|
|
Цитата: нигде не определено, как нужно округлять цифры, полученные при делении. Вы округлили до трех знаков после запятой (312/29,7=10,505), можно округлить до двух знаков и получится 10,51 дн., при этом среднемесячное число календарных дней за год берем с одним знаком после запятой. За столько лет никакой определенности, как будто никто не знает о такой проблеме...
А вы делайте по ТАКОМУ алгоритму, установив в калькуляторе движок округления на "F" (фактическая величина, без округления):
312 к.дней /29,7 = 10,50505050...мес.
Т.е. имеем 10 полных месяцев, в которых 29,7*10 = 297 к.дней, ДАЮЩИХ право на тр.отпуск, и еще ОСТАТОК в 312-297=15 к.дней. Свиток Не забываем, что 29,7 - среднемесячное число к.дней без учета праздничных, применяемое при РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ (ведь дни праздников не включаются в отпуск и не оплачиваются)
И вот теперь никто не сомневается - эти 15 дней СЛЕДУЕТ округлить до 1 полного месяца, всего получится 11 полных месяцев работы.
А было бы 311 к.дней, то 311 к.дней /29,7 = 10,47138... мес. или 10 полных месяцев (297 к.дней) + (311-297) = 14 к.дней. Итого 10 полных месяцев работы.
В вопросе участника конференции: Цитата: В результате подсчета полных месяцев, отработанных работником, остаток дней составил, к примеру, 14,85 календарного дня (0,5 x 29,7). Нужно ли округлять до 15 календарных дней, а потом до месяца? Ну, так никогда не могло получиться...
Ошибка автора - 14,85 дней он получил ИЗ-ЗА ОКРУГЛЕНИЯ ОСТАТКА, полученного при делении 104 или 193 к.дней работы, до 0,5 МЕСЯЦА.
Вариант 1: 104/29,7= 3,506835...мес, это 3*29,7= 89,1 дней в полных месяцах + 14,9 дней остатка.
Вариант 2: 193/29,7= 6,4983... мес, это 6*29,7=178,2 дней в полных месяцах + 14,8 дней остатка.
В обоих случаях остаток МЕНЕЕ 15 дней, округляется до 0 месяцев. |
|
|