В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Расчет компенсации дней отпуска при увольнении

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 666

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 59 60 61 62 63 64 65 66 След. → Последняя (67) »
irina111186
Статус неизвестенirina111186
[e-mail скрыт]
#661[553804] 4 октября 2019, 12:47
tikhan писал(а):
irina111186 писал(а):
за 2 дня трудового отпуска
Дополнительный дается после использования основного, правильно я понимаю? то есть, если бы компенсация была бы за весь отпуск, то тогда было бы нужно расписывать, так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#662[553805] 4 октября 2019, 12:50
Цитата:
Статья 162.
Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску (часть первая статьи 155), если иное не предусмотрено актами законодательства.
А когда предоставляют - там не разделяют основной и дополнительный, а дают общим числом
irina111186
Статус неизвестенirina111186
[e-mail скрыт]
#663[553806] 4 октября 2019, 12:52
m1958-8 писал(а):
Цитата:
Статья 162.
Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску (часть первая статьи 155), если иное не предусмотрено актами законодательства.
А когда предоставляют - там не разделяют основной и дополнительный, а дают общим числом
Мне в бухгалтерии сказали разделять, потому что они как-то оплачивают эти дни по-разному, вот я никак не пойму...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика - маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика - маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#664[553807] 4 октября 2019, 12:56
irina111186 писал(а):
m1958-8 писал(а):
Цитата:
Статья 162.
Дополнительные отпуска присоединяются к основному отпуску (часть первая статьи 155), если иное не предусмотрено актами законодательства.
А когда предоставляют - там не разделяют основной и дополнительный, а дают общим числом
Мне в бухгалтерии сказали разделять, потому что они как-то оплачивают эти дни по-разному, вот я никак не пойму...
С 2018. дни за контракт оплачиваются из себестоимости... зачем их делить
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
roberta2003
Статус неизвестенroberta2003
[e-mail скрыт]
#665[553857] 8 октября 2019, 1:39
Добрый день, прошу помогите разобраться с компенсацией. Работает с 12.04.2012. С 10.05.2019 ушла в отпуск (за период с 12.04.2018 по 11.04.2019).
С 17.05 по 31.05.2019,
01.06- 21.06.2019
24.06-02.08.2019
03.08-30.08.2019
02.09-21.09.2019 - БЛ
с 22.09-10.10 - остаток отпуска, который продлен в связи с БЛ
Увольняется с 11.10
Компенсация за 12 дней положена? *TIRED*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#666[553868] 8 октября 2019, 10:48
roberta2003 писал(а):
Добрый день, прошу помогите разобраться с компенсацией. Работает с 12.04.2012. С 10.05.2019 ушла в отпуск (за период с 12.04.2018 по 11.04.2019).
С 17.05 по 31.05.2019,
01.06- 21.06.2019
24.06-02.08.2019
03.08-30.08.2019
02.09-21.09.2019 - БЛ
с 22.09-10.10 - остаток отпуска, который продлен в связи с БЛ
Увольняется с 11.10
Компенсация за 12 дней положена? *TIRED*
Не мудрено, что вы зеваете, считали компенсацию-то в 1:39 ночи.
Поэтому и забыли указать общее количество дней отпуска. А за период 12.04.2018 - 11.04.2019 полностью использовала отпуск?
Рабочий год начался 12.04.2019. Увольнение 11.10.2019.
Отработано за этот период 183 дня.
183/29,7 = 6 месяцев.
количество дней отпуска /12 * 6 = количество дней компенсации
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
roberta2003
Статус неизвестенroberta2003
[e-mail скрыт]
#667[553910] 9 октября 2019, 0:22
Scorpion_grass писал(а):
roberta2003 писал(а):
Добрый день, прошу помогите разобраться с компенсацией. Работает с 12.04.2012. С 10.05.2019 ушла в отпуск (за период с 12.04.2018 по 11.04.2019).
С 17.05 по 31.05.2019,
01.06- 21.06.2019
24.06-02.08.2019
03.08-30.08.2019
02.09-21.09.2019 - БЛ
с 22.09-10.10 - остаток отпуска, который продлен в связи с БЛ
Увольняется с 11.10
Компенсация за 12 дней положена? *TIRED*
Не мудрено, что вы зеваете, считали компенсацию-то в 1:39 ночи.
Поэтому и забыли указать общее количество дней отпуска. А за период 12.04.2018 - 11.04.2019 полностью использовала отпуск?
Рабочий год начался 12.04.2019. Увольнение 11.10.2019.
Отработано за этот период 183 дня.
183/29,7 = 6 месяцев.
количество дней отпуска /12 * 6 = количество дней компенсации
Я тоже так считала, (отпуск 24 дня :-[ )смутило большое количество БЛ
Большое спасибо!!!
« Первая ← Пред. ... 59 60 61 62 63 64 65 66 След. → Последняя (67) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 114 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники