RSS
Печать
запись в трудовую книжку при увольнении
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 viktori (гость)viktori-85@tut.by |
| |
| Здравствуйте!!! Подскажите пожалуйста, у работника контракт заканчивается 30.11.2008 это воскресенье, когда мне нужно отдать ей трудовую, и какое число ставить в книжке, как дату увольнения??????? |
| |
|
|
Леся[e-mail скрыт]
Модератор
|
|
| Если у работника заканчивается контракт 30-м ноября, и Вы увольняете его по этому основанию( в связи с окончанием срока действия контракта), то такую дату и вписываете в трудовую книжку. Полный рассчет с работником производите накануне , а трудовую книжку (если у вас суббота и воскресенье не являются рабочими днями) можете отдать в пятницу. |
| |
|
|
Vishnya[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Точно, запись в трудовой - уволен 30.11.2008. А полностью рассчитать и отдать трудовую в пятницу 28 ноября. У нас аналогичная ситуация. |
| |
|
|
НатальяNatalykuz@inbox.ru
Российская Федерация, Москва
|
|
| А если человек находится в отпуске, решил выйти ранье и уволиться, без отработки, мы можем его так уволить, или нужно дождаться окончания отпуска? |
| |
|
Федораolga__tom@mail.ru
Беларусь, Минск
|
|
| Если наниматель согласен уволить таким образом, прервите отпуск и увольте с выплатой компенсации за неисользованный отпуск при увольнении |
| |
|
|
|
|
| А если у работника, работающего по графику, 30 ноября (воскресенье) - последний рабочий день. Причем режим работы у него - 12 часов. В какой день с ним рассчитываться? |
| |
|
|
Дорогие мои Денежки! Очень скучаю без Вас. Обещаю приобрести для Вас
новый кошелечек. Если хотите, можете пригласить своих родственников из Европы или Америки — возражать не стану. Приючу всех! Надеюсь на скорую встречу!=)
|
|
|
| увольнение следует произвести датой 30 ноября, а оформление увольнения (издание приказа, выдачу трудовой книжки, расчет при увольнении) -- в ближайший, предшествующий воскресенью, рабочий день в зависимости от вида рабочей недели. При пятидневной рабочей неделе(отдел кадров же не работает по сменному графику), в пятницу, 28 ноября - то же самое что написано в ответе Леси. |
| |
|
|
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
|
|
|
да, а человека уже по идее давно уволили, если речь шла о ноябре  |
| |
|
|
В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа.
|
|
по(ст)читательница (гость)
|
|
Chiardi писал(а): увольнение следует произвести датой 30 ноября, а оформление увольнения (издание приказа, выдачу трудовой книжки, расчет при увольнении) -- в ближайший, предшествующий воскресенью, рабочий день в зависимости от вида рабочей недели. При пятидневной рабочей неделе(отдел кадров же не работает по сменному графику), в пятницу, 28 ноября - то же самое что написано в ответе Леси.
я это понимаю, но в бухгалтерии возник вопрос по расчетам: ведь суббота будет рабочим днем для этого сотрудника (но не для бухгалтерии), каким образом произвести расчет заранее за это рабочий для увольняющегося день?  |
| |
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
