Учредитель, он же директор предприятия, берет трудовой отпуск. На чье имя пишется заявление? И кто подписывает приказ на отпуск?

ООО (2 учредителя - семейная пара) имеет типовой устав, согласно которому ежегодно должно проводиться собрание учредителей, на котором их знакомят с результатами деятельности предприятия за год. Но: оба учредителя являются работниками данного предприятия (директор и зам) и результаты деятельности предприятия наблюдают ежедневно. Необходимо ли в этом случае проводить ежегодные собрания учредителей именно с этой целью? Если мы не будем этого делать, чем это может быть чревато для нас как для предприятия с точки зрения официальных органов?

Подскажите, пожалуйста, если в организации нет кадровика, может ли юрисконсульт подписывать трудовую книжку?

надо срочно правильное оформление приказа с продольным расположением реквизитов приказа о временном замещении руководителя предприятия на период слежебной командироки

Очень срочно нужен образец коллективного договора

У кого есть образец Журнала выданных доверенностей, сбросьте ,пожалуйста, в обменник.

Всем привет! Помогите, пожалуйста, разобраться с табелем за январь. У работника 6-дн.рабочая неделя ( 6ч 40мин в день - 40 часов в неделю), выходной - понедельник. В январе выходные - 1,2,4,7,11,18,25 (7дн.), рабочих- 24 дн., предпраздничный 1 день (6.01.10). Норма часов получается: (23*6ч40мин)+(1*5ч40мин)= 159ч. А в производственном календаре за январь должно быть 157ч (при 24 раб.дней, 7 вых.) Как же должно быть на самом деле , и в чём моя ошибка?

Подскажите, как правильно писать заявления о приеме в порядке перевода от другого нанимателя: Прошу принять меня на работу на должность ..... в порядке перевода с ООО "Рога" с 01.04.2010. Правильно? Спасибо.

Помогите пожалуйста?
скажите пожалуйста в прошлом году с 1 сентября менялись оклады, тар. ставки, этот приказ каким числом должен быть напечатан. 1 сентябрём или 31 июлем?

Можно ли 1 апреля ввести в штат должность и в этот же день перевести на нее работника, или нужно вновить изменения за 1 месяц до того как.