Подскажите, пожалуйста, обязательно предоставлять работнику все отгулы до конца календарного года или можно и после? Как вообще определить период предоставления другого дня отдыха (если в приказе не написали)? И чем руководствоваться? А то только логически можно предположить, что нельзя перенести на другой год в связи с тем, что в году должно быть не более 12 "рабочих" выходных. Как быть если отгул зависает в этом году.

Здравствуйте,
Я в данный момент пишу курсовик по теме...в моем понимании это "упрвиление персоналом" (учусь в Лондоне и дословно тема называется "Human resources"). Требуется написать об истории развития теорий или школ по управлению персоналом. какие модели в данный момент используются и какие использовались в советский период. Я, к сожалению, никода этот предмет в России не изучала и если честно не уверена даже по какому названию искать. Если у кого-то есть какие-то советы по электронным библиотекам и назаниям книг, пожалуйста, напишите. Спасибо заранее.

Уважаемые, коллеги! Может кто-то из Вас внедрял на предприятии систему формирования кадрового резерва? Есть ряд вопросов. Сама сталкиваюсь первый раз, приходится лапатить весь и-нет, чтобы понять, с чего начать. Положение написано, находится на согласовании. Но сейчас встал вопрос: с кем конкретно обсуждается список руководящих должностей? Каким образом эйчар может сам правильно донести до рук-лей подразделений информацию о том, что на его место будет готовиться резерв? И руководитель подразделения сам называет претендентов на свое место или все же это оценка генерального директора предприятия? Буду оч признательна за Вашу помощь.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста вот по какому вопросу. Я работаю в государственной организации и хочу перейти в другую организацию переводам,государственную тоже, но на другую должность.Сохраниться ли мой отпуск или нет?А если не сохраниться, есть ли резон переходить переводам?

Подскажите может у кого в организациях ведутся журнылы: в которых отмечаются работники которые в рабочее время уходят по рабочим делам, моментам(банки , фонды организации и т.д.), Какие графы заполняются в таких журналах???

Подскажите, мне, коллеги, какие психологические тесты есть при наборе персонала? От тех тестов, что есть у нас, уже просто шарахаются, да и мне они надоели просто)Их три!!!Один - более стандартный (психогеометрические фигурки), вторые два - как вам сказать...многие отказываюся от них)там порисовать нужно.А вот Биг Босс без них анкеты даже не берет. Я хочу придумать попроще что-то...Да и вообще - нужны ли они???

Подскажите пожалуйста, в какую газету г.Мозыря лучше давать объявление по поиску персонала? И может быть там есть канал по ТВ где идет бегущая строка объявлений? (Открываем отделение в Мозыре. нужен начальник отдела продаж.)

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, выход из данной ситуации. В организации работают 2 контролера ТСС. Первый ушел на ежегодный отпуск, и через 2 дня заболел второй. Решили временно перевести слесаря по ремонту автомобилей на должность контролера ТСС. В связи с этим возникла проблема. Я понимаю, чтобы провести перевод в 1 С нужно освобождать ставку контролера ТСС, если освобождать ставку, получается, что контролер ТСС никаких выплат не получает. Что делать в данной ситуации?

Даю бесплатную консультацию, какими критериями нужно пользоваться для выбора бизнес-тренера для получения 100% результата.

Здравствуйте. У нас штат сотрудников был20чел, из ни 2 декретницы. Сейчас штат 12человек. Можно ли как-нибудь уволить декретниц ? ( Не хватает денег для выплаты зарплат)