В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет часовой тарифной ставки

Рубрика: Профессия
Ответов: 109

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#41[366507] 13 июня 2012, 21:19
Месячная тарифная ставка устанавливается для работников работающих 8 часов в день и 5 или 6 дней в неделю. И тогда месячная тарифная ставка будет преобразовываться в часовую, только в том случае когда работник отработал в месяце не полную норму часов. И то тогда она делится не на расчетную среднемесячную норму, а на норму данного месяца.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#42[366515] 13 июня 2012, 22:32
Цитата:
Месячная тарифная ставка устанавливается для работников, работающих 8 часов в день и 5 или 6 дней в неделю.
Не уверена...
По-моему, это зависит от того, КАК прописано в трудовом договоре.

Если у продавца, например, записано, что оплата труда производится на основе МЕСЯЧНОЙ ставки, то он может работать не только по "стандартному" режиму работы =40час/неделю, но и в режиме суммированого учета раб.времени по 12 час/см. и получать свой оклад за полностью отработанный месяц (независимо от того, что в одном месяце отработано больше часов, в другом - меньше).
Свиток
Это не очень справедливо для "работяг", конечно - оклад РАЗУМЕН для "конторы", когда независимо от того, короткий ли декабрь на дворе, или длинный октябрь, объем работы неизменен - например, у бухгалтера.
При неполном месяце ему оплатят пропорционально отработаному времени согласно месячному окладу и нормы часов ЭТОГО МЕСЯЦА.

Но если у него записано в ТД, что оплата труда производится на основе ЧАСОВОЙ ставки ставки, то он и будет получать за отработанные ЧАСЫ - в октябре и декабре РАЗНЫЕ суммы при полностью отработанном месяце (т.к. часы - разные).
А его часовая (указанная в ТД) определяется исходя из месячной ставки (определенной в штатном расписании по тар.ставке 1 разряда и тар. коэф-ту) и среднемесячного количества часов в ЭТОМ ГОДУ (вариант - ряде лет, например,5).

Поправьте меня, если я ошибаюсь... *PARDON*
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#43[376426] 16 августа 2012, 16:52
Скажите, правильно ли составлен приказ, плизззз!!!! Суммированный учет рабочего времени не вводили
Очень прошу не игнорировать мое сообщение!!

Об установлении коллективной
сдельно-премиальной систему оплаты труда
и часовой тарифной ставки.


В связи с производственной необходимостью и руководствуясь статьей 61 Трудового кодекса Республики Беларусь

ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить с 01.09.2012 коллективную сдельно-премиальную систему оплаты труда.
2. Оплату труда работникам, занятых на строительно-монтажных работах (монтажник санитарно-технических систем и оборудования (3-4-ый разряд), электрогазосварщик 4-го разряда) производить на основе часовой тарифной ставки.
3. Установить следующие часовые тарифные ставки работникам, занятых на строительно-монтажных работах:
- Вася, монтажник санитарно-технических систем и оборудования 3-го разряда – 12.423
- Петя, монтажник санитарно-технических систем и оборудования 4-го разряда – 12.875
- Степа, электрогазосварщик 4-го разряда – 13.250
- Миша, монтажник санитарно-технических систем и оборудования 4-го разряда – 12.750
4.Установить с 01.09.2012 по 31.08.2013 продолжительность учетного периода – год.
5. Сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112-117 Трудового кодекса Республики Беларусь для работников организации.
6. Утвердить и ввести в действие новое Положение об оплате труда работников ООО «МелиусСтрой» с 01.07.2012 (прилагается).
7. Утвердить и ввести в действие новое штатное расписание и ввести в действие с 1 сентября 2012 года (прилагается).
8. Отменить с 1 сентября 2012 года действие ранее изданных приказов, касающихся оплаты труда работников ООО «МелиусСтрой», занятых на строительно-монтажных работах (монтажник санитарно-технических систем и оборудования (3-4-ый разряд), электрогазосварщик 4-го разряда).
9. Инспектору по кадрам уведомить работников о внесении изменений, внести изменения в контракты работников, занятых на строительно-монтажных работах.
10. Главному бухгалтеру с 1 сентября 2012 года производить начисление заработной платы в соответствии с настоящим приказом.
11. Контроль за выполнением данного приказа возложить на главного бухгалтера .
Ах, кружите меня, кружите!
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#44[376433] 16 августа 2012, 17:19
*HELP* *HELP* *HELP*
Ах, кружите меня, кружите!
Арина
Статус неизвестенАрина
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#45[376462] 17 августа 2012, 9:51
Ну кто нибудь!!!! Ну помогите пожалуйста!!!!
Ах, кружите меня, кружите!
яна
Статус неизвестеняна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#46[390493] 22 ноября 2012, 10:52
А как считать зарплату при сменном режиме при 6 дневной рабочей неделе исходя из часовой ставки или месячной, хотя наверно из месячной не получится.....?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#47[390497] 22 ноября 2012, 11:11
5-ти или 6-ти дневная неделя у работника при сменном режиме определяет наниматель, как правило принимается как у управленцев, но не обязательно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
яна
Статус неизвестеняна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#48[390534] 22 ноября 2012, 13:42
У нас установлена для рабочих 6-ти дневная неделя Как считать зарплату из часовой ставки или как?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#49[390587] 22 ноября 2012, 14:56
Зависит от того что прописано в ТД и Положении об оплате и премировании.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
яна
Статус неизвестеняна
[e-mail скрыт]
Беларусь
#50[390597] 22 ноября 2012, 15:11
Еще ничего не прописано, мы новая организация, поэтому я и спрашиваю как быть

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники