Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

отпуск

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
helene
Статус гостя неизвестенhelene (гость)
alena.elena@tut.by
#1[89638]  18 июня 2009, 7:24
Оценок нет
Скажите, как написать в приказе на трудовой отпуск с 22.06.2009 по 02.07.2009, если работник работает с 6.01.2009? Какой период работы указать?
Галюцинация
Статус неизвестенГалюцинация
[e-mail скрыт]
па-а-атерялася йа(((
#2[89639] 18 июня 2009, 7:25
с 06.01.2009 по 05.01.2010
Сообщение заговорено!
Модерирование оного сообщения приведет к половому бессилию и неизлечимым венерическим заболеваниям!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Модератор
#3[89643] 18 июня 2009, 7:33
Так и пишите. Предоставить часть тудового отпуска (я так понимаю работник берет только 11 календарных дней) за период работы с 06.01.2009 по 05.01.2010
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Scorpion_grass.gif
гость (гость)
Статус гостя неизвестенгость (гость)
#4[89674] 18 июня 2009, 8:27
Можно ли предоставить социальный отпуск без сохранения зп на четыре часа? как писать в прикаез: 0,5 дня или четыре часа?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Модератор
#5[89700] 18 июня 2009, 8:42
можно установить на этот день неполный рабочий день. и в приказе указать, что оплату труда произвести пропорционально отработанному времени.

у нас если целый день отсутствует работник, то по его заявлению оформляем социальный отпск. А если как в вашей ситуации - то работнику выдается увольнительная записка (согласно наших ПВТР) в которой и видно. что работник отсутствовал с такого-то времени. И бухгалтерия соответственно расчитат ему этот день
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Scorpion_grass.gif
slon
Статус неизвестенslon
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#6[188299] 2 июня 2010, 6:36
А что содержит увольнительная записка? И если у нас в ПВТР об этом ничего не сказано, нужно приказ издавать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Модератор
#7[188304] 2 июня 2010, 6:45
http://otdelkadrov.by/
В данном номере выйдет материал, посвященный учету рабочего времени. Там будет про увольнительные.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Scorpion_grass.gif
slon
Статус неизвестенslon
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#8[188319] 2 июня 2010, 7:14
спасибо... большое...
slon
Статус неизвестенslon
urs_2912@mail.ru
Беларусь, Минск
#9[188320] 2 июня 2010, 7:17
Стесняюсь спросить, а зачем тогда этот сайт???
Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#10[188449] 2 июня 2010, 11:18
slon писал(а):
Стесняюсь спросить, а зачем тогда этот сайт???
чтобы Вы , к примеру, получили ответ или ссылку, где ответ на свой вопрос и найдете
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники