Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Инструкция по охране труда для заведующего хозяйством

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 14

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[13409]  19 мая 2008, 8:26
Оценок нет
Добрый день!
У кого-нибудь есть инструкция по ОТ для зав. хозяйством? Очень нужна!!!!!! E-mail: ekaterina.k@altoros.com
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[13422] 19 мая 2008, 9:03
А какие функции возложены на зав. хозяйством? У него по-моему должна быть должностная инструкция. Напишите, какие виды работ он выполняет, попробую найти что-нибудь
Лауреат конкурса «Персона года»
_Janneta_
Статус неизвестен_Janneta_
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[13425] 19 мая 2008, 9:09
вот что я нашла:)
(наименование предприятия)

УТВЕРЖДЕНА либо УТВЕРЖДАЮ
приказом от Руководитель (заместитель
N ________________ руководителя, главный
__________________ инженер) предприятия
___________ _____________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
_____________________
(дата)

ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ЗАВЕДУЮЩЕГО СКЛАДОМ

Разработана и утверждена с участием профсоюза(ов)
(протокол заседания профкома от _____________, N __________)

от _____________, N __________)

1. ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ

1.1. К работе на складе допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте, которые практически освоили приемы правильного обращения с механизмами, приспособлениями, инструментом, а также с грузами во время их переработки.
Лица, допускаемые к работе на складе опасных и вредных веществ (кислот, щелочей, лакокрасочной продукции и др.), должны пройти специальное обучение охране труда и иметь удостоверение на право выполнения работ с повышенной опасностью.
1.2. Лица, допущенные к работе, должны выполнять только ту работу, которая поручена администрацией предприятия.
1.3. При выполнении порученной работы необходимо строго придерживаться принятой технологии переработки грузов Не допускается применять способы, ускоряющие выполнение технологической операции и ведущие к нарушению требований безопасности.
1.4. В случае возникновения в процессе работы каких-либо вопросов, связанных с ее безопасным выполнением, необходимо обратиться к лицу, ответственному за безопасное производство работ.
1.5. Заметив нарушение инструкции или опасность для окружающих, заведующий складом должен прекратить выполнение работ.
1.6. На работника могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы (движущиеся машины и механизмы, подвижные части подъемно-транспортного оборудования, перемещаемые товары, тара, обрушивающиеся штабели складируемых товаров; пониженная температура воздуха рабочей зоны; отсутствие или недостаток естественного света; недостаточная освещенность рабочей зоны; острые кромки, заусенцы и шероховатость на поверхностях инструмента, оборудования, инвентаря, тары; химические факторы).
1.7. Заведующий складом обязан:
- принимать меры к недопущению производственного травматизма и профзаболеваний;
- следить за поддержанием нормальных санитарных условий работы в складе, вспомогательных и бытовых помещениях;
- контролировать соблюдение режима труда и отдыха рабочими склада.
Заведующий складом должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты:

-----T----------------------------------------------T--------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Срок носки в ¦
¦п/п ¦ ¦ месяцах ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 1 ¦Костюм или халат хлопчатобумажный ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 2 ¦Рукавицы хлопчатобумажные с накладками ¦ 3 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦При выполнении постоянных работ на складах: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- горючих и смазочных материалов, паков и ¦ ¦
¦ ¦красок: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 3 ¦Фартук прорезиненный с нагрудником ¦ 6 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 4 ¦Ботинки кожаные ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 5 ¦Нарукавники резиновые ¦ дежурные ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 6 ¦Перчатки резиновые ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- кислот, щелочей и других химикатов: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 7 ¦Костюм хлопчатобумажный с кислотозащитной ¦ 12 ¦
¦ ¦пропиткой вместо костюма или халата ¦ ¦
¦ ¦хлопчатобумажного ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 8 ¦Сапоги резиновые ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 9 ¦Перчатки резиновые ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 10 ¦Очки защитные ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 11 ¦Противогаз ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- металла, угля, леса и других материалов: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 12 ¦Ботинки кожаные или сапоги кирзовые ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- по хранению и отпуску ртути: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 13 ¦Ботинки кожаные ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 14 ¦Шапочка хлопчатобумажная ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 15 ¦Респиратор ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- изделий из свинца: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 16 ¦Ботинки кожаные ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 17 ¦Рукавицы брезентовые ¦ 2 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 18 ¦Берет или косынка хлопчатобумажная ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 19 ¦Респиратор ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦- ядохимикатов и минеральных удобрений: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 20 ¦Комбинезон из пыленепроницаемой ткани вместо ¦ 12 ¦
¦ ¦костюма или халата хлопчатобумажного ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 21 ¦Фартук прорезиненный с нагрудником ¦ 6 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 22 ¦Сапоги резиновые ¦ 24 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 23 ¦Перчатки резиновые ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 24 ¦Шлем хлопчатобумажный ¦ 12 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 25 ¦Респиратор ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 26 ¦Очки защитные ¦ до износа ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦Зимой при работе в неотапливаемых помещениях ¦ ¦
¦ ¦и на наружных работах зимой дополнительно: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 27 ¦Куртка хлопчатобумажная на утепляющей ¦ 36 ¦
¦ ¦прокладке ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 28 ¦Брюки хлопчатобумажные на утепляющей ¦ 36 ¦
¦ ¦прокладке ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 29 ¦Валяная обувь ¦ 48 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 30 ¦Галоши на валяную обувь ¦ 24 ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ ¦В остальное время года: ¦ ¦
+----+----------------------------------------------+--------------+
¦ 31 ¦Плащ непромокаемый ¦ дежурный ¦
L----+----------------------------------------------+---------------

1.8. Заведующий складом обязан знать правила оказания первой доврачебной помощи. При получении травмы немедленно сообщить об этом руководителю и обратиться в здравпункт или медучреждение.
1.9. При получении травмы подчиненным работником заведующий складом обязан: обеспечить оказание потерпевшему медицинской помощи, сохранить (по возможности) без изменений обстановку на месте происшествия, сообщить вышестоящему руководителю.
1.10. Лица, не выполняющие настоящую инструкцию, привлекаются к ответственности согласно действующему законодательству Республики Беларусь.

2. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПЕРЕД НАЧАЛОМ РАБОТ

2 1. Надеть исправную спецодежду.
2.2. Подготовить рабочую зону для безопасной работы:
- проверить достаточность освещения в проходах, проездах, на местах производства складских работ;
- исправность вентиляционных установок;
- обеспечить наличие свободных проходов и проездов к местам складирования товаров и тары;
- проверить состояние полов(отсутствие щелей, выбоин, набитых планок).
2.3. Проверить наличие и исправность необходимого для работы подъемно-транспортного оборудования.
2.4. Перед началом работы, связанной с разгрузкой железнодорожных вагонов или автотранспортных средств в зимнее время, необходимо рампы и пандусы посыпать песком.
2.5. Если по условиям работы требуется применение рабочими средств индивидуальной защиты, проверить их исправность и их наличие у всех рабочих.

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ВО ВРЕМЯ РАБОТЫ

3.1. Не находиться на опасном расстоянии от маневрирующей автомашины, в зоне действия подъемного крана, внутри автомашины или вагона при разгрузке (погрузке).
3.2. Следить за чистотой поверхности рампы, своевременно принимать меры к очистке ее зимой от снега и льда, посыпке песком или золой.
3.3. Принимать меры к устранению появившихся во время работы выбоин, щелей и других неисправностей пола в проходах и проездах.
3.4. Не допускать скорости транспорта на территории склада свыше 5 км/ч.
3.5. Соблюдать правила укладки материалов в штабели для хранения.
3.6. Следить за исправностью стеллажей, не допускать их перегрузки.
3.7 В случае обнаружения неправильно сложенного штабеля принять меры к его разборке и укладке вновь с устранением замеченного недостатка.
3.8. Требовать, чтобы работы на высоте 1,5 м производились с использованием исправных стремянок и лестниц, имеющих приспособления от скольжения. Не допускать использования вместо стремянки (лестницы) случайных подставок Следить, чтобы не производились работы с верхней ступеньки стремянки (лестницы).
3.9. Пользоваться для разлива кислот, щелочей стеклянными воронками и специальным приспособлением для наклона, в которое устанавливается бутыль, наполненная кислотой или щелочью.
3.10. Следить за наличием на таре бирок и наклеек с точным названием опасных в обращении грузов (кислоты, щелочи, лакокрасочные материалы и т.п.).
3 11. Укрывать пылящие грузы брезентом, рогожей или другими материалами.
3.12. Предупреждать находящихся рядом людей о предстоящем пуске оборудования (конвейера, подъемника и т.п.).
3.13. Отстранять от работы подчиненных работников, нарушающих требования охраны труда.

4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ В АВАРИЙНЫХ СЛУЧАЯХ

4.1. При возникновении аварийных ситуаций или во время аварии необходимо:
- отключить электрооборудование;
- приостановить подъем и перемещение груза;
- опустить груз, а если это невозможно, принять меры к ограждению места нахождения груза;
- сообщить о случившемся администрации.
4.2. При несчастных случаях оказать пострадавшему первую помощь, при необходимости отправить пострадавших в лечебное учреждение.
При получении травмы немедленно прекратить работу, поставить в известность руководителя и обратиться за медицинской помощью.
4.3. При возникновении пожара необходимо:
- прекратить работу;
- отключить электрооборудование;
- сообщить руководству и вызвать пожарную охрану;
- приступить к тушению пожара имеющимися средствами пожаротушения.

5. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПО ОКОНЧАНИИ РАБОТЫ

5.1. Привести в порядок рабочее место.
5.2. Проверить противопожарное состояние склада.
5.3. Убедиться в том, что погрузочно-разгрузочные механизмы установлены на места, отведенные для их хранения.
5.4. Закрыть загрузочные люки, проемы.
5.5. Снять и привести в порядок спецодежду, средства индивидуальной защиты оставить на хранение в специально отведенном месте.
5.6. Убедиться, что все подчиненные работники покинули территорию склада.

_______________ _______________ ______________________
Руководитель (подпись) (фамилия, инициалы)
подразделения-
разработчика

Согласовано

Начальник отдела _______________ ______________________
охраны труда (подпись) (фамилия, инициалы)
_________________ _______________ ______________________

_________________ _______________ ______________________


В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[13439] 19 мая 2008, 9:39
У нас зав. хозяйством занимается обеспечением офиса всем необходимым,делает закупки. Если нужно, может сделать мелкий ремонт мебели, собрать стол, стул и т.п. в общем обеспечивает жизнедеятельность офиса.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[13469] 19 мая 2008, 10:30
Сброшу Вам на "мыло" свои инструкции для работника склада, при ведении погрузочно-разгрузочных работ, и межотраслевую типовую для работника по обслуживанию зданий, может быть выберете что-нибудь для себя полезное...
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[13487] 19 мая 2008, 11:24
Спасибо большое за помощь. Скажите, пожалуйста,если у Вас были проверки по охране труда, что они проверяют? К чему больше всего придераются?
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[13494] 19 мая 2008, 11:37
Ekaterina, что касается чисто проверок по ОТ, то в основном, проверяют 3 вещи: 1.инструкции по ОТ, 2.обеспечение спецодеждой, 3.инструктажи и проверку знаний. Чтоб все было оформлено по правилам, а если не к чему придраться, например, мне записали "В журнале нет № п/п - не по форме ведется"... Главное - смотрите за сроками!!! Чтобы не было просроченных инструктажей, проверки знаний, чтобы велись все журналы. Очень любят периодичность инструктажей смотреть, чтобы дата следующего была через полгода и на день раньше предыдущего, т.е 10.01.08, следующий - 09.07.08 и т.д, проверка знаний по ОТ - в течение месяца с момента приема на работу. Могут отстранение от работы написать, если выявляют работников без проверки знаний или медосмотров (если таковые у вас проводятся).
А вообще проверяют все, что захотят в рамках законодательства.
Есть еще понятие - счастье инспектора - когда случайно спросит именно то, чего у вас нет.
Но ВСЕ ВОПРОСЫ РЕШАЕМЫ И БОЯТЬСЯ ИНСПЕКТОРА НЕ СТОИТ. Он такой же человек и выполняет свою работу за свою зарплату...
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[13511] 19 мая 2008, 12:04
Я оформлена юрисконсультом. Занимаюсь вопросами охраны труда, т.к. больше некому. У меня есть опыт проверок из Департамента по труду, пожарников. Никто из них так серьёзно вопросы охраны труда не проверял. Наш осн. вид деятельности - производство программного обеспечения. Работники медосмотры не проходят, хотя и должны. Программисты - народ капризный. Короче говоря проблем много, а решений нет. Штрафы большие?
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[13513] 19 мая 2008, 12:16
У меня, боюсь, несколько устаревшая информация, на нас штрафы тьфу-тьфу-тьфу не накладывали (только пожарные), но было -за нарушение правил по От, повлекшее причинение телесных повреждений,инвалидность работника или н/сл со смертельным исходом - штраф от 6 до 300 базовых (пост. СМ РБ от 30.09.1993 № 664
За нарушение должностными лицами законодательства о труде - до 10 базовых (КоАП)
А насчет капризного народа, который не хочет проходить медосмотры - см. ст. 49 ТК РБ - предусмотрена мера - отстранение от работы.
Ekaterina
Статус неизвестенEkaterina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[13521] 19 мая 2008, 12:51
Дело в том, что если мы будем всех отстранять от работы, предприятие можно будет закрывать. В наше сфере - острый дефицит специалистов, конкуренция между нанимателями очень высокая. Спасибо за помощь Светлана.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Ближайшие бизнес-семинары Prof.by

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Какая из реплик вам ближе по духу?






Готовы ли вы принять на работу работника-инвалида?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 90 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники