Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Переведен или назначен?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Кssss
Статус неизвестенКssss
ksenia_b81@mail.ru
Беларусь, Минск
#1[7259]  26 марта 2008, 9:18
Оценок нет
Работник является заместителем директора. С апреля решением общего собрания участников его нзначают директором. Как правильн отразить это в приказе и трудовой? Переведен или назначен директором?
Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права...
Гость (гость)
Статус гостя неизвестенГость (гость)
#2[7264] 26 марта 2008, 9:26
Считаю, что для работника это будет переводом, поэтому в трудовой и приказе, на мой взгляд, необходимо это формулировать как перевод.
А для нанимателя это - назначение, поэтому в Протоколе общего собрания будет фигурировать назначение.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
POMAHTI4HIY BOPODA4
Статус неизвестенPOMAHTI4HIY BOPODA4
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[7268] 26 марта 2008, 9:39
Другими словами: назначен на должность директора переводом.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
Кssss
Статус неизвестенКssss
ksenia_b81@mail.ru
Беларусь, Минск
#4[7270] 26 марта 2008, 9:42
Parkhim писал(а):
Другими словами: назначен на должность директора переводом.
Вот:) Я юристам так и сказала:) Спина чешется, крылья растут:)))
Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права...
Гость (гость)
Статус гостя неизвестенГость (гость)
#5[7274] 26 марта 2008, 9:51
Цитата:
Другими словами: назначен на должность директора переводом.
Переведен на должность директора (ст.30 ТК РБ)
000
Статус неизвестен000
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, нет
#6[7338] 26 марта 2008, 15:50
Кssss писал(а):
Работник является заместителем директора. С апреля решением общего собрания участников его нзначают директором. Как правильн отразить это в приказе и трудовой? Переведен или назначен директором?
Гость писал(а):
Считаю, что для работника это будет переводом, поэтому в трудовой и приказе, на мой взгляд, необходимо это формулировать как перевод.
А для нанимателя это - назначение, поэтому в Протоколе общего собрания будет фигурировать назначение.
Parkhim писал(а):
Другими словами: назначен на должность директора переводом.
Кssss писал(а):
Parkhim писал(а):
Другими словами: назначен на должность директора переводом.
Вот:) Я юристам так и сказала:) Спина чешется, крылья растут:)))
Гость писал(а):
Цитата:
Другими словами: назначен на должность директора переводом.
Переведен на должность директора (ст.30 ТК РБ)
__________________________________________________

1. Процедура назначения на должность директора замдиректора ДОЛЖНА БЫТЬ ТАЖЕ, что и ранее директора.
2. В приказе нет надобности писать в порядке перевода. Необходитмо сделать запись следующего содержания" Назначить Иванова Ивана Ивановича, с его согласия, директором "Н" с _____________________, на условиях трудового контракта с оплатой труда согласно штатному расписанию, освобидив его от должности заместителя директора".
3. В трудовой запись "Назначен директором "Н"" и все.

и повторюсь, нет никакой надобности прописывать в порядке перевода, т.е заграмождать текст приказа и трудовой.

С уважением
Кssss
Статус неизвестенКssss
ksenia_b81@mail.ru
Беларусь, Минск
#7[7345] 26 марта 2008, 15:59
Один, а нормативку?;))
Интуиция – удивительное чувство, подсказывающее женщине, что она права, даже когда она не права...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
POMAHTI4HIY BOPODA4
Статус неизвестенPOMAHTI4HIY BOPODA4
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[7346] 26 марта 2008, 16:00
Один писал(а):
Кssss писал(а):
Работник является заместителем директора. С апреля решением общего собрания участников его нзначают директором. Как правильн отразить это в приказе и трудовой? Переведен или назначен директором?
Гость писал(а):
Считаю, что для работника это будет переводом, поэтому в трудовой и приказе, на мой взгляд, необходимо это формулировать как перевод.
А для нанимателя это - назначение, поэтому в Протоколе общего собрания будет фигурировать назначение.
Parkhim писал(а):
Другими словами: назначен на должность директора переводом.
Кssss писал(а):
Parkhim писал(а):
Другими словами: назначен на должность директора переводом.
Вот:) Я юристам так и сказала:) Спина чешется, крылья растут:)))
Гость писал(а):
Цитата:
Другими словами: назначен на должность директора переводом.
Переведен на должность директора (ст.30 ТК РБ)
__________________________________________________

1. Процедура назначения на должность директора замдиректора ДОЛЖНА БЫТЬ ТАЖЕ, что и ранее директора.
2. В приказе нет надобности писать в порядке перевода. Необходитмо сделать запись следующего содержания" Назначить Иванова Ивана Ивановича, с его согласия, директором "Н" с _____________________, на условиях трудового контракта с оплатой труда согласно штатному расписанию, освобидив его от должности заместителя директора".
3. В трудовой запись "Назначен директором "Н"" и все.

и повторюсь, нет никакой надобности прописывать в порядке перевода, т.е заграмождать текст приказа и трудовой.

С уважением
В данном случае, вспоминается последняя фраза из известного анекдота: "А поговорить?..." ;-))))
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
000
Статус неизвестен000
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, нет
#9[7347] 26 марта 2008, 16:06
Кssss писал(а):
Один, а нормативку?;))
Что значит нормативку? Вы дусмаете, что написав нанзначен директором в пордке перевода - это нормативка
Helen
Статус неизвестенHelen
elena-27@list.ru
Беларусь, Минск
#10[261837] 17 февраля 2011, 12:03
Доброе утро всем, все время считала, что после решения собственника о переводе директора на другую должность приказа не требуется, но смотрю многие считают, что требуется, срочный вопрос: кто подписывает это приказ? Подскажите пожалуйста
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники