Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

тарификация менеджера

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Ольга
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
olgalemsh@mail.ru
#1[114555]  23 сентября 2009, 8:38
Оценок нет
Подскажите, пжт, как портарифицировать менеджера по персоналу, если у нее в подчинении 1 человек. Начальнику не могу доказать ,что должность руководящая, и один человек - это не "подчинение". Но сказали - я сделаю. теперь вопрос - какой разряд ей присвоить.
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
olgalemsh@mail.ru
#2[114571] 23 сентября 2009, 8:54
неужели ни у кого в штатном менеджера нет?
Лауреат конкурса «Персона года»
Скорпион
Статус неизвестенСкорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[114573] 23 сентября 2009, 8:58
Ох, уж проблема менеджеров на постсоветском пространстве, так и норовят где надо и не надо менеджером обозвать.

На мой взгляд должность в этом случае названа неудачно. У вас не образовано структурное подразделение и недостаточно людей в подчинении менеджера для определения тарифного коэффициента руководителя.

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
16. Тарификация должности менеджера производится по уровням управления в зависимости от численности работников, руководимых им по соответствующему направлению деятельности, а также специфики деятельности организации.


Вариант.
Ведущий специалист (и функции руководства и симпатичный коэффициент на выбор нанимателя от 13 до 15) .
Ave atque vale!
Лауреат конкурса «Персона года»
Леля
Статус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[114577] 23 сентября 2009, 9:04
честно: не понимаю зачем вводить каких-то менеджеров? чем ведущий специалист по кадрам не подходит? потом надо придумывать должностную инструкцию этим менеджерам.
ответ на ваш вопрос: п.16 постановления №40 говорит о тарификации менеджера по количеству подчиненных работников. далее см. п.15 того же документа. там тарификация начинается с начальника сектора (три человек всемте с ним), тарификация его по приложению 1 того же документа по уровню управлени 1.6 с 15 по 17 разряд.
так что пока вашему менеджеру подчиняется только 1 человек тарифицировать его с 15 по 17 не можете. да и называть менеждером по п.5 общих положений к ЕКСД можно при условии наличия подчиненных ему работников (заметьте во множественном числе)
Ольга (гость)
Статус гостя неизвестенОльга (гость)
olgalemsh@mail.ru
#5[114584] 23 сентября 2009, 9:13
ой, ребята, и я начальнику юр.отдела о том же, но портив него не попрешь, и Инсрукцию подсовывала, и выделяла. тоже мысля была как ведущего специалиста. но тут насели и все, отвечать то я буду при проверке. но все огромное спасибо. а им менеждер и все... надоело так.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники