Пенсионное обеспечение (174)
- Пенсионное обеспечение
- Автор: rabbimova
- 12 января 2020, 20:53
Размер льготной пенсии (список 2)
Здравствуйте
По какой методике рассчитывается размер пенсии по списку 2?
Разный ли размер пенсии по списку 2 и пенсии по достижению пенсионного возраста,
если да, то будет ли пересматриваться размер пенсии по списку 2 по достижению полного пенсионного возраста?
По какой методике рассчитывается размер пенсии по списку 2?
Разный ли размер пенсии по списку 2 и пенсии по достижению пенсионного возраста,
если да, то будет ли пересматриваться размер пенсии по списку 2 по достижению полного пенсионного возраста?
Последнее сообщение от rabbimova написано 16 января 2020, 13:39
- 7 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор: www.kari.by
- 22 ноября 2019, 9:17
Образец представления и заявления
Добрый день! Скиньте пожалуйста образец заявления и представления в заполненном виде копию трудовой надо заверять или нет?
Последнее сообщение от Chiardi написано 25 ноября 2019, 13:29
- 7 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор: Даринка-мандаринка
- 3 октября 2019, 10:23
Взносы в фсзн
Добрый день. Подскажите,пожалуйста, как узнать сумму взносов в фсзн? Официально оформлена и работаю на 0,25 ставки по основному месту работы. Больше нигде не работаю. И, как вообще отследить уплату взносов в фсзн?
Последнее сообщение от Даринка-мандаринка написано 3 октября 2019, 13:09
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор: аля
- 15 мая 2015, 8:15
пенсия
Человек нигде не работает, но с ним проживает его престарелая мать и он оформлен по уходу за матерью, получает за это пособие. Скажите, этот период будет входить в стаж для начисления пенсии????
Последнее сообщение от m1958-8 написано 2 октября 2019, 13:09
- 42 ответа в теме 1 2 ... 5
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор: nastena113
- 30 сентября 2019, 16:58
Договор подряда это основная работа?
Уважаемые коллеги, возникла такая ситуация, помогите разобраться:
Принимаем работника, который в настоящее время работает по договору подряда у ИП. Нам нужно принять его как основного работника? или все же как совместителя? взносы в фсзн и подоходный за него ИП должен уплачивать, а нам нужно?
Принимаем работника, который в настоящее время работает по договору подряда у ИП. Нам нужно принять его как основного работника? или все же как совместителя? взносы в фсзн и подоходный за него ИП должен уплачивать, а нам нужно?
Последнее сообщение от nastena113 написано 1 октября 2019, 9:22
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор: Zoo
- 15 апреля 2019, 11:53
Ликвидирована организация
Занимаюсь подтверждением стажа работника, уходящего на пенсию. С 2001 г. по 2007 работал у ИП, который пару лет назад свою деятельность прикрыл. Никаких контактов и интернете этого ИП нет, плюс еще это другой город. Поделитесь опытом, что делать в такой ситуации.
Последнее сообщение от polevchyk написано 15 апреля 2019, 12:32
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор: kalashnikova.2012
- 10 января 2019, 12:26
Об оформлении работника, получившего право на ПП
Добрый день, форумчане!
Помогите, пожалуйста.
В организации с 1 января 2019 года работник получил право на досрочную профессиональную пенсию (работа с ВУТ). Свое право он хочет сохранить, но и увольняться в связи с выходом на пенсию не собирается.
Подскажите, как правильно оформить этого работника для дальнейшей работы. Уменьшить рабочее время? Что вообще должен сделать со своей стороны кадровик по этому вопросу?
Помогите, пожалуйста.
В организации с 1 января 2019 года работник получил право на досрочную профессиональную пенсию (работа с ВУТ). Свое право он хочет сохранить, но и увольняться в связи с выходом на пенсию не собирается.
Подскажите, как правильно оформить этого работника для дальнейшей работы. Уменьшить рабочее время? Что вообще должен сделать со своей стороны кадровик по этому вопросу?
Последнее сообщение от Chiardi написано 10 января 2019, 12:38
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор: pasha_havanskii
- 30 марта 2015, 19:35
льготная пенсия для электрогазосварщика
здравствуйте!на предприятии работает мужчина,56 лет.проработал электрогазосварщиком с 1995 по 2001 год (6 лет и 13 дней), теперь работает с 2009 года( 6 лет)подали документы на льготную пенсию(в 56 лет),но ему отказали.сказали что надо до 1 января 2009 года отработать 6 лет и 3 месяца.не могу разобраться почему именно 6 лет и 3 месяца??ведь стаж,необходимый для выхода на льготную пенсии в 56 лет-10 лет.
Последнее сообщение от Chiardi написано 11 декабря 2018, 10:16
- 8 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор: УМНИЧКА
- 23 октября 2018, 17:06
подтверждение работы
Коллеги, добрый день.
Возникла следующая ситуация.
Моя мама собирается выходить на пенсию. Мы собрали справки с предыдущих мест работы, и вот в одной орагнизации не сохранились данные по заработной плате. Как мы можем потвердить факт работы в этой орагнизации. Все-таки год отработала. И теперь его выкинут из трудового стажа?
Помогите решить эту задачу. Год терять стажа терять не хотелось бы. Особенно пр исегодняшнем подсчете стажа, в котором нехватка одного дня играет роль.
Возникла следующая ситуация.
Моя мама собирается выходить на пенсию. Мы собрали справки с предыдущих мест работы, и вот в одной орагнизации не сохранились данные по заработной плате. Как мы можем потвердить факт работы в этой орагнизации. Все-таки год отработала. И теперь его выкинут из трудового стажа?
Помогите решить эту задачу. Год терять стажа терять не хотелось бы. Особенно пр исегодняшнем подсчете стажа, в котором нехватка одного дня играет роль.
Последнее сообщение от УМНИЧКА написано 25 октября 2018, 13:19
- 5 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Пенсионное обеспечение
- Автор: tatyana.kovalenko2012
- 23 октября 2018, 11:40
Начисление пенсии
Уважаемые коллеги!Помогите,пожалуйста, ситуация очень запутанная!к нам в организацию устроился пенсионер,показал копию трудовой,на основании этой копии его и приняли. Кадровик не подал информацию в ФСЗН о принятии пенсионера на работу,да еще в дальнейшем оказалось,что этот гражданин уже имеет основное место работы. В нашем случае мы что то будем должны выплатить в ФСЗН?ходила,уточняла в ФСЗН, они утверждают,что мы им ничего не должны,так как у них есть информация с основного места работы. У нас в организации пенсионер отработал 24 дня, и при увольнении все соответствующие выплаты ему были сделаны! заранее благодарна
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить