|
|
Janneta писал(а): если она получала 100% пособия значит она не прерывала отпуск и соответственно ей этот период не включается в рабочий год
Я думаю, в данном случае, она использовала норму абзаца четвертого статьи 185 ТК:
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
Далее, в абзаце шестом той же статьи, следует норма, которая определяет следующее:
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.
Вопрос: является ли время работы на условиях неполного рабочего дня, с сохранением ежемесячного государственного пособия, днями работы, входящие в стаж для предоставление в последующем трудового отпуска, или же это, неизменно, отпуск по уходу?
Жаннета, необходимо четко сослаться на нормы. Здесь вариант с логикой не пройдет, раз уже, даже, аудиторы не могут прити к консенсусу. |
|
|