Добрый день!
Подскажите, пож, как правильно сформулировать приказ о направлении на повышение квалификации. И какую запись о повышении квалификации в трудовой книжке и где нужно сделать?

При увольнении с работы работника который работает на 1 ст. как основной и 0,5 совместительство, необходимо делать 2 приказа на увольнение или достаточно одного? Может кто скинет образец записи в ТК (запись по совместительству в ТК тоже вносилась)

Какие будут предложения по совершенствованию личных дел работников?

Если кадровик ведет учет военнообязанных, обязательно ли издавать приказ о назначении ответственного за учет военнообязанных? Или то, что он кадровик, уже это подразумевает?
Может, прописать в трудовом договоре?

Подскажите, пожалуйста. С работником был заключен контракт сроком до достижения общеустановленного пенсионного возраста до 25 апреля, наниматель не хочет продлевать контракт , а хочет уволить 25 числом.
1. по какой статье увольнять работника
2. что писать в приказе в основании увольнения?

Как правильно написать заявление и оформить приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет?

Подскажите, надо ли в коммерческой организации вести книгу прихода и ухода работников. Спасибо

Добрый день!!
Подскажите пожалуйста, надо предоставить директору ООО "..." имущественный налоговый вычет за строительство жилья!на имя кого он должен написать заявление и как потом оформить приказ??
заранее спасибо)

Подскажите пожалуйста, если Директор(незначительно) изменяет правила внутреннего распорядка достаточно на нем Грифа утверждения или требуется приказ об изменении и как его писать?

Помогите пожалуйста! В трудовой внесла запись при оформлении № 14 01.07.2010, а в графе сведения о приеме на работу стала писать наименование организации. Что делать с записью:принят на должность...? Её нумеровать следующим порядковым или оставить под № 14 вместе с наименованием организации? Пожалуйста ответьте.