RSS
Печать
Должность секретаря
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 Еленаelena-t@tut.by
Беларусь, Минск |
| |
| Подскажите, пожалуйста, есть ли должность "Секретарь", не референт, а просто секретарь |
| |
|
|
Птицаvodolei30@yandex.ru
Беларусь
|
|
Есть.
Только имейте ввиду, это третья категория. |
| |
|
|
"... Птица счастья вовсе не против поклевать зерна с вашей руки. Ее не нужно ловить. Вполне достаточно просто не гнать ее прочь..."
|
|
Светлана (гость)post@atlant.minsk.by
|
|
Наталья писал(а): Есть.
Только имейте ввиду, это третья категория.
Наталья, я на всякий случай, немножко поясню Елене Ваш ответ.
В данном случае говоря о "третьей категории", Наталья имеет в виду, что должность "секретарь" относится к категории "другие служащие". Отнесение должности к этой категории работников повлияет на оплату труда (см.строку 2 в приложении 1 к Инструкции о порядке применения ЕТС).
Еще имеется должность "секретарь приемной руководителя", которая относится к категории специалистов (как и должность секретарь-референт), соответственно, работнику будет установлен другой, более высокий тар.коэффициент. Смотрите. что в Вашем случае больше подходит.
|
| |
|
|
Еленаelena-t@tut.by
Беларусь, Минск
|
|
|
Никаveronik82@mail.ru
Беларусь, Минск
|
|
| При каких условиях в организации можно ввести секретаря в штат или секретаря приемной руководителя? Просто если организация маленькая (3 чел), решили взять на работу секретаря, то можно, чтобы зп была побольше, сразу секретаря приемной руководителя?? |
| |
|
|
Mika[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Ника писал(а): При каких условиях в организации можно ввести секретаря в штат или секретаря приемной руководителя? Просто если организация маленькая (3 чел), решили взять на работу секретаря, то можно, чтобы зп была побольше, сразу секретаря приемной руководителя??
В данном случае наименование должности зависит от круга выполняемых обязанностей, уровня квалификации, а вот количество работников организации не имеет значения). Вот лучше почитайте ответ на подобный вопрос в статейках авторитетных специалистов Минтруда И.Новиковой и В.Сидоровича:
Вопрос: Можно ли ввести должность "секретарь приемной руководителя" либо "секретарь" в организации (численность 350 человек)?
Ответ. В соответствии со ст. 61 Трудового кодекса Республики Беларусь отнесение выполняемых работ к конкретным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными справочниками, утвержденными в установленном порядке.
При этом, согласно Общим положениям Единого квалификационного справочника должностей служащих (ЕКСД), утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.03.2004 № 32, установлена классификация служащих по категориям: руководители, специалисты и другие служащие (технические исполнители). Отнесение должностей служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание их труда (организационно-административные, аналитико-конструктивные, информационно-технические).
Справочно
Специалисты - лица, обладающие специальными знаниями, навыками, опытом работы в определенной отрасли экономики, получившие специальность по высшему (специалисты высшего звена) или среднему (специалисты среднего звена) образованию, подтвержденному присвоением лицу соответствующей квалификации.
Другие служащие (технические исполнители) - лица, выполняющие регламентированные и методически проработанные, периодически повторяющиеся работы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под контролем непосредственного руководителя. Требования к их квалификации сводятся к профессионально-техническому образованию или общему среднему образованию и специальной подготовке по установленной программе без предъявления требований к стажу работы (агент, секретарь, экспедитор и т.д.).
Квалификационные характеристики должностей "Секретарь приемной руководителя" (код должности - 2 (специалисты)) и "Секретарь" (код должности - 3 (другие служащие)) содержатся в выпуске 1 ЕКСД, утвержденном постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 30.12.1999 № 159. Их должностные обязанности установлены применительно к классификации служащих.
Так, должностными обязанностями секретаря приемной руководителя предусмотрены:
- работа по организационно-техническому обеспечению административно-распорядительной деятельности организации;
- ведение делопроизводства;
- подготовка документов и материалов для работы руководителя;
- организация телефонных переговоров руководителя;
- составление писем, запросов, других документов по поручению руководителя;
- контроль за исполнением работниками организации приказов и распоряжений руководителя и др.
В случае, если должностными обязанностями работника предусмотрено выполнение указанных функций, то наименование его должности в штатном расписании следует указать как "Секретарь приемной руководителя".
При выполнении функций, связанных с информационно-техническими работами, характерными для должностей других служащих (например, выполнение технических функций по обслуживанию работы руководителя организации, запись посетителей, ведение и оформление различного рода протоколов и др.) наименование должности можно установить как "Секретарь".
Ирина НОВИКОВА,
главный экономист отдела регламентации и нормирования труда управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
16.11.2006
Вопрос: Можно ли ввести должность "секретарь приемной руководителя" на предприятии с численностью работников 350 человек или достаточно должности "секретарь"?
Штатное расписание является локальным нормативным актом, который разрабатывается и утверждается нанимателем самостоятельно (ст. 194 ТК).
Наименование должности "секретарь", "секретарь-машинистка", "секретарь-референт" или "секретарь приемной руководителя" устанавливается в штатном расписании организации в зависимости от трудовых функций, возлагаемых на работника, а не от численности ее работников.
Квалификационные характеристики, в том числе должностные обязанности, по данным должностям предусмотрены Выпуском 1 ЕКСД.
Виктор СИДОРОВИЧ,
ведущий экономист отдела регламентации и нормирования труда главного управления труда и заработной платы Министерства труда и социальной защиты Республики
11.01.2007
Ника, а выпуск № 1 ЕКСД, о котором упоминают специалисты, где можно посмотреть обязанности и квалиф.требования, имеются на этом форуме в Обмене документами. Правда, отдельно обязанности по должности "секретарь" там не оговариваются, а вот квалификационные требования к этой должности имеются: см. в том же файле, в п.8 "Общих положений ЕКСД". |
| |
|
|
http://www.zooshans.by/ ДАЙТЕ ИМ ШАНС!
|
|
Никаveronik82@mail.ru
Беларусь, Минск
|
|
| Спасибо за ответ. Хоть стало понятно, теперь только ознакомлюсь с ЕКСД. |
| |
|
|
Ирина (гость)F1stomat@yandex.ru
|
|
| Работаю в организации здравоохранении секретарем-машинисткой. Согласно пост. Мин.труда и соц.защиты № 29 от 24.02.2009г. в/у должность исключена. По штату в организации 133 ед. Можно ли ввести должность секретаря и к какому тарифному разряду отнести? |
| |
|
|
Тати[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
|
|
Ирина писал(а): и к какому тарифному разряду отнести?
ИМХО можно. 5-й, 6-й или 7-й. |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
