Мария (гость)mari_hr@tut.by
|
|
Мадам Брошкина писал(а): Мария писал(а): dimko писал(а): Мария писал(а): мирным путем договорились об увольнении таким же мирным путем договориться об оставлении на работе, т.е. достигнуть нового соглашения. Только так. Отзыв заявления тут не прокатит. вы имеете в виду, что человек не может отозвать заявление?
В одностороннем порядке - нет.Ведь основание увольнения - "по соглашению сторон", тут должно иметь место желание обеих сторон как на прекращение трудовых отношений, так и на их продление.
Но даже если наниматель и не против, но на место увольняемого сотрудника приглашён человек, которому нельзя отказать в трудоустройстве, то ... увольнения не избежать. Дело в том, что человек хочет забрать заявление, а работодатель не хочет его отдавать. На место этого работника никого еще не приняли, планируется внутреннее перемещение. На какой документ можно сослаться при отказе об отзыве заявления. |
|
|