Подскажите, пожалуйста, есть ли деление на водителей грузовых и легковых автомобилей?. В Общегосударственном классификаторе РБ "професси рабочих и должности служащих" имеется наименование Водитель автомобиля (код профессии 11442, код по ОКЗ 8322).На предприятии имеются и грузовые, и лекговые авто.

"Осуществляет в качестве самостоятельного коммерсанта ведение переговоров о заключении сделок купли-продажи, заключает сделки купли-продажи от своего имени и для другого лица или выполняет от имени представляемого иные юридические действия на основе договора, регулирующего отношения между представляемым (принципалом) и посредником (агентом)"
Подскажите, пож-та, а как понимать Это из обязанностей агента торгового, больше похоже на гражданские правоотношения?
Если у торгового представителя нет подчиненных, то это торговый агент? Спасибо

Наша организация собирается создать отдельное структурное подразделение по лесозаготовке. Планируется ввести в штат вальщика леса, лесоруба, тракториста. Кто должен руководить этим подразделением? У нас есть мастер производственного участка, который руководит производством ящиков. Может ли он руководить лесозаготовкой? Кто должен руководить техникой на лесозаготовительном участке - механик или кто-то другой?

Подскажите, пожалуйста, можно ли создать отдел технического контроля в составе: 1 начальник и 3 контролера качества (это вспомогательные рабочие)или это будет называться служба технического контроля? А еще может быть знаете, как называется должность специалиста, в обязанности которого входит штриховое кадирование?

Добрый день! Раньше оформляла на работу штукатура с установлением совмещения маляра. У нынешних кандидатов в трудовых числятся сплошные "маляр-штукатур" или "штукатур-маляр". И организации-работодатели достаточно серьёзные. Может я что-то пропустила и теперь легализовано двойное название и профессиям?

Здравствуйте!Подскажите, кто знает,перевели человека на должность начальника группы обработки полевых материалов, где можно посмотреть как будет выглядеть должностная инструкция?

Нужна помощь. есть утвержденный график отпуска, есть подписанное заявление работника об уходе в отпуск, но его не ознакомили с приказом, за несколько дней до начала отпуска, когда уже куплены билеты на море, работнику говорят, что в отпуск не пойдешь, но он уезжает (т.к. есть утвержденный график, подписанное заявление). По приезду ему говорят, пиши заявление по собственному или мы тебя уволим за прогулы, мол мы тебя типа отозвали, была устная договоренность, но слово к делу не пришьешь. КАК БЫТЬ? КАК доказать что работник прав? Это возможно? Какими НПА это можно подтвердить?

о повышении разряда продавцу ( с 4-го на 5-й)
необходимо двум продавцам повысить разряд. Работают на 4-м разряде 3 года и более. Как правильно все документально оформить?
Создать комиссию,взять заявление с работника о просьбе повысить разряд, составить план проведения аттестации, издать приказ о проведении обучения с назначением руководителя(примерно 1 месяц)(нужен ли план обучения, карточка обучения и дневник), провести экзамен, издать протокол комиссии о присвоении 5 разряда, приказ о присвоении разряда и затем запись в трудовую.
или можно обойтись : созданием аттестационной комисси, протоколом и приказом о присвоении разряда.

Собрание участников ОДО вынесло решение о продлении контракта директору, нужен ли соответствующий приказ по предприятию, если да, то скиньте, пожалуйста, образец приказа о продлении контракта.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, могу ли я принять наработу студента очника последнего 5 курса на должность инженер по проектированию ОПС (образование БГУИР, факультет компьютерного проектирования, специальность "техническое обеспечение безопасности").