В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

Cовместительство у одного нанимателя

Может ли работник работать по совместительству в 1-й и той же должности у одного нанимателя?
Пример: Имеется 1.5 ставки водителя, из них 1 ставка по основному месту работы + 0.5 ставки по совместительству в той же должности у того же нанимателя.
Последнее сообщение от SahharaJunior написано 18 марта 2024, 16:20
  • 26 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

название должности

Добрый день!
Начальник отдела кадров ввела новую должность, чем поставила в тупик…:
«Главный инженер-Начальник управления активами». Уважаемые кадровики, подскажите возможно ли такое? И как в принципе можно назвать такую должность?? Суть таковой должности, что в ведении будет служба главного инженера и экономисты по активам. Жуть конечно…Может есть умный человек , может подсказать как правильно назвать таковую должность???
Последнее сообщение от tatianakonst написано 18 марта 2024, 13:52
  • 185 ответов в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

Журналы по охране труда

В связи с ведением журналов по охране труда и проведениями повторных инструктажей для всей компании и большой численностью сотрудников возник вопрос об упрощении ведения журналов по охране труда, можно ли не от руки писать журналы по охране труда, а набирать на компьютере, потом распечатывать и подписывать у сотрудников данные листы, сшить их как полагается и назвать журналами по охране труда? Как их списывать? Как их хранить? Как вести учет этих журналов? Что делать с предыдущими журналами по охране труда- рукописными?
Последнее сообщение от polevchyk написано 15 марта 2024, 14:40
  • 65 ответов в теме     1 2 ... 7
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда с водителем

Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно оформить водителя по договору подряда.Нужно ли издавать приказ о принятии на работу?Или достаточно только оформления договора.Нужно ли сообщать о принятии в Фонд соц. защиты? Спасибо.
Последнее сообщение от polevchyk написано 15 марта 2024, 14:37
  • 36 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

продление контракта

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить процедуру продления контракта. Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Ольга написано 15 марта 2024, 9:44
  • 1716 ответов в теме     1 2 ... 172
  • ++ ++ ++ +- --
  • Ответить

Работа с иногстранцем

Здравствуйте
Хотим принять на работу по договору подряда одного иностранца (Студент вуза РБ без вида на жительство).

Подскажите, на каких условиях это можно сделать? требуется ли получение разрешения?
Последнее сообщение от Сергей написано 13 марта 2024, 14:24
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Аттестация

Впервые буду проводить аттестацию работников на соответствие занимаемой должности. Подлежат ли аттестации работники:
- работающие на 0,5; 0,25 (внешние совместители)
- переведенные менее года назад на новую должность.

Согласно Положения не подлежат аттестации работающие менее года. В новой должности эти сотрудники менее года - следовательно, аттестации не подлежат?
Последнее сообщение от Aora написано 11 марта 2024, 13:29
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа только в ночное время

Здравствуйте! Руководитель дал задание принять для работы только в ночное время сисадмина. Будет приходить в 22 и уходить в 7 утра, работать стандартных 40 часов в неделю. Работать будет, когда в офисе никого не будет. Т.е. 5 ночей в неделю: в понедельника по вторник и так далее. Пятая ночь - с пятницы на субботу. Подскажите,пожалуйста, как записать режим рабочего времени в трудовом договоре? Это ж получается не 5-дневная раб неделя, но и не 6-дневная... Нужно ли какие-то изменения вносить в ЛПА, если он пока будет один такой на всю организацию (директор заикнулся, что возможно скоро понадобится больше ночных работников)? Что еще учесть? Про то, что есть работники, которым ночью нельзя работать или можно только с согласия, знаю. Заранее благодарна.
Последнее сообщение от tatianakonst написано 8 марта 2024, 10:18
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Образование для бухгалтера

У меня образование экономическое - менеджмент.Я проработала бухгалтером в разных компаниях 13 лет, на последнем
месте не требовали профильное образование. Сейчас много где требуют профильное, мне 40 лет.Мне нужно какое обучение пройти? Можно ли работать без профиььного?
Последнее сообщение от Kurbasova написано 7 марта 2024, 7:46
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

пу 2 и коды должностей

Доброе утро. Помогите пожалуйста определить код профессии. Подаю ПУ 2. У нас в организации есть должность специалист операционного отдела, какой код должности присвоить как разобраться в присвоении кодов специалистам. Организация коммерческая и у нас много разных специалистов которым специалист брали как базовое название, а дальше присваивали уже что нам нужно было под такие должности.В справочнике код специалист есть 2141, но в программе ПУ под этим кодом значатся инженеры. Что не так я делаю?
Последнее сообщение от tatianakonst написано 6 марта 2024, 14:35
  • 173 ответа в теме     1 2 ... 18
  • Оценок нет
  • Ответить

Наименование должности

Здравствуйте.
Помогите, пожалуйста, с наименованием должности сотрудника.
Возможно ли следующее наименование должности - менеджер по техническому сопровождению продаж.
В должностные обязанности сотрудника будет входить - контроль качества моторного масла, консультирование клиентов по маслу и логистика?
Если возможно то какой код должности будет по ОКРБ Занятия.
Должны ли быть у этого сотрудника подчиненные?
Или, если у сотрудника нет образования по специальности "Менеджмент", то корректно наименование должности - специалист по техническому сопровождению продаж.
Использовать код 2433-006-01-2 - Специалист и дополнить словами по техническому сопровождению продаж?
Благодарю.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расторжение контракта

Здравствуйте. Проконсультируйте пожалуйста по следующему вопросу. В течении 4 месяцев работодатель не выплачивал работнику доплату за работу в ночное время суток. Может ли данное нарушение являться основанием для досрочного расторжения контракта работником и какой порядок действий ему следует применить в данном случае? Замечу что работодатель согласен выплатить доплату в следующем месяце, но сам факт нарушения имеется. Спасибо
Последнее сообщение от maly.tihiy написано 29 февраля 2024, 22:01
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Подскажите как правильно подсчитать дни отпуска при увольнении:
Сотрудник принят на работу 01.10.07 День увольнения 07.07.09. В отпуске небыл. Продолжительность отпуска по уоллект.договору как в 2008 и 2009 году - 25 кал.дня.

Посдкажите сколько дней???
Последнее сообщение от referru написано 27 февраля 2024, 17:12
  • 895 ответов в теме     1 2 ... 90
  • ++ ++ ++ ++ ++
  • Ответить

Подоходный налог

Добрый день! Учусь в магистратуре БНТУ на заочной платной форме.
Есть ли какие-то льготы в вычислении подоходного налога? Если есть какие-либо льготы, пожалуйста, укажите документы, которые необходимо собрать, чтобы получились льготу? Спасибо!


Отредактировано модератором согласно правилам форума (подп. 4.2.)
Последнее сообщение от Юрист написано 23 февраля 2024, 12:05
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Прием на работу

Подскажите пожалуйста! Можно ли брать на работу сотрудника с серия паспорта РР, Стоит печать принят на консульский учет в РФ 09.12.2008, а потом стоит печать Постоянное жительство Россия выезд до 26.09.2009г. Больше не каких записей нету! Что делать?
Последнее сообщение от Сергей написано 22 февраля 2024, 16:56
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Заполнения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них

Если у вновь принятого работника отсутствует трудовая книжка, работодатель обязан завести новую ТК. Так как Трудовые книжки являются бланками строгой отчетности, работодатель закупает ТК (как правило по безналу) и вносит их в журнал учета ТК. Затем стоимость ТК удерживается из заработной платы сотрудника. Вопрос: если стоимость трудовой книжки удерживается из з/п, перечисляемой на расчетный счет сотрудника, то отражается ли удерживаемая сумма в графе 11 книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них?
Последнее сообщение от Наяда написано 19 февраля 2024, 12:57
  • 84 ответа в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Доп. отпуск

Подскажите. Родители находятся в разводе ребенок -инвалид проживает с матерью, имеет ли отец право на дополнительный отпуск, если можно со ссылкой на НПА
Последнее сообщение от Alex написано 14 февраля 2024, 15:42
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Работа совместителя

Добрый день, помогите разобраться в очень сложном для меня вопросе!
У нас есть сотрудник...Он работает у нас по основному месту работы на 0.75 ставки машинистом, и по совместительству у нас же, он работает монтажником на 0.5 ставки.... (машинистом и монтажником работает по сменному графику).
Сейчас поехал в командировку как монтажник и работает там каждый день по 8 часов....Как мне ему сделать табель???Машинистом сейчас не работает...А график работы монтажником был день, через два....
Последнее сообщение от Сергей написано 13 февраля 2024, 12:05
  • 154 ответа в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

трудовая книжка

Добрый день, подскажите пожалуйста при приёме на временную работу пенсионера,обязательно ли вносить запись в трудовую,
Последнее сообщение от Александр написано 12 февраля 2024, 10:36
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Больничные листы

Друзья!Как работать с больничными?Помооооогите!
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 11 февраля 2024, 11:05
  • 210 ответов в теме     1 2 ... 21
  • Оценок нет
  • Ответить

диспансеризация

Добрый день.
Возник такой вопрос.
Наниматель обязан отпустить работника для прохождения диспансеризации с сохранением зп. В ЛПА указано, что работник должен предоставить справку о прохождении.
Как быть нанимателю в ситуации когда день предоставлен, а работник туда не пошел?
Оплачивать этот день или есть зависимость от предоставления справки?
Или это уже прогул?
И должен ли наниматель еще раз предоставить такой день, если работник не сходил на диспансеризацию?
Последнее сообщение от Сергей написано 7 февраля 2024, 13:19
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ОТЧЕТ 6-т КАДРЫ

Скажите, кассиры, техники и секретари к какой категории работников относятся? Специалистов или других служащих?
Последнее сообщение от Александр написано 7 февраля 2024, 12:31
  • 336 ответов в теме     1 2 ... 34
  • Оценок нет
  • Ответить

Ошибка в трудовой книжке

Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, если в трудовой книжке допущена ошибка, ее можно замазать штрихом или нужно просто зачеркнуть?
Последнее сообщение от Надежда написано 5 февраля 2024, 9:21
  • 43 ответа в теме     1 2 ... 5
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменения в контракте

Добрый день! Если меняется тарифный оклад обязательно ли делать доп.соглашение к контракту?
Последнее сообщение от nastenish-1984 написано 2 февраля 2024, 10:58
  • 28 ответов в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

ВОЕНКОМАТ

попали в неприятную ситуацию: у молодого человека явная негодность к военной службе, при каждом призыве проходил мед. комиссию где выявлялось сердечное заболевание НЕИЗЛЕЧИМОЕ. за последние пол года проходил 3 осмотра у разных специалистов, диагноз без изменения ( да и как ему измениться, если болезнь неизлечима. проходил осмотр в частно медицинском учреждении г.Минска - диагноз тот же, в военкомате справку не приняли, заявив что это НЕ является мед. учреждением, т.к. оно частное и платное. военный билет не собираются отдавать, но и в армию не берут, из этого вопрос:
1) на каком основании справки мед. учреждений ( даже если оно и частное) не имеют силы, хотя в РБ все формы собственности равны ( да и в гос. учрежд. тоже можно проходить платно!
2) человек строит квартиру, не может взять кредит, т.к. нет военного билета!!
3)постоянно срывают с работы из разных концов РБ для прохождения реально бессмысленных комиссий, т.к. болезнь останеться
подскажите, ну вот как им на основании каких ...
Последнее сообщение от Александр написано 1 февраля 2024, 15:39
  • 37 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (2160) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Применяет ли ваша компания испытательный срок при приеме на работу?






Какой срок вы обычно устанавливаете?




Какой процент новых сотрудников успешно справляется с испытательным сроком?




В вашей компании уровень зарплаты для сотрудников на испытательном сроке и после него отличается?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники