Форумы для специалистов:
Разделы форума:
- Профессия (2204)
- Трудовое законодательство (9491)
- Охрана труда (659)
- Делопроизводство (3262)
- Управление персоналом (276)
- Вакансии/резюме (633)
- Обучение (154)
- Свободное общение (503)
- Комментарии к НПА (74)
- Юридические вопросы (1521)
Статистика форума:
Дни рождений:
В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Мадам Брошкина,
Ирина,
Ксения,
Виктория,
кАртИНКа,
Ольга,
Юлия,
Ирина.
Голосование:
Есть ли в вашей компании ротация персонала?
Разделы статей:
Календарь событий
Информация
Ставка рефинансирования — 13 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 255 220 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 81 000 руб.
Размер МЗП — 258 600 руб.
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 255 220 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 81 000 руб.
Размер МЗП — 258 600 руб.


![Обмен документами c[_]](http://kadrovik.by/images/kadrovik.by/doc_button.gif)

RSS
Подскажите, пожалуйста, если в организации нет кадровика, может ли юрисконсульт подписывать трудовую книжку?
Помогите, пожалуйста, разобраться с табелем за январь. У работника 6-дн.рабочая неделя ( 6ч 40мин в день - 40 часов в неделю), выходной - понедельник. В январе выходные - 1,2,4,7,11,18,25 (7дн.), рабочих- 24 дн., предпраздничный 1 день (6.01.10). Норма часов получается:
(23*6ч40мин)+(1*5ч40мин)= 159ч. А в производственном календаре за январь должно быть 157ч (при 24 раб.дней, 7 вых.) Как же должно быть на самом деле
, и в чём моя ошибка?