RSS
Печать
Порядок повышения разряда рабочему
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 Птицаvodolei30@yandex.ru
Беларусь |
|
Мария, приказом по предприятию утвердите статус этого склада с обоснованием.
И на основании этого повысьте разряд кладовщику. |
| |
|
|
"... Птица счастья вовсе не против поклевать зерна с вашей руки. Ее не нужно ловить. Вполне достаточно просто не гнать ее прочь..."
|
|
Мария (гость)vfq@tut.by
|
|
| Спасибо, то есть не нужно делать решение аттестационной комиссии и присваивать разряд, я правильно поняла? |
| |
|
|
Птицаvodolei30@yandex.ru
Беларусь
|
|
Перестрахуйтесь, сделайте все-таки и протоколом тоже. Пускай будет.
Только основание заседания тарифно-квалификационной комиссии будет вот этот приказ по предприятию о складе.
И на основании ЕТКС пускай комиссия примет решение о присвоении кладовщику соответствующего разряда.
И пробной квалификационной работы не будет.
Все-таки комиссия присваивает разряды.
|
| |
|
|
"... Птица счастья вовсе не против поклевать зерна с вашей руки. Ее не нужно ловить. Вполне достаточно просто не гнать ее прочь..."
|
|
|
Мария писал(а): Спасибо, то есть не нужно делать решение аттестационной комиссии и присваивать разряд, я правильно поняла?
Мария вы не путайте два основных понятия--аттестация для руководителей, спецов и служащих, а для рабочих-квалификация..разные нормативные акты регулируют |
| |
|
|
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
|
|
Мария (гость)vfq@tut.by
|
|
| Скажите, а где можно посмотреть пример протокола квалификационной комиссии, если у кого есть скиньте, пож-та, на ящик vfq@tut.by спасибо |
| |
|
|
Ikamora (гость)ikamora@rambler.ru
|
|
Скиньте и мне, пожалуйста, пример протокола квалификационной комиссии на ящик ikamora@rambler.ru. Заранее спасибо.
И еще вопрос. Подскажите, пожалуйста, что делать? Недавно я устроился на работу и обнаружил, что в трудовых книжках рабочих записана профессия, которой в ЕТКС нету. Как и что сделать? |
| |
|
|
Вероника (гость)
|
|
| Подскажите пожалуйста, а какие требования предъявляются к атестационной комиссии? Может им тоже надо иметь какие-то корки? Просто получается, что можно собрать кучку начальства и составить протакол. И все??? Слишком уж все просто... |
| |
|
|
|
|
никакие "корки" им не нужны, как собственно и "кучи" тоже не нужно, достотачно 5-7 членов, вместе с председателем и секретарем, а назначаются, не только руководители, но и специалисты подходящие для аттестации конкретных работников...под словом "подходящие" имею ввиду, обладающие спец. знаниями и которые в состоянии оценить аттестуемого  |
| |
|
|
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
|
|
Lolasedleckaya@tut.by
Беларусь, Минск
|
|
| А если ситуация такова, что необходимо присвоить разряды продавцам, а на предприятии помимо них - только директор, главный бухгалтер, два товароведа и два экономиста? По большому счету, никто кроме директора не подходит для квалификационной комиссии. Но ведь комиссия не может состоять из одного директора? |
| |
|
|
|
Светлане.
В квалификационную комиссию предприятия допускается включение специалистов и руководителей из других организаций по специализации обучения, повышения квалификации работников.
Приглашение может осуществляться, например, через письменное согласование между предприятиями (согласовываются ФИО, направление деятельности, специальность, желательный стаж работы, даты и время заседания квалифиционной комисии и т.п.). Эти лица включаются соглсно приказу в состав квалификационных комиссий. Основание для их влючения в состав комиссии будет письмо-согласование. По требованию предприятия (где проводится обучение) для подтверждения своего образования, личности, стажа работы эти лица могут преставлять копии дипломов, справки, выписки, паспорта.
Эти документы могут хранится в деле по образованию и деятельности квалификационной комисси предприятия за такой-то период.
В вашем случае, думаю, образование квалификационной комиссии из двух товароведов и экономиста и главного бухгалтера будет достаточно. Директор не может быть членом квалификационной комиссии, так как он утвержает результаты деятельности квалификационной комиссии.
Но образование самой комиссии в самом процессе присвоения квалификации - тридцатая доля работы. Основная работа: подготовка программ обучения или программ повышения квалификации, само обучение, оформление пакета документов процесса обучения и офомление итогов заседания квалификационной комиссии. |
| |
|
|
Ave atque vale!
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
