В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS

Делопроизводство

Фамилии в приказах по ОД

Здравствуйте. Может кто сможет подсказать, обязательно ли в приказах по ОД указывать фамилии работников, или достаточно указать должности. Например, создать комиссию в составе: директора, главного бухгалтера,заведующего хозяйством.
И в ознакомлении с приказом писать главный бухгалтер Иванова А. А.
Спасибо
Последнее сообщение от polevchyk написано 11 ноября 2019, 19:41
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ о сроках выплаты заработной платы

Уважаемые господа!

Необходим образец приказа о сроках выплаты заработной платы.
Заранее спасибо.
Последнее сообщение от kYsya написано 10 ноября 2019, 17:10
  • 148 ответов в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

Перевод на другую должность работника

Подскажите, пжлст. Нужно ли заключать новый контракт при переводе на другую должность в пределах одной организации (был маркетолог, стал экономист)? И какие приказы нужны. Только о переводе? И запись в трудовую?
Последнее сообщение от Scorpion_grass написано 4 ноября 2019, 18:43
  • 158 ответов в теме     1 2 ... 16
  • Оценок нет
  • Ответить

Номенклатура дел

Здравствуйте!
Такая ситуация: наша организация работает совсем недавно. Докупенты по ОД, ЛС и кадрам уже есть, а номенклатуры дел ещё нет. Т.е. нужно разработать этот бланк (таблицу), с названиями видов документов и их кодами (индексами). Подскажите, пожалуйста, как это с самого начала делается, как разрабатывается и оформляется?
Зарание спасибо!
Последнее сообщение от sudakovainna написано 4 ноября 2019, 13:35
  • 78 ответов в теме     1 2 ... 8
  • Оценок нет
  • Ответить

ведение архива

здравствуйте! если в учреждении нет архива как самостоятельного структурного подразделения, есть только помещение и ответственное лицо за ведение архива назначенное приказом,как в данном случае ведется прием документов в архив со всего учреждения?? нужно ли составлять отдельный график приема документов в архив как прописано в 143 постановлении, либо достаточно прописать это в приказе?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Уведомление об изменении существенных условий труда

Может, кто подкинет типовую форму на уведомление об изменении существенных условий труда в связи с изменениями в ТК (нужно уведомить об изменении сроков отпуска и условий его использования)?
Спасибо.
Последнее сообщение от Верочка написано 30 октября 2019, 12:45
  • 617 ответов в теме     1 2 ... 62
  • ++ ++ ++ -- --
  • Ответить

Приказ о повышении квалификации

Добрый день!
Подскажите, пож, как правильно сформулировать приказ о направлении на повышение квалификации. И какую запись о повышении квалификации в трудовой книжке и где нужно сделать?
Последнее сообщение от lokun написано 23 октября 2019, 16:43
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Личные дела сотрудников

Здравствуйте, у меня ряд вопросов, подскажите, пожалуйста:
1. У начальника 3 раза менялись паспортные данные (серия, номер), скажите нужно ли вносить изменения в личную карту Т-2 и личный листок по учету кадров?
2. В компании личные карты Т-2 весьма устаревшие 1990 года, можно ли их переделать под новый образец?
3. Другой сотрудик устраивался на работу холостым, женился, в личной карте написано: холост. Как изменить данные? Зачеркнуть и рядом написать женат? И Дополнить состав семьи?
4. Нужно ли вносить изменения в трудовую книжку, когда сотрудница уходит в декрет? Какие именно?
Ну пока вроде бы все, помогите разобраться!
Благодарю.
Последнее сообщение от Chiardi написано 23 октября 2019, 11:24
  • 186 ответов в теме     1 2 ... 19
  • Оценок нет
  • Ответить

ИП - отражение в трудовой книжке

возник следующий вопрос
должен ли ИП как-либо записывать самого себя в трудовой книжке?
Последнее сообщение от m1958-8 написано 22 октября 2019, 8:53
  • 24 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

Совместительство становится основным местом работы

Помогите разобраться! На предприятии работал внешний совместитель с 01.10.2009(запись в трудовую не делалась). С апреля месяца он приходит на основное место работы по той же должности. Надо, я так понимаю, уволить совместителя и принять основного работника. Т.е. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за работу по совместительству, а у основного работника начнется новый рабочий год. Человек терять отработанное время не хочет (хочет в отпуск в конце лета). Юрист предложил вариант: нарушить хронологию записей в трудовой и после записи об увольнении с основного места работы сделать запись о приеме по совместительству в нашу организацию (которая раньше даты увольнения) и потом запись о приеме на основное место работы, таким образом сохранить работнику рабочий год, и что нарушения не будет. Есть большие сомнения. Но очень важно знать.
Последнее сообщение от Sаями написано 16 октября 2019, 13:48
  • 261 ответ в теме     1 2 ... 27
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (736) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 152 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники