В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 639

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 56 57 58 59 60 61 62 63 След. → Последняя (64) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#631[551121] 25 июня 2019, 13:32
Все правильно посчитали
Ольга Сергеевна
Статус неизвестенОльга Сергеевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#632[551131] 25 июня 2019, 15:17
Спасибо!

А в приказе на компенсацию период указывать (см. мой расчет выше) с 01.12.2018 по 26.06.2019 или с учетом сдвига прошлого года на 3 дня с 04.12.2019???
(У нас такой приказ оформляется: ...начислить компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в количестве 11 календарных дней за период...)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#633[551134] 25 июня 2019, 19:05
Указываете период с начала рабочего года по дату увольнения. Сдвиг в 3 дня никак на кол-во дней отпуска не влияет.
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#634[552611] 26 августа 2019, 12:25
Здравствуйте, проверьте меня пожалуйста.Работник принят 10.03.18, увольняем 26.08.19. Отпуск был 15 к.д. Соц отпуска не было.
компенсация 10 к.д. за период 10.03.18-09.03.19.
12 к.д. за период 10.03.19-26.08.19.
так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#635[552614] 26 августа 2019, 12:38
innaall писал(а):
Здравствуйте, проверьте меня пожалуйста.Работник принят 10.03.18, увольняем 26.08.19. Отпуск был 15 к.д. Соц отпуска не было.
компенсация 10 к.д. за период 10.03.18-09.03.19.
12 к.д. за период 10.03.19-26.08.19.
так?
Добрый день! А какова общая продолжительность трудового отпуска? 25 дней?
Если да, то 12 дней компенсации.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#636[552825] 3 сентября 2019, 11:06
Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать компенсацию. Работник принят 13.09.18, увольняем 12.08.2019.
Ходил в труд отпуск на 15 дней (весь отпуск 25).
прогулы: 59
соц отпуск: 29.
компенсируем 6 дней?
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#637[552842] 3 сентября 2019, 15:05
хэлп)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#638[552873] 3 сентября 2019, 20:20
Число дней, дающих право на тр.отпуск (18+31+30+31+31+28+31+30+31+30+31+12 - ((59+(29-14)) = 260.
Свиток
Проверяем. До полного года не хватает (с 12.09 до 12.08) 31 день и еще 59+(29-14), т.е. 365-31-59-15=260. Посчитано ВЕРНО.
Это 260/29,7 = 8,75 или 9 целых месяцев работы.
Они дают право на 8/12*25 = 16,7 или 17 целых дня отпуска.
Использовано 15.
Компенсируем 2 дня.
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#639[553799] 4 октября 2019, 12:01
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. сотрудник отработал 191 к.д. соц отпуск 41 кд.
164 к.д. /29,7 = 5.5
компенсация за 6 мес.
25/12 * 6 = 12,49.
получается, компенсация за 12 дней или всё же 13?
спасибо
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#640[553803] 4 октября 2019, 12:40
innaall писал(а):
компенсация за 12 дней
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
« Первая ← Пред. ... 56 57 58 59 60 61 62 63 След. → Последняя (64) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники