В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 692

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (70) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#51[463692] 25 августа 2014, 14:46
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Для бухгалтерии важен приказ на увольнение -сколько пропишет дней кадровик, столько и посчитают.. ;-)
Ну а как же любая, уважающая себя бухгалтерия упустит возможность т. сказать "проверить проф. пригодность" и навыки вычисления кадровика?! Тем самым ставя перед ним задачу убедиться самому и убедить штат бухов в правильности и обоснованности расчётов. *DONT_KNOW*
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
ollkla
Статус неизвестенollkla
[e-mail скрыт]
Беларусь, Марьина Горка
#52[463759] 25 августа 2014, 16:55
Добрый день! помогите мне, пожалуйта, не уверена, что расчитала правильно количество дней неиспользованного отпуска. работник был принят на работу 26.09.2013 уволн 27.08.2014, количество календарных дн отп 30, выбрано было 16. в ноябре 2013г и апреле 2014 была в соц отп на сессию за свой счет. у меня расчет получился такой-
1.) 5д сент+31д окт+31д дек+ 31д янв1+ 28д фев+31л март+31д май+30д июнь+31д июль+27д авг= 276дн
2.) 276дн/29,7=9,292.
3.) 30дн/12 = 2,5 дн
4.) 9*2,5=22,5
5.) 22,5-16= 6,5дн, округляем, получаем 7.
Правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#53[463762] 25 августа 2014, 17:08
Сколько было дней соц. отпуска?
ollkla
Статус неизвестенollkla
[e-mail скрыт]
Беларусь, Марьина Горка
#54[463764] 25 августа 2014, 17:12
Цитата:
336/29,7=11,31=11месяцев;
30/12*11=27,5=28-16=12 дней компенсации
Ст. 164 ТК РБ- периоды, включаемые в рабочий год
соц отпуск на сессию оба раза был по 21 кал день

ст 164. п. 2 время предусмотренных законодательством или коллективным
договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска
не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;

тогда эти месяцы не включаются? %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#55[463767] 25 августа 2014, 17:19
Цитата:
соц отпуск на сессию оба раза был 21 кал день
Оба раза по 21 дню? или всего 21 день?
Сирин
Статус неизвестенСирин
[e-mail скрыт]
#56[463768] 25 августа 2014, 17:21
Александр писал(а):
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Для бухгалтерии важен приказ на увольнение -сколько пропишет дней кадровик, столько и посчитают.. ;-)
Ну а как же любая, уважающая себя бухгалтерия упустит возможность т. сказать "проверить проф. пригодность" и навыки вычисления кадровика?! Тем самым ставя перед ним задачу убедиться самому и убедить штат бухов в правильности и обоснованности расчётов. *DONT_KNOW*
Редкая бухгалтерия упустит возможность подчеркнуть свою значимость "глубоким" знанием трудового законодательства. Моя бухгалтер не исколючение, но при этом иногда или забывает посчитать и перечислить работнику отпускные, или считает их "на глаз", несмотря на то, что и приказы подаются в срок, и десять раз напоминается об отпускных.
ollkla
Статус неизвестенollkla
[e-mail скрыт]
Беларусь, Марьина Горка
#57[463769] 25 августа 2014, 17:22
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
соц отпуск на сессию оба раза был 21 кал день
Оба раза по 21 дню? или всего 21 день?
Оба раза по 21дню-------------------21 день в ноябре 2013 и 21д в апреле 2014
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#58[463770] 25 августа 2014, 17:25
Цитата:
Оба раза по 21дню
Тогда так, с 26.09.13г. по 27.08.14г.:336-28(42-14, ст. 164 ТК РБ)=10,37=10месяцев; 30/12*10=25-16=9 дней компенсации
ollkla
Статус неизвестенollkla
[e-mail скрыт]
Беларусь, Марьина Горка
#59[463771] 25 августа 2014, 17:35
Анжелика - маркиза ангелов писал(а):
Цитата:
Оба раза по 21дню
Тогда так, с 26.09.13г. по 27.08.14г.:336-28(42-14, ст. 164 ТК РБ)=10,37=10месяцев; 30/12*10=25-16=9 дней компенсации
спасибоо!!!! *BRAVO*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#60[463772] 25 августа 2014, 17:40
пожалуйста
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (70) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники