В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Как правильно уволить работника по ст.42 п.3

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 30

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#21[484081] 14 апреля 2015, 9:12
Big_Repa писал(а):
Если уж вы сами понимаете, что установление испытательного срока не законно, то что говорить о судьях?
Нет. Про то что ЭТО увольнение было незаконным не обсуждается в принципе. Нет. судья говорила об увольнении в связи с несоответствием. ВОт тут у меня сомнения и мысли схожи с Вашими.
А что инженер его допускал - так то по незнанию. Прекрасно осознаю, что это не оправдание, но это так.
Запрос на обучение мы отправим. Только как быть до момента начала курсов? ТАм занятия начинаются не по принципу графика а по мере формирования групп. Неужели и правда мы не имеем права его отстранять?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#22[484082] 14 апреля 2015, 9:15
Они у вас работают по одному или звеньями?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
lyly03
Статус неизвестенlyly03
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#23[484085] 14 апреля 2015, 9:29
по одному
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#24[484087] 14 апреля 2015, 9:43
Один не может, в составе (под чьим-то руководством - может.
ПыСы тогда как выход простой не по вине работника и оплата в 2/3 тарифа.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
lesik_996
Статус неизвестенlesik_996
[e-mail скрыт]
Беларусь
#25[515092] 20 августа 2016, 13:19
Подскажите пожалуйста, я хочу уволиться с работы(продавец), но у меня контракт на год( испытательный срок прошел), могу ли я уволиться из-за не соответвия квалификации( образование бухгалтер)??? Просто добровольно вряд ли отпустят(((((или может другой вариант подскажите
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#26[515105] 22 августа 2016, 9:19
Вас обучали? После обучения вы сдавали экзамен в квалификационной комиссии? Вам присвоили разряд и выдали соответствующее удостоверение или свидетельство?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#27[515107] 22 августа 2016, 9:30
Для того, чтобы быть уволенным в связи с несоответствием, нужно допускать нарушения и иметь взыскания. Вам это надо? Лучше найдите в работе нанимателя какое-нибудь нарушение законодательства или контракта (несвоевременная выплата зарплаты, несоблюдение графика отпусков, невыдача СИЗ и т.п.) и скажите, что если не уволят добровольно, будете увольняться по требованию (ст. 41)
Pereat mundus et fiat justitia.
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#28[549921] 9 мая 2019, 17:51
Добрый день.рассудите пожалуйста. Шеф точит зуб на специалиста по кадрам. Хочет уволить по этой статье, ссылаясь на отсутствие спец.образования. Вышка у нее есть,но там техническое образование. Курсов никаких нет, только пятилетний опыт. В работе она всех устраивает,ошибок никаких не допускает,чисто личные какие то тёрки. Что можете посоветовать. Просто мне кажется нелогичным это,он же видел,что брал человека с вышкой,но не той и без курсов. И никак не оговаривалось это при приёме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#29[549922] 9 мая 2019, 18:24
Цитата:
30. Рассматривая исковые требования о восстановлении на работе лиц, уволенных по п. 3 ст. 42 ТК из-за несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы, суды должны иметь в виду, что расторжение трудового договора по мотиву отсутствия специального образования, если оно согласно законодательству не является обязательным условием при заключении трудового договора, недопустимо.

Выводы аттестационной комиссии об отсутствии у работника необходимых деловых качеств подлежат оценке в совокупности с другими доказательствами по делу. При этом суд должен проверить, соблюдены ли нанимателем соответствующие положения о порядке проведения аттестации.

Постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь
от 29.03.2001 № 2
«О некоторых вопросах применения судами законодательства о труде»
Ирина
Статус неизвестенИрина
agapova2708@mail.ru
Беларусь, Кобрин
#30[554067] 12 октября 2019, 1:50
Доброго времени суток всем) Подскажите, пожалуйста, в какой срок должен быть уведомлен работник об увольнении по данному основанию?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники