Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[13409]  19 мая 2008, 8:26
Оценок нет
Добрый день!
У кого-нибудь есть инструкция по ОТ для зав. хозяйством? Очень нужна!!!!!! E-mail: ekaterina.k@altoros.com
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[13422] 19 мая 2008, 9:03
А какие функции возложены на зав. хозяйством? У него по-моему должна быть должностная инструкция. Напишите, какие виды работ он выполняет, попробую найти что-нибудь
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[13425] 19 мая 2008, 9:09
вот что я нашла:)
(наименование предприятия)

УТВЕРЖДЕНА либо УТВЕРЖДАЮ
приказом от Руководитель (заместитель
N ________________ руководителя, главный
__________________ инженер) предприятия
___________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
_____________________
(дата)

ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ

Разработана и утверждена с участием профсоюза(ов)
(протокол заседания профкома от _____________, N __________)

от _____________, N __________)

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. К работе на складе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, которые практически освоили приемы правильного обращения с механизмами, приспособлениями, инструментом, а также с грузами во время их переработки.
Лица, допускаемые к работе на складе опасных и вредных веществ (кислот, щелочей, лакокрасочной продукции и др.), должны пройти специальное обучение охране труда и иметь удостоверение на право выполнения работ с повышенной опасностью.
1.2. Лица, допущенные к работе, должны выполнять только ту работу, которая поручена администрацией предприятия.
1.3. При выполнении порученной работы необходимо строго придерживаться принятой технологии переработки грузов Не допускается применять способы, ускоряющие выполнение технологической операции и ведущие к нарушению требований безопасности.
1.4. В случае возникновения в процессе работы каких-либо вопросов, связанных с ее безопасным выполнением, необходимо обратиться к лицу, ответственному за безопасное производство работ.
1.5. Заметив нарушение инструкции или опасность для окружающих, заведующий складом должен прекратить выполнение работ.
1.6. На работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы (движущиеся машины и механизмы, подвижные части подъемно-транспортного оборудования, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров; пониженная температура воздуха рабочей зоны; отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструмента, оборудования, инвентаря, тары; химические факторы).
1.7. Заведующий складом обязан:
- принимать меры к недопущению производственного травматизма и профзаболеваний;
- следить за поддержанием нормальных санитарных условий работы в складе, вспомогательных и бытовых помещениях;
- контролировать соблюдение режима труда и отдыха рабочими склада.
Заведующий складом должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты:

-----T----------------------------------------------T--------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Срок носки в ¦
¦п/п ¦ ¦ месяцах ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦Костюм или халат хлопчатобумажный ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 2 ¦Рукавицы хлопчатобумажные с накладками ¦ 3 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦При выполнении постоянных работ на складах: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- горючих и смазочных материалов, паков и ¦ ¦
¦ ¦красок: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 3 ¦Фартук прорезиненный с нагрудником ¦ 6 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 4 ¦Ботинки кожаные ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 5 ¦Нарукавники резиновые ¦ дежурные ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 6 ¦Перчатки резиновые ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- кислот, щелочей и других химикатов: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 7 ¦Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной ¦ 12 ¦
¦ ¦пропиткой вместо костюма или халата ¦ ¦
¦ ¦хлопчатобумажного ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 8 ¦Сапоги резиновые ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 9 ¦Перчатки резиновые ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 10 ¦Очки защитные ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 11 ¦Противогаз ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- металла, угля, леса и других материалов: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 12 ¦Ботинки кожаные или сапоги кирзовые ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- по хранению и отпуску ртути: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 13 ¦Ботинки кожаные ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 14 ¦Шапочка хлопчатобумажная ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 15 ¦Респиратор ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- изделий из свинца: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 16 ¦Ботинки кожаные ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 17 ¦Рукавицы брезентовые ¦ 2 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 18 ¦Берет или косынка хлопчатобумажная ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 19 ¦Респиратор ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- ядохимикатов и минеральных удобрений: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 20 ¦Комбинезон из пыленепроницаемой ткани вместо ¦ 12 ¦
¦ ¦костюма или халата хлопчатобумажного ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 21 ¦Фартук прорезиненный с нагрудником ¦ 6 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 22 ¦Сапоги резиновые ¦ 24 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 23 ¦Перчатки резиновые ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 24 ¦Шлем хлопчатобумажный ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 25 ¦Респиратор ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 26 ¦Очки защитные ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦Зимой при работе в неотапливаемых помещениях ¦ ¦
¦ ¦и на наружных работах зимой дополнительно: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 27 ¦Куртка хлопчатобумажная на утепляющей ¦ 36 ¦
¦ ¦прокладке ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 28 ¦Брюки хлопчатобумажные на утепляющей ¦ 36 ¦
¦ ¦прокладке ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 29 ¦Валяная обувь ¦ 48 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 30 ¦Галоши на валяную обувь ¦ 24 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦В остальное время года: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 31 ¦Плащ непромокаемый ¦ дежурный ¦
L----+----------------------------------------------+---------------

1.8. Заведующий складом обязан знать правила оказания первой доврачебной помощи. При получении травмы немедленно сообщить об этом руководителю и обратиться в здравпункт или медучреждение.
1.9. При получении травмы подчиненным работником заведующий складом обязан: обеспечить оказание потерпевшему медицинской помощи, сохранить (по возможности) без изменений обстановку на месте происшествия, сообщить вышестоящему руководителю.
1.10. Лица, не выполняющие настоящую инструкцию, привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству Республики Беларусь.

2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ

2 1. Надеть исправную спецодежду.
2.2. Подготовить рабочую зону для безопасной работы:
- проверить достаточность освещения в проходах, проездах, на местах производства складских работ;
- исправность вентиляционных установок;
- обеспечить наличие свободных проходов и проездов к местам складирования товаров и тары;
- проверить состояние полов(отсутствие щелей, выбоин, набитых планок).
2.3. Проверить наличие и исправность необходимого для работы подъемно-транспортного оборудования.
2.4. Перед началом работы, связанной с разгрузкой железнодорожных вагонов или автотранспортных средств в зимнее время, необходимо рампы и пандусы посыпать песком.
2.5. Если по условиям работы требуется применение рабочими средств индивидуальной защиты, проверить их исправность и их наличие у всех рабочих.

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Не находиться на опасном расстоянии от маневрирующей автомашины, в зоне действия подъемного крана, внутри автомашины или вагона при разгрузке (погрузке).
3.2. Следить за чистотой поверхности рампы, своевременно принимать меры к очистке ее зимой от снега и льда, посыпке песком или золой.
3.3. Принимать меры к устранению появившихся во время работы выбоин, щелей и других неисправностей пола в проходах и проездах.
3.4. Не допускать скорости транспорта на территории склада свыше 5 км/ч.
3.5. Соблюдать правила укладки материалов в штабели для хранения.
3.6. Следить за исправностью стеллажей, не допускать их перегрузки.
3.7 В случае обнаружения неправильно сложенного штабеля принять меры к его разборке и укладке вновь с устранением замеченного недостатка.
3.8. Требовать, чтобы работы на высоте 1,5 м производились с использованием исправных стремянок и лестниц, имеющих приспособления от скольжения. Не допускать использования вместо стремянки (лестницы) случайных подставок Следить, чтобы не производились работы с верхней ступеньки стремянки (лестницы).
3.9. Пользоваться для разлива кислот, щелочей стеклянными воронками и специальным приспособлением для наклона, в которое устанавливается бутыль, наполненная кислотой или щелочью.
3.10. Следить за наличием на таре бирок и наклеек с точным названием опасных в обращении грузов (кислоты, щелочи, лакокрасочные материалы и т.п.).
3 11. Укрывать пылящие грузы брезентом, рогожей или другими материалами.
3.12. Предупреждать находящихся рядом людей о предстоящем пуске оборудования (конвейера, подъемника и т.п.).
3.13. Отстранять от работы подчиненных работников, нарушающих требования охраны труда.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СЛУЧАЯХ

4.1. При возникновении аварийных ситуаций или во время аварии необходимо:
- отключить электрооборудование;
- приостановить подъем и перемещение груза;
- опустить груз, а если это невозможно, принять меры к ограждению места нахождения груза;
- сообщить о случившемся администрации.
4.2. При несчастных случаях оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости отправить пострадавших в лечебное учреждение.
При получении травмы немедленно прекратить работу, поставить в известность руководителя и обратиться за медицинской помощью.
4.3. При возникновении пожара необходимо:
- прекратить работу;
- отключить электрооборудование;
- сообщить руководству и вызвать пожарную охрану;
- приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения.

5. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Привести в порядок рабочее место.
5.2. Проверить противопожарное состояние склада.
5.3. Убедиться в том, что погрузочно-разгрузочные механизмы установлены на места, отведенные для их хранения.
5.4. Закрыть загрузочные люки, проемы.
5.5. Снять и привести в порядок спецодежду, средства индивидуальной защиты оставить на хранение в специально отведенном месте.
5.6. Убедиться, что все подчиненные работники покинули территорию склада.

_______________ _______________ ______________________
Руководитель (подпись) (фамилия, инициалы)
подразделения-
разработчика

Согласовано

Начальник отдела _______________ ______________________
охраны труда (подпись) (фамилия, инициалы)
_________________ _______________ ______________________

_________________ _______________ ______________________


В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[13439] 19 мая 2008, 9:39
У нас зав. хозяйством занимается обеспечением офиса всем необходимым,делает закупки. Если нужно, может сделать мелкий ремонт мебели, собрать стол, стул и т.п. в общем обеспечивает жизнедеятельность офиса.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[13469] 19 мая 2008, 10:30
Сброшу Вам на "мыло" свои инструкции для работника склада, при ведении погрузочно-разгрузочных работ, и межотраслевую типовую для работника по обслуживанию зданий, может быть выберете что-нибудь для себя полезное...
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[13487] 19 мая 2008, 11:24
Спасибо большое за помощь. Скажите, пожалуйста,если у Вас были проверки по охране труда, что они проверяют? К чему больше всего придераются?
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[13494] 19 мая 2008, 11:37
Ekaterina, что касается чисто проверок по ОТ, то в основном, проверяют 3 вещи: 1.инструкции по ОТ, 2.обеспечение спецодеждой, 3.инструктажи и проверку знаний. Чтоб все было оформлено по правилам, а если не к чему придраться, например, мне записали "В журнале нет № п/п - не по форме ведется"... Главное - смотрите за сроками!!! Чтобы не было просроченных инструктажей, проверки знаний, чтобы велись все журналы. Очень любят периодичность инструктажей смотреть, чтобы дата следующего была через полгода и на день раньше предыдущего, т.е 10.01.08, следующий - 09.07.08 и т.д, проверка знаний по ОТ - в течение месяца с момента приема на работу. Могут отстранение от работы написать, если выявляют работников без проверки знаний или медосмотров (если таковые у вас проводятся).
А вообще проверяют все, что захотят в рамках законодательства.
Есть еще понятие - счастье инспектора - когда случайно спросит именно то, чего у вас нет.
Но ВСЕ ВОПРОСЫ РЕШАЕМЫ И БОЯТЬСЯ ИНСПЕКТОРА НЕ СТОИТ. Он такой же человек и выполняет свою работу за свою зарплату...
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[13511] 19 мая 2008, 12:04
Я оформлена юрисконсультом. Занимаюсь вопросами охраны труда, т.к. больше некому. У меня есть опыт проверок из Департамента по труду, пожарников. Никто из них так серьёзно вопросы охраны труда не проверял. Наш осн. вид деятельности - производство программного обеспечения. Работники медосмотры не проходят, хотя и должны. Программисты - народ капризный. Короче говоря проблем много, а решений нет. Штрафы большие?
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[13513] 19 мая 2008, 12:16
У меня, боюсь, несколько устаревшая информация, на нас штрафы тьфу-тьфу-тьфу не накладывали (только пожарные), но было -за нарушение правил по От, повлекшее причинение телесных повреждений,инвалидность работника или н/сл со смертельным исходом - штраф от 6 до 300 базовых (пост. СМ РБ от 30.09.1993 № 664
За нарушение должностными лицами законодательства о труде - до 10 базовых (КоАП)
А насчет капризного народа, который не хочет проходить медосмотры - см. ст. 49 ТК РБ - предусмотрена мера - отстранение от работы.
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[13521] 19 мая 2008, 12:51
Дело в том, что если мы будем всех отстранять от работы, предприятие можно будет закрывать. В наше сфере - острый дефицит специалистов, конкуренция между нанимателями очень высокая. Спасибо за помощь Светлана.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
При повышении квалификации работников включаете ли вы в образовательную программу стажировку?




Если бы вы решили уйти из HR, то ушел бы…





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 77 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники