер ставки 1 разряда, и есть указание, что в дальнейшем ставка 1 разряда изменяется в соответствии с локальными актами.

Буду признательна за помощь
Последнее сообщение от Big_Repa" написано 13 ноября 2019, 7:50
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Непродление контракта

Здравствуйте, помогите разобраться! На работу принята сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. Принята она на 0,5 ст. Теперь подходит срок ее контракта и директор не хочет ей продлевать. Имеет ли право?
Последнее сообщение от svetlana написано 12 ноября 2019, 11:53
  • 20 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

воинский учет

В организации не велся воинский учет, пока еще ответственного не назначили. Какой-то отчет о военнообязанных нужно подавать и до какого числа? Или, если нет ответственного пока , не нужно пока никаких отчетов? Может быть стоит все восстановить , собрать документы, а потом подавать отчеты?
Последнее сообщение от Александр написано 12 ноября 2019, 11:27
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ДНИ РОЖДЕНИЯ!!!

Когда-то было озвучена мысль на данном форуме о том "а не начать ли нам поздравлять посетителей форума (постоянных и наоборот) с их днями рождения" и вот я решила начать данную традицию :-D
Последнее сообщение от Александр написано 12 ноября 2019, 11:12
  • 2749 ответов в теме     1 2 ... 275
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

Перевод на работу по совместительству

Человек хочет перевестись с основной работы на работу по совместительству в этой же организации. Подскажите пожалуйста, каким образом это должно быть оформлено? Какая запись должна быть сделана в трудовой книжке: уволен или может быть переведен на работу по совместительству?
Спасибо
Последнее сообщение от Shine написано 12 ноября 2019, 10:53
  • 15 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Фамилии в приказах по ОД

Здравствуйте. Может кто сможет подсказать, обязательно ли в приказах по ОД указывать фамилии работников, или достаточно указать должности. Например, создать комиссию в составе: директора, главного бухгалтера,заведующего хозяйством.
И в ознакомлении с приказом писать главный бухгалтер Иванова А. А.
Спасибо
Последнее сообщение от polevchyk написано 11 ноября 2019, 19:41
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2128) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники