В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
Сейчас на форуме RSS-лента из последних сообщений на форуме

график работы

график работы нужно же ведь состалять и утверждать не позднее чем за месяц до вступления его в действие? либо есть другие варианты?
Последнее сообщение от mcsliventys написано 5 ноября 2019, 15:05
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Коммандировка и коммандировочные

Добрый день! Очень много вопросов по коммандировке.
1.Если я выезжаю в коммандировку завтра в 23 58 в Минск, этот день мне необходимо выходить на работу на предприятие и положены ли мне коммандировочные?
И аналогично если я вернусь в четверг ночью, мне необходимо выходить на работу и положены ли коммандировочные за четверг? (в каком размере?)
2. если мне не сообщили куда заселятся, волен ли я сам выбирать место жительства, а предприятие оплачивает?
3. Добираться до Минска на нашем предприятии запрещают на маршрутках, хотя они оффициальные перевозчики и дают чеки, но как сказали в бухгалтерии нельзя, налоговая запретила. Правомерно ли это, что если я поеду на маршрутке?
4. за сколько дней должны уведомлять о длительной коммандировке (2-3 дня)?
Заранее благодарю!!!
Последнее сообщение от giacinta написано 5 ноября 2019, 10:13
  • 59 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

возврат стоимости обучения

День добрый!!! Подскажите, работника обучили за счёт средств предприятия. Теперь хочет уволиться по собственному желанию. Можно ли при увольнении взыскать с него стоимость обучения? Спасибо всем!
Последнее сообщение от Сергей написано 5 ноября 2019, 9:33
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Флуд и флейм на Кадровик.by

Этот топик создаётся специально для того,чтобы все желающие писали в него ВСЁ, ЧТО ВЗБРЕДЁТ В ГОЛОВУ!!! Любые бредовые темы - СЮДА!!! Сумасшедшие идеи, неадекватные мысли, анекдоты, потоки сознания, вызванные хорошим (или плохим) настроением - В ЭТОТ ТОПИК!!! Но - с поправкой на правила хорошего тона, Правила форума и уважительное отношение к окружающим ;-)
Последнее сообщение от Рина Бессмертная написано 4 ноября 2019, 19:47
  • 44575 ответов в теме     1 2 ... 4458
  • ++ ++ ++ ++ --
  • Ответить

особенности труда инвалидов 3 группы

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, правда ли, что инвалидам 3 группы наниматель обязан предоставить сокращенный рабочий день(если да, то на сколько часов и где это прописано) или вместо этого 1 дополнительный выходной день в неделю. Какие есть еще основные особенности труда инвалидов 3 группы? Спасибо!!!
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 4 ноября 2019, 18:45
  • 468 ответов в теме     1 2 ... 47
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на другую должность работника

Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 4 ноября 2019, 18:43
  • 158 ответов в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

работа по совместительству в РФ

Добрый день! Подскажите если гражданин РБ устраивается на работу в российскую кампанию. Если он работает в РБ по основному месту работы. То работа в РФ будет для него основная или же по совместительству. Также если он не трудоустроен в РБ. То это будет по идее основная.
Заранее спасибо.
Последнее сообщение от promvil2019 написано 4 ноября 2019, 15:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ведение архива

здравствуйте! если в учреждении нет архива как самостоятельного структурного подразделения, есть только помещение и ответственное лицо за ведение архива назначенное приказом,как в данном случае ведется прием документов в архив со всего учреждения?? нужно ли составлять отдельный график приема документов в архив как прописано в 143 постановлении, либо достаточно прописать это в приказе?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить
  • Профессия
  • Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость)
  • 17 марта 2008, 13:13

материальная ответственность

Помогиет, пожалуйста. Во время дежурства сторожу ( с ним заключен договор о полной материальной ответственности) на предприятии произошла кража на 5.000.000 б.р. Можно ли с него полностью удержать данную сумму по приказу? Или необходим судебный порядок? Или с него можно удержать только один среднемесячный заработок?
Последнее сообщение от Дельта написано 4 ноября 2019, 12:05
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Разъездной характер работы

У нас работает паспортистка, у неё 3 (три) района, так как общежития находятся в разных концах города и ей приходится каждый день ездить в паспортные и другие организации. Должна ли производится ей доплата за разъездной характер работы? Где можно это узнать? Заранее благодарна:-)))
Последнее сообщение от pipi88 написано 4 ноября 2019, 10:42
  • 81 ответ в теме     1 2 ... 9
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор подряда или как нанять человека на разовую работу (услугу)

Здравствуйте. Помогите разобраться. Если я ИП, занимаюсь услугами по химчистке мягкой мебели. Мне нужен работник, но не на постоянно, а например на период моего отъезда или же в тот день как у меня не получается. Т.е. я нашел физическое лица, который раньше занимался и умеет чистить мебель. Мне нужно что бы, если условно завтра у меня не получается выехать к человеку на заказ и почистить мебель, что бы выехал он, я ему просто с заказа оплачу 20%. Как это правильно оформить в договоре? И если так например 3-4 раза в месяц необходимо, то какие отчисления я, как ИП, должен уплачивать за него, белгосстрах, фсзн (если человек на основной работе уже работает, а это как подработка). Я работал всегда один и возникла такая проблема, что я бываю в отъезде на неделю или просто не получается и теряю клиента, как правильно на разовую услугу оформить работника? Может сможет кто-то дельным чем помочь.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

Если работник работает по трудовому договору на неопределенный срок, как ему побыстрее можно уволиться,?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 3 ноября 2019, 9:56
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Выдача больничного НЕ родственнику.

Доброго дня!
Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:
Работник принёс в сентябре больничный по уходу за больным членом семьи (мальчик девяти лет). Я ввиду большого объема работы никогда не проверяю достоверность данных в том плане, что не сверяю имя ребенка, указанное в больничном, с данными, указанными в 1с). Оплатила ему больничный. Затем случайно выясняется,что это не его ребенок, у него вообще дочь, а на больничном он был с ребенком женщины, с которой сожительствует. При разговоре с ним было выяснено, что мать работает, а он на приеме у врача предупреждал, что ребенок не его, на что она ему ответила, что у неё нет оснований не выдавать ему больничный лист. И всё же. Сомневаюсь я теперь, правильно ли сделала, что оплатила БЛ. Во-первых, сама формулировка: "уход за больным членом семьи". Во-вторых, мать может ведь находиться в соц.отпуске по уходу за другим ребенком до 3х лет, т.е. являться получателем гос.пособия, и ввиду этого не иметь права на БЛ... или, например ...
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Что за ПУ-6

Не могу понять, что это за ПУ-6. Кто должен заполнять, бухгалтер или ОК, или вместе? Подскажите!
Последнее сообщение от Ириshка-ДУБль написано 1 ноября 2019, 17:04
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Каким органом должен быть рассмотрен трудовой спор между бывшим работником и нанимателе, комиссией по трудовым спорам или судом?

Бывший работник являлся материально ответственным лицом. При увольнении была проведена инвентаризация и выявлена недостача материальных средств. По увольнению полная стоимость материальных средств (электродрель и др. инструмент) была удержана из окончательного расчета с работником. С недостачей работник согласился, однако считает, что с него должны были удержать остаточную стоимость этих материальных средств. Через 2 дня после увольнения работник обратился в КТС. В праве ли КТС рассматривать такой спор или бывший работник обязан обратиться в суд?
Последнее сообщение от Сергей написано 1 ноября 2019, 13:02
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

развод

Помогите пжл разобраться. Вот такая ситуация: "Решила развестись с мужем, подала на развод, дети у нас взрослые, но муж не дает развод." Сегодня был суд, он не явился, дома не появляется. В суде сказали, что даже на 10 раз, если он не подпишет документы о разводе нас не разведут!Подскажите пжл, как быть?Он специально игнорирует повестки, и получается если он никогда не явится я так и не получу развода?Может быть все-таки можно как-то без его присутствия!Слышала,что на третью его не явку разведут и без него, а сегодня в суде сказали, что нет такого!И что ну никак теперь?Или есть что-то?
Последнее сообщение от Сергей написано 1 ноября 2019, 13:00
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

перемещение работника

здравствуйте! санитарка перемещается санитаркой в том же отделении но с выполнением немного других обязанностей. меняется график работы и условия труда. нужен ли в этом случае новый контракт либо достаточно внесения изменений в существующий? и обязательно ли обоснование ее перевода если работник сам выражает свое согласие?
Последнее сообщение от anna написано 1 ноября 2019, 12:04
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

разряд водителю автомобиля и категория транспортного средства

Может я что-то не так понимаю. Но если для управления автомобилем нужна категория С, то работника на этот автомобиль мы должны принять по 5-му разряду. Если разряда нет, то присваиваем. Или разряд зависит только от грузоподъемности автомобиля? Например автовышка. Для управления нужна категория С. но разряд устанавливаем 4-й.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

как назвать должность

добрый вечер, скажите пожалуйста можно ли должность назвать вот так: менеджер по административной деятельности или может быть менеджер по планированию и координации работы персонала. Организация коммерческая, функция работника:взаимодействие с руководителями подразделений, постановка целей, задач, организация и координация деятельности подразделений, контроль за выполнением задач и сроков их выполнения....
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 31 октября 2019, 21:57
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

У нас "контрольный мастер", а в ЕТКС - "мастер контрольный". Обязательно ли переименовывать профессию и менять ШР и контракты?

Добрый день!
Помогите пожалуйста разобраться. У нас "контрольный мастер", а в ЕТКС - "мастер контрольный". Обязательно ли переименовывать профессию и менять ШР и контракты?
Последнее сообщение от kadrovik2019 написано 31 октября 2019, 17:53
  • 11 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

уменьшение размера заработной платы

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста. Где в законодательстве содержится норма о том, что при уменьшении размера заработной платы размер тарифной части уменьшить нельзя. если есть такая норма. Спасибо.
Последнее сообщение от kYsya написано 31 октября 2019, 17:02
  • 53 ответа в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

прием инвалида 3 группы по зрению

Здравструйте!Подскажите,пожалуйста,как оформить на работу комплектовщика товаров инв.3гр.по зрению?Работник предоставил удостоверение ивалида бессрочного действия. причина-с детства по зрению.Должны ли мы направлять его на прохождение комиссии?В настоящее время нет заключения МРЭК в ограничении его работы.
Спасибо заранее!
Последнее сообщение от Верочка написано 31 октября 2019, 15:23
  • 38 ответов в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Оформление пособия

Здравствуйте. Наша сотрудница написала заявление на досрочный выход из социального отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Хочет данный социальный отпуск до 3 лет оформить на своего мужа . Муж не ИП и не работает и не является нашим сотрудником. В ФСЗН сказали , что это возможно . Муж пишет заявление + копию трудовой книжки прикладывает и получает от организации пособие 100 %. Может кто-то сталкивался с подобной ситуацией? Нужно ли ему предоставлять документы, подтверждающие , что он не ИП? Благодарю
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 31 октября 2019, 15:22
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Неквалифицированный труд

Добрый день! Если профессия относится к неквалифицированному труду, то указывается ли в записи о приеме на работу в трудовой книжке, что работник принят по первому или второму разряду? Как будет правильнее: "Принят на работу курьером" или "Принят на работу курьером первого разряда?"?
Спасибо.
Последнее сообщение от m1958-8 написано 31 октября 2019, 14:09
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Заведующий магазином

Здравствуйте! У нас есть три магазина А, B, C. На эти три магазина приходится один заведующий магазином. Магазин Б и В закрывается. Вместо них открывается магазин D. Т.е.заведующий будет заведовать магазинами A и D. Вопрос: как оформить это юридически? Заранее спасибо.
Последнее сообщение от Александр написано 31 октября 2019, 9:09
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (2129) »

Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники