Close
Журнал «Отдел кадров»

Форумы для специалистов:

buhgalter.by
finka.by
Обсуждаем вопрос

Разделы форума:

Зал славы

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Статус неизвестенСветлана, Статус неизвестенНаталья, Статус неизвестенКотенок, Статус неизвестенLiowa, Статус неизвестенbarasika.

Посмотреть все

Голосование:

Стоит ли просить повышения зарплаты у руководства?




Разделы статей:

Календарь событий

Информация

Ставка рефинансирования — 11,5 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 266 230 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 90 000 руб.
Размер МЗП — 258 600 руб.

Погода


Вы можете выбрать другой город для информера

Профессия

Автор: Статус неизвестенМарья
27 июля 2010, 10:49
ЛЮДИ!!!!!!!!! ПОМОГИТЕ!!!!!!!!! Я пока болела приняли на работу дядечку каменщиком 3-го разряда на основании записи в трудовой книжке СДЕЛАННОЙ в 1990 году (он проработал по этой профессии год). Больш никаких документов подтверждающих, что он каменщик нету... Отсавлять все как есть?
Последнее сообщение в теме от Скорпион написано 31 июля 2010, 20:07
Оценок нет
Автор: Статус неизвестенИрина
30 июля 2010, 17:07
Доброе время суток всем! У нас принята на работу сотрудница как агроном-агрохимик. В справочниках есть просто агроном и просто агрохимик, а агроном-агрохимик только главный. По должностным обязанностям выполняет и то и то. Можно ли оставить ее агрономом-агрохимиком?
Последнее сообщение в теме от Mrs. Smith написано 30 июля 2010, 19:51
Оценок нет
Автор: Статус неизвестенУМНИЧКА
29 июля 2010, 17:16
вопрос: есть должность ведущий специалист. "Ведущий" присваивается только для специалистов с высшим уровнем квалификации и у которых предусмотрено категорирование. вопрос: экспедитор транспортный - высший уровень квалификации, предусмотрено категорирование. но как-то "коряво" звучит: ведущий экспедитор транспортный
Последнее сообщение в теме от tikhan написано 30 июля 2010, 16:44
Оценок нет
Автор: Статус неизвестенАноним
20 июля 2009, 7:09
Подскажите как правильно писать приказ о переводе с трудового договора на контракт
Последнее сообщение в теме от Svetlana написано 30 июля 2010, 13:31
Оценок нет
Автор: Статус неизвестенСтефания
29 июля 2010, 15:35
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, найти должностную инструкцию для оператора зала игровых автоматов. Заранее благодарна.
Последнее сообщение в теме от Стефания написано 30 июля 2010, 10:11
Оценок нет
Автор: Статус неизвестенNata
26 марта 2008, 17:34
Как правильно посчитать среднесписочную численость сотрудников ЧУП за 1 квартал 2008г.
У нас 3 человека на предприятии (директор, бухгалтер, гл. инженер) числятся на 0,25 ставки с 03.01.2008г. Бухгалтер уволилась 10.03.2008г. и вновь была принята 17.03.2008г. как внешний совместитель опять на 0,25 ставки.
Я внимательно проситала инструкцию 11 пункт, но ничего не поняла. ПОМОГИТЕ рассчитать!
Последнее сообщение в теме от Евгений написано 30 июля 2010, 9:49
Оценок нет
Автор: Статус неизвестенЛена
29 июля 2010, 13:43
Здравствуйте!!! может кто-нибудь поможет *WRITE* Очень нужны две должностные инструкции: инженера-теплотехника, инженера водопроводно-канализационного хозяйства...ПЛИЗ!!!!!!!!!!!
Последнее сообщение в теме от Лена написано 29 июля 2010, 14:36
Оценок нет
Автор: Статус неизвестентатьяна
29 июля 2010, 13:36
на предприятие -директор и заместителя директора поменялись должностями (директор стал заместителем, заместитель-директором), как правильно сделать-уволить или переводом оформлять, чтобы в один день небыло два директора и два заместителя ПОМОГИТЕ
Последнее сообщение в теме от Chiardi написано 29 июля 2010, 14:16
Оценок нет
Тема закрыта
Автор: Статус неизвестенЗвездочка
29 июля 2010, 9:21
Доброе утро!может у кого есть должностная инструкция инженера по организации перевозок, для транспортной компании осуществляющей международные грузоперевозки!заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от УМНИЧКА написано 29 июля 2010, 9:53
Оценок нет
Автор: Статус неизвестенTurkis
28 июля 2010, 17:18
Директор хочет взять на работу инженера-механика. У нас сервисное предприятие по ремонту бытовой техники, своего оборудования как такового у нас нет
Первый вопрос, можно ли оформить в таком случае человека инженером-механиком (в должностных обязанностях у него наладка процесса сервиса (ремонта) и
второй вопрос, как это покрвасивее обосновать необходимость введения такой должности? производственная необходимость не подходит, так как требуется что-то более конкретное и "красивое".
помогите с обоснованием приказа
Последнее сообщение в теме от Turkis написано 29 июля 2010, 9:30
Оценок нет
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (242) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться