В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 895

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 67  ... След. → Последняя (90) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#581[551419] 9 июля 2019, 22:43
15 дней
25/29.7=14.58 или 15 дней после округления
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
[e-mail скрыт]
ГРОДНО
#582[551420] 10 июля 2019, 8:53
спасибо
blanka85@inbox.ru
innaall
Статус неизвестенinnaall
[e-mail скрыт]
#583[551468] 12 июля 2019, 10:18
innaall писал(а):
Добрый день. подскажите пожалуйста, у нас увольняется сотрудник и по нему есть вопрос:при поступлении на работу он был несовершеннолетний (отпуск 31 день), потом достиг совершеннолетия, отработал еще некоторое время и увольняется, проверьте пожалуйста ход моих мыслей:
с 09.05.19 по 13.06.19 (до 18 лет)
с 14.06.19 по 10.07.19 (достиг 18 лет).
считаем
23д+13=36. 36/29,7=1,2. 31/12*1,2=3,1 комп 3 дня
17+10=27. 27/29,7=0,9. 25/12*0,9=1,8 комп 2 дня
итого компенсация при увольнении 5 дней?
период работы с 09.05. по 10.07
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#584[551471] 12 июля 2019, 22:54
innaall писал(а):
Добрый день. подскажите пожалуйста, у нас увольняется сотрудник и по нему есть вопрос:при поступлении на работу он был несовершеннолетний (отпуск 31 день), потом достиг совершеннолетия, отработал еще некоторое время и увольняется, проверьте пожалуйста ход моих мыслей:
с 09.05.19 по 13.06.19 (до 18 лет)
с 14.06.19 по 10.07.19 (достиг 18 лет).
считаем
23д+13=36. 36/29,7=1,2. 31/12*1,2=3,1 комп 3 дня
17+10=27. 27/29,7=0,9. 25/12*0,9=1,8 комп 2 дня
итого компенсация при увольнении 5 дней?
период работы с 09.05. по 10.07
Все верно
Medusa
Статус неизвестенMedusa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#585[551925] 1 августа 2019, 12:56
Всем добрый день. Нужна помощь.
Работник на основной работе собирается в трудовой отпуск на 14 дней. Обязан ли он брать в этот же период отпуск на второй работе, где он внешний совместитель на 0.25 ставки и отработал 3 месяца всего? Или по его желанию, как совместитель он может ходить на вторую работу?
трудовые контракты на обеих фирмах.
Medusa
Статус неизвестенMedusa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#586[551926] 1 августа 2019, 13:00
И еще. вопросик. Сколько дней работник должен отгулять в трудовом отпуске 14 или 21 обязательно? Всего отпуск 28 дней по контракту.
Можно половину дней отгулять и за половину взять компенсацию ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#587[551932] 1 августа 2019, 14:48
Medusa писал(а):
Всем добрый день. Нужна помощь.
Работник на основной работе собирается в трудовой отпуск на 14 дней. Обязан ли он брать в этот же период отпуск на второй работе, где он внешний совместитель на 0.25 ставки и отработал 3 месяца всего? Или по его желанию, как совместитель он может ходить на вторую работу?
трудовые контракты на обеих фирмах.
если на работе по совместительству ничего не известно об отпуске работника по основному месту, то может продолжать работать на работе по совместительству, хотя в чем смысл трудового отпуска в данном случае - непонятно.
Medusa писал(а):
И еще. вопросик. Сколько дней работник должен отгулять в трудовом отпуске 14 или 21 обязательно? Всего отпуск 28 дней по контракту.
Можно половину дней отгулять и за половину взять компенсацию ?
21 день - обязательно, ТК РБ ст.161 , все что свыше - может быть компенсировано по соглашению сторон и только после окончания рабочего года, за который данный отпуск предоставляется (но не для всех, смотрите исключения в статье
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#588[551933] 1 августа 2019, 15:33
В новой редакции ТК там в эту статью даже добавили разъясняюще-уточняющую часть:
Цитата:
При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.
Medusa
Статус неизвестенMedusa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#589[551960] 2 августа 2019, 0:36
Всем большое спасибо
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#590[552302] 12 августа 2019, 12:19
Добрый день!Подскажите.
Работник отработал 9.07.18 по 8.07.19, с ним был продлен контракт. Отпуск за отработанный период с 9.07.18 по 8.07.19 он взял с 16.07.19 все 25 кал.дней.
5.08. написал заявление на увольнение и уволен 9.08.19 (последний день отпуска).
Я выплатила ему компенсацию при увольнении за неиспользованный отпуск 2 кал.дня за период с 9.07.19 по 9.08.19.
Правильно ли я поступила?!?
« Первая ← Пред. ... 51 52 53 54 55 56 57 58 60 61 62 63 64 65 66 67  ... След. → Последняя (90) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники