RSS
Печать
оформление на полставки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
| |
| Доброе утро!!!! прошу о помощи... у нас имеется сотрудник (специалист по продажам)... нам нужно его оформить на полстаки водителем... как лучше это сделать и какие документы оформить.. заранее спасибо |
| |
|
|
|
я так понимаю, что вы его хотите оформить по совместительству на 0,5 ставки.
Вам необходимо будет заключить с ним новый трудовой договор. И работник должне вам представить необходимые документы в соответствии со ст. 26 ТК РБ.
Так же в соответстви с Постановлением Минздрава, МВД, Минструда от 08.08.2005 г. № 23/243/104 водителю необходимо предоставить справочку из наркологического диспансера о том, что он не состоит на учете.
В принципе вы его оформляете как обычно. Толкьо в трудовом договоре будет указано, что он яв-ся трудовым довогором по совместительству.
И время рабочее определяйте |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
 |
|
 Вераvera_vera_1982@mail.ru
Беларусь, Гродно |
|
| Скажите, а, если работник по заявлению просит, чтобы его перевели на режим работы с неполной занятостью, то это как в контракте нужно отразить? |
| |
|
|
|
|
в контакте внести изменения в части режима рабочего дня.
Вот в это йчасти надо прописать с... и по...
Изменения оформить допю соглашением к контракту и приказом
11. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с
законодательством следующий режим рабочего времени и времени
отдыха:
11.1. время начала рабочего дня (смены) ______________________;
(указываются часы, минуты)
11.2. время перерыва для отдыха и питания с ___________________
по _______________;
11.3. дополнительный специальный перерыв ______________________
(указывается название
перерыва)
с _________________ по ________________;
11.4. время окончания рабочего дня (смены) ___________________;
(указываются часы, минуты)
11.5. работа по сменам _______________________________________;
(продолжительность смены, переход из
одной смены в другую)
11.6. работа в режиме суммированного учета рабочего времени
__________________________________________________________________;
(указывается учетный период)
11.7. работа в режиме гибкого рабочего времени ________________
___________________________________________________________________
__________________________________________________________________,
(переменное время, фиксированное время)
включая перерыв для питания и отдыха с ____________ по ___________;
11.8. работа с разделением рабочего дня на части ______________
__________________________________________________________________
(указывается продолжительность каждой части рабочего дня)
перерыв с ____________ по _____________,
перерыв с ____________ по _____________,
перерыв для отдыха и питания не более четырех часов с _____________
по _______________;
11.9. выходные дни ____________________________________________
(указываются дни недели или предоставляются
в соответствии с графиком работ (сменности))
11.10. отдых во время государственных праздников и праздничных
дней, установленных и объявленных Президентом Республики Беларусь
нерабочими. |
|
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
|
Вераvera_vera_1982@mail.ru
Беларусь, Гродно
|
|
Scorpion grass, ясно! Спасибо за ответ!
А если это предполагается 0,5 ставки, то в заявление нужно писать: "Прошу перевести меня на режим работы с неполной занятостью"? А далее в контракте и приказе мы уже указываем, что это 0,5 ставки или в заявление должно звучать конкретно? |
| |
|
|
Вераvera_vera_1982@mail.ru
Беларусь, Гродно
|
|
| И вот ещё, получается, что это перевод по инициативе работника, сегодня он пишет заявление, а завтра мы его переводим или я не права? |
| |
|
|
Анна[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Если работника переводят по основному месту работы на 0,5 ставки (неполный рабочий день), то в его заявлении должно быть указано конкретно: "Прошу перевести меня на режим работы на условии неполного рабочего дня 0,5 ставки....". |
| |
|
|
|
|
Никакой это не перевод!
Это установление неполного рабочего дня.
Например, так будет звучать заявление:
"Прошу устанвоить мне неполный рабочий день со следующим распорядком рабочего дня: начало работы 8.00, окончание работы - 12.00, без перерыва на обед с 00.00.0000 в связи с семейными обстоятельствам"Свиток: повторим чо же такое перевод
Статья 30. Перевод
Переводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки).
|
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
|
Вераvera_vera_1982@mail.ru
Беларусь, Гродно
|
|
| Вот как...А получается, не смотря на то, что это изменение СУТ, мы его не оформляем предупреждением за 1 месяц, так как это инициатива работника??? |
| |
|
|
|
|
| Есил это инициатива работинка (заявление его), то это не ИСУТ, предупреждать за месяц вам не надо. |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
