В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

аттестация рабочих мест по условиям труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Татьяна
Статус гостя неизвестенТатьяна (гость)
tatiana_silkova@mail.ru
#1[50523]  24 декабря 2008, 11:00
Оценок нет
Здравствуйте! В нашей организации проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Теперь надо издать приказ об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Пожалуйста, помогите, пришлите "рыбу" такого приказа. Заранее спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[50545] 24 декабря 2008, 11:40
Милая Татьяна!!!!! Не поленитесь - поищите по поисковику, приказ такой выкладывала и ссылки в топиках с аналогичным вопросом давала *HOT*
P.S.может не найдете *DONT_KNOW*
ПРИКАЗ

__.__.200_ № _

г. Минск

Об утверждении результатов
аттестации рабочих мест
по условиям труда

По результатам проведенной аттестации рабочих мест предприятия по условиям труда

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить «Перечень рабочих мест, профессий и должностей ООО «___», работникам которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотренные Списками № 1 и № 2, дающий право работникам на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 2 (Приложение 1).
2. Утвердить «Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей ООО «____» ,работникам которых в зависимости от степени вредности условий труда установлена доплата к окладам (заработкам)» (Приложение 2).
3. Утвердить «Перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей ООО «____», работникам которых в зависимости от класса (степени) вредности или опасности условий труда установлен дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. (ПРИЛОЖЕНИЕ 3)
4. Утвердить «Мероприятия по улучшению условий труда работников ООО «____». (ПРИЛОЖЕНИЕ 4)
5. Инспектору по кадрам ________:
5.1.Приложить выписки из настоящего приказа к трудовым книжкам работников, профессии которых включены в Перечень, указанный в п.1 настоящего приказа.
5.2.Предоставить по одному экземпляру Перечня и копии приказа в Минскую государственную городскую экспертизу условий труда и в Управление по труду и социальной защите исполнительного комитета________________ района г.Минска.
5.3.Установить, что все документы ООО «____»по аттестации рабочих мест по условиям труда хранятся в течение срока, установленного для документов о трудовом стаже (75 лет).
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на ______________



Директор
Как-то вот так ;-)

Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
tati_2007@tut.by
Беларусь, Минск
#3[50616] 24 декабря 2008, 14:44
А если вредные условия не потвердились то вот и приказ
ПРИКАЗ

«__» _________ 2008г. №____ г. Минск


О результатах аттестации

В соответствии со ст. 2 Закона Республики Беларусь «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь» от 26.07.2007г. №№ 272-З, вступившего в силу с 26.01. 2008г., постановлением Совета Министров Республики Беларусь 22.02.2008 № 253 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 04 сентября 1995 г. №74, в редакции постановления Министерства труда Республики Беларусь от 26.05.2000г. №80, и по итогам проведенной на предприятии аттестации,

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Считать не подтвердившими право на льготную пенсию и иные компенсации за особые условия труда следующие профессии:
- ____________________________
- ______________________________
- ________________________________
2. Разработать план организационно-технических мероприятий по рационализации рабочих мест в целях привидения их в соответствие с требованиями правил и норм охраны труда.


Директор







С приказом ознакомлены: ____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
____________________________________
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники