В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

График работ сторожей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 601

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (61) »
Надя
Статус гостя неизвестенНадя (гость)
binia@tut.by
#1[66580]  16 марта 2009, 14:29
Оценок нет
Помогите, пожалуйста. Мы хотим взять на работу трех сторожей.
Никогда ранее не составляла график работы сторожей. У нас на предприятие не было сменного режима работы. У нас все работают с 8.30 до 17.00. Сторожам же придется дежурить и по ночам. Как правильно, разработать им график (что бы не было нарушения законодательства) Можно ли им работать сутки через две? Как правильно заполняется на них табель рабочего времени?
Ольга
Статус неизвестенОльга
olga-1-9-8-5@mail.ru
Беларусь, Минск
#2[66608] 16 марта 2009, 15:43
А у вас есть лицензия на охранную деятельность. На сторожей не разрешили принимать, нет лицензии. Назвали их подсобными рабочими. А вообще читай про суммированный учет рабочего времени.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[66617] 16 марта 2009, 15:57
Охрана - лицензируемый вид деятельности. Так как, одной из прямых функций сторожей является охрана, Ваша организация обязана иметь лицензию на ведение охранной деятельности, для того, что бы иметь в своем штате эту категорию работников.
В этом случае, при наличии лицензии, можно установить им график работы, подразумевающий 24 часа работы в смену.
Настоятельно рекомендую установить им суммированный учет рабочего времени с учетным периодом - не менее квартала. Это необходимая мера, так как ежемесячно соблюдать норму рабочего времени по этой категории крайне сложно, а в квартал есть возможность отрегулировать этот вопрос.
Табель заполняете в зависимости от фактической работы. В табеле, желательно, разделять часы работы по дням и по времени суток (для определения количества часов, отрабатываемых в ночной период).

Пример графика (очень примерный!) - залью в сервис "Обмен документами". Смотрите, дорабатывайте под свою организацию.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Надя  (гость)
Статус гостя неизвестенНадя (гость)
binia@tut.by
#4[66626] 16 марта 2009, 16:08
да есть у нас лицезия
Надя  (гость)
Статус гостя неизвестенНадя (гость)
binia@tut.by
#5[66628] 16 марта 2009, 16:12
Parkhim, спасибо за график.
Не будет лт нарушение законодательства, что их смена будет составлять 24 часа подряд.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[66651] 16 марта 2009, 19:50
Надя писал(а):
Parkhim, спасибо за график.
Не будет лт нарушение законодательства, что их смена будет составлять 24 часа подряд.
Нет. Это предусмотрено Постановлением Совмина № (кажется) 104. Постановление прошлого года.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Птица
Статус неизвестенПтица
vodolei30@yandex.ru
Беларусь
#7[66676] 17 марта 2009, 7:13
С тремя сторожами соблюсти нориу рабочего времени невозможно.

Мало того, нас проверял Департамент охраны и запретил нам устанавливать охранникам 24ч, т.к. они у нас работают в смену по одному и у нас нет места, где они могли бы прилечь. Только если они в паре, тогда они могут подменять друг друга на время отдыха. Но так делают на крупных объектах. А в наших условиях смена - не больше 12ч. Это нам дали просто совет. Если бы проверяла инспекция труда влепили бы штраф за такую организацию труда охранникам.

Поэтому чтобы соблюсти норму рабочего времени (мы берем период для суммированного учета - год) у нас четыре охранника и пятый на время отпусков и еще чуть-чуть.

- А как вы на Земле определяете — кто перед кем сколько раз приседать должен?
— Ну, это "на глаз"...
— Дикари!
(К/Ф Кин-Дза-Дза")
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[66684] 17 марта 2009, 7:37
Четырехсторожей - более, чем достаточно. Для подмены можно иметь в запасе информационную базу из близживущих пенсионеров, которые готовы подработать пару недель или месяц во время отпуска или болезни основного работника. Так делается в нашей организации.

Что касается ограничения в 12 часов и необходимости одновременной работы сторожей при более продолжительной смены - можно спорить до бесконечности. Надеюсь, Департамент охраны сослался на некие нормативные акты?.... Или они, как всегда, по методу "я так сказал"?
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
Птица
Статус неизвестенПтица
vodolei30@yandex.ru
Беларусь
#9[66704] 17 марта 2009, 8:23
Да, пятый у нас дейстительно по договору подряда на время отпуска основных.
А насчет 12 часов... Я где-то год занималась охраной труда в нагрузку и очень часто бывала в инспекции труда, кнсультировалась и инспектор раз рассказал про случившийся за пару дней до моего прихода о НС на одном из режимных объектов: охранялся объект пенсионерами и даже женщинами. И вот бабулька сидела ночью в пледе и вязала носок, залаяла собака она решила проверить, запуталсь в пледе, упала и сломала ногу, так и пролежала до утра, не смогла дотянуться до телфона. Это хорошо сердце выдержало, или еще чего не случилось. Ведь мог быть и смертельный случай. Так вот было письмо, чтобы проверить объекты на предмет организации труда охранников, сторожей. Там, где работают по 24ч должно быть оборудовано специальное место для отдыха. Если такового нет - по 12ч, т.к. человек не может выполнять качественно свои служебные обязанности на протяжении 24ч без отдыха. Мы так сделали, зачем эта головная боль - а не дай Бог что, кому отвечать...

Ночь. Улица. Фонарь. Аптека.
- А как вы на Земле определяете — кто перед кем сколько раз приседать должен?
— Ну, это "на глаз"...
— Дикари!
(К/Ф Кин-Дза-Дза")
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Mr. Dismantler
Статус неизвестенMr. Dismantler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[66722] 17 марта 2009, 8:58
Птица писал(а):
Там, где работают по 24ч должно быть оборудовано специальное место для отдыха. Если такового нет - по 12ч, т.к. человек не может выполнять качественно свои служебные обязанности на протяжении 24ч без отдыха. Мы так сделали, зачем эта головная боль - а не дай Бог что, кому отвечать...
Цитата:


С этой точки зрения - согласен. Однако, нормативного документа, таки, нет, как я понял?.... ;-)
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО! ПРИЧЕМ - ОЧЕНЬ СКОРО! В ТОМ ЧИСЛЕ И С НАМИ!
Parkhim.gif
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (61) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники