Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод с временной на постоянную работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
БТН
Статус гостя неизвестенБТН (гость)
#1[117696]  1 октября 2009, 12:17
Оценок нет
Работница выходит с декретного раньше срока. Человека, который работал временно на месте дикретницы, хотим перевести на постоянною работу. В штате единицу добавили. Как правильно перевести временного работника в постоянные.
1, Уволить и принять, с выплатой компенсации и записью в трудовой.
2, Если перевод возможен, то как это правильно оформить.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[117699] 1 октября 2009, 12:19
перевод на другую должность?
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#3[117701] 1 октября 2009, 12:19
1. Работник пишет заявление на перевод.
2. Вы с ним заключаете новый трудовой договор (контрак)
3. Делаете приказ о переводе, вносите запись в трудовую.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
БТН (гость)
Статус гостя неизвестенБТН (гость)
#4[118077] 2 октября 2009, 7:58
Добавлена в штатное еще одна единица по той же должности, что и ранее занимал верменнно принятый работник.
Временно принятого работника нужно сначала уволить, а потом принять на свободную вакансию, или это можно сделать переводом?
Просто, если увольнять, то нужно произвести полный расчет, я так понимаю?
Подскажите, кто сталкивался с подобной ситацией.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[118089] 2 октября 2009, 8:12
должность та же, так что это не перевод *NO* , условия, прописанные в срочном договоре не изменяются? Хотите заключить трудовой договор на неопределенный срок или контракт? Можно издать приказ о продолжении трудовых отношений по этой же должности с заключением ТД ( контракта) по основному месту работы...
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
Ксюха
Статус неизвестенКсюха
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[118100] 2 октября 2009, 8:23
Это не перевод, перевод если работник будет работать по другой профессии, специальности, должности и тд (ст.30 ТК). Лучше уволить, произвести расчет и принять на постоянную должность.
Чем черт не шутит... Может Бог и вправду существует...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#7[118101] 2 октября 2009, 8:25
Ксюха писал(а):
Лучше уволить, произвести расчет и принять на постоянную должность.
Лишняя морока!
Смотрите что вам написала Chiardi!!!
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[118102] 2 октября 2009, 8:25
зачем же увольнять *NO* морока лишняя *WRITE*
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
Маргуша
Статус неизвестенМаргуша
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9[320807] 20 октября 2011, 12:30
Chiardi писал(а):
должность та же, так что это не перевод *NO* , условия, прописанные в срочном договоре не изменяются? Хотите заключить трудовой договор на неопределенный срок или контракт? Можно издать приказ о продолжении трудовых отношений по этой же должности с заключением ТД ( контракта) по основному месту работы...
здравствуйте уважаемые! подскажите а в такой-же ситуации как правильно сделать приказ и запись в трудовую:
в приказе - в связи с увеличением штатных единиц продавцов перевести Сидорову на постоянное место работы с 01.10.11г. с заключениемтруд.контракта. (с приказом ознакомлена -надо? и она должна обязательно писать заявление?)
в трудовой - переведена на постоянное место работы -Приказ 2 от ...
Ну как,правильно? помогите пожалуйста @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра
Статус неизвестенАллегра
[e-mail скрыт]
па-ранейшаму Belorussia Liberta, хаця ўжо і ня Менск.
#10[320810] 20 октября 2011, 12:35
А что, у Сидоровой раньше было непостоянное место работы? Вы, пожалуйста, свою ситуацию опишите более детально.
Клуб 5000.
Члены Клуба собирают по 5000 рублей.Средства идут на помощь детям, больным раком.Перевести деньги можно в любом почтовом отделении на easypay № 08492425.
===
Не плыви по течению. Не плыви против течения. Плыви туда, куда тебе надо.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое EVP?



Вы ходите на работу только ради денег?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 81 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники