Pcholka[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
ООО "ЛОЛО"
ПРИКАЗ
31.10.2008 № 11
г.Минск
Об утверждении результатов аттестации
В соответствии с требованиями статьи 464 Трудового кодекса Республики Беларусь (в редакции Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 № 272-З), постановления Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда»
УТВЕРЖДАЮ:
1. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда в обществе с ограниченной ответственностью «ЛОЛО», проведенной в 2008 году, которые вступают в действие с 01.01.2009.
- Рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим подтверждено право на определенный вид компенсации в ООО "ЛОЛО" нет.
- Рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации установлен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в ООО "ЛОЛО" нет.
- Рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, соответствующие требованиям списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, предусмотренные списками № 1 и № 2 в ООО "ЛОЛО" нет.
- Рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации подтверждено право на доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (для рабочих мест, не вошедших в приказ Министерства социальной защиты Республики Беларусь от 27.08.1998 № 264)в ООО "ЛОЛО" нет;
- Рабочих мест по профессиям и должностям, на которых работающим по результатам аттестации установлена сокращенная продолжительность рабочего времени за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в ООО "ЛОЛО" нет.
ПРИКАЗЫВАЮ:
Инженеру по охране труда:
1. Организовать хранение документов по аттестации рабочих мест.
2. Ознакомить работников с результатами аттестации рабочих мест.
3. Составить план мероприятий по улучшению условий труда.
Директор ООО «ЛОЛО» И.И. Иванов
Как -то так наверное
|
|
|