В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

График работ сторожей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 601

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 49 50 51 52  ... След. → Последняя (61) »
Тамара
Статус неизвестенТамара
toma-tamara1961@mail.ru
Республика Беларусь, Поставы
#431[548132] 6 марта 2019, 14:53
Я так поняла, что лучше всего, если охрана здания мастерской, будет проблемой нового собственника, к которому мы никакого отношения не имеем?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#432[548135] 6 марта 2019, 15:17
Разумеется, вас это никак не касается.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#433[549904] 4 мая 2019, 9:53
Здравствуйте!Помогите пожалуйста в таком вопросе.В графике сторожа запланирована работа 01.06-02.06 с 17.00 до 08.00, 02.06 с 08.00 до 20.00, 03.06-04.06 с 20.00 до 08.00.Всего за июнь план на 159 часов. Такой режим работы допустим?Есть лицензия на охранную деятельность.Суммированный учет, период 1год.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#434[549905] 4 мая 2019, 10:14
Работа более 24 часов запрещена в принципе, а у вас по графику получается, что сторож заступает на пост в 17:00 01.06.2019 и работает до 20:00 02.06.2019. Да и работа две смены подряд запрещена, хотя может быть вы просто неверно отобразили режим работы.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#435[549906] 4 мая 2019, 10:30
да, неверно отобразила. 01.06-02.06-с 17 до 08.00, 03.06-с 08 до 20, 04.06-05.06-с 20 до 08.00.Такой график передали на утверждение. За месяц 159ч.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#436[549907] 4 мая 2019, 10:40
Такой допустим.
ПыСы Формат времени и даты ни кто не отменял и при их правильном указании не будет возникать ошибок.
с 17:00 01.06.2019 до 08:00 02.06.2019; с 08:00 до 20:00 03.06.2019; с 20:00 04.06.2019 до 08:00 05.06.2019 - как думаете так понятнее?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1269 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#437[549908] 4 мая 2019, 10:48
))СПАСИБО
ula17mail
Статус неизвестенula17mail
[e-mail скрыт]
#438[552200] 8 августа 2019, 17:57
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться, работаю охранником, график сутки через двое, суммированный учёт рабочего времени согласно контракту месяц. Каждый месяц у меня переработки исходя из общепринятых норм. Платить за переработку отказываются мотивируя тем что это нормы не для меня, мои нормы считаются по графику сменности. График сменности вообще составляется по факту, например в январе отработано 177 часов, в марте 216 и так далее. Правомерно ли моё требование о выплате мне доплаты за сверхурочные часы?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#439[552210] 8 августа 2019, 21:53
Если у вас сум.учет с учетным периодом - МЕСЯЦ, то вас не касается НЕДЕЛЬНАЯ норма (не более 40 час/неделю),
но ДОЛЖНА ВЫПОЛНЯТЬСЯ МЕСЯЧНАЯ норма (из публикуемого "общепринятого" производственного календаря).

И заранее планировать сверхурочные (ставить вам в график рабочих часов БОЛЬШЕ, чем по этой месячной норме) наниматель НЕ ВПРАВЕ.

Конечно, если кто-то заболел, то ПРИДЕТСЯ другим сторожам работать сверхурочно, но с обязательной ДОПЛАТОЙ за сверхурочно работу.

ЕСЛИ БЫ у вас был учетный период - квартал или год, например, то ТОГДА БЫ месячная норма не соблюдалась - только в сумме за УЧЕТНЫЙ ПЕРИОД нужно было соблюдать норму рабочего времени. ТОГДА БЫ сверхурочные определялись (и соответственно оплачивали) по итогам учетного периода (квартала или года).
Но это - не ваш случай...
ula17mail
Статус неизвестенula17mail
[e-mail скрыт]
#440[552211] 8 августа 2019, 22:01
Спасибо вам огромное!!!!!
« Первая ← Пред. ... 36 37 38 39 40 41 42 43 45 46 47 48 49 50 51 52  ... След. → Последняя (61) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники