Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

перевод с временной на постоянную работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 26

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
БТН
Статус гостя неизвестенБТН (гость)
#1[117696]  1 октября 2009, 12:17
Оценок нет
Работница выходит с декретного раньше срока. Человека, который работал временно на месте дикретницы, хотим перевести на постоянною работу. В штате единицу добавили. Как правильно перевести временного работника в постоянные.
1, Уволить и принять, с выплатой компенсации и записью в трудовой.
2, Если перевод возможен, то как это правильно оформить.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[117699] 1 октября 2009, 12:19
перевод на другую должность?
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#3[117701] 1 октября 2009, 12:19
1. Работник пишет заявление на перевод.
2. Вы с ним заключаете новый трудовой договор (контрак)
3. Делаете приказ о переводе, вносите запись в трудовую.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
БТН (гость)
Статус гостя неизвестенБТН (гость)
#4[118077] 2 октября 2009, 7:58
Добавлена в штатное еще одна единица по той же должности, что и ранее занимал верменнно принятый работник.
Временно принятого работника нужно сначала уволить, а потом принять на свободную вакансию, или это можно сделать переводом?
Просто, если увольнять, то нужно произвести полный расчет, я так понимаю?
Подскажите, кто сталкивался с подобной ситацией.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[118089] 2 октября 2009, 8:12
должность та же, так что это не перевод *NO* , условия, прописанные в срочном договоре не изменяются? Хотите заключить трудовой договор на неопределенный срок или контракт? Можно издать приказ о продолжении трудовых отношений по этой же должности с заключением ТД ( контракта) по основному месту работы...
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
Ксюха
Статус неизвестенКсюха
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[118100] 2 октября 2009, 8:23
Это не перевод, перевод если работник будет работать по другой профессии, специальности, должности и тд (ст.30 ТК). Лучше уволить, произвести расчет и принять на постоянную должность.
Чем черт не шутит... Может Бог и вправду существует...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#7[118101] 2 октября 2009, 8:25
Ксюха писал(а):
Лучше уволить, произвести расчет и принять на постоянную должность.
Лишняя морока!
Смотрите что вам написала Chiardi!!!
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[118102] 2 октября 2009, 8:25
зачем же увольнять *NO* морока лишняя *WRITE*
Если нельзя остановить безобразие, нужно его возглавить!
Меня уже ничем не испугать, у меня есть дети!
Маргуша
Статус неизвестенМаргуша
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#9[320807] 20 октября 2011, 12:30
Chiardi писал(а):
должность та же, так что это не перевод *NO* , условия, прописанные в срочном договоре не изменяются? Хотите заключить трудовой договор на неопределенный срок или контракт? Можно издать приказ о продолжении трудовых отношений по этой же должности с заключением ТД ( контракта) по основному месту работы...
здравствуйте уважаемые! подскажите а в такой-же ситуации как правильно сделать приказ и запись в трудовую:
в приказе - в связи с увеличением штатных единиц продавцов перевести Сидорову на постоянное место работы с 01.10.11г. с заключениемтруд.контракта. (с приказом ознакомлена -надо? и она должна обязательно писать заявление?)
в трудовой - переведена на постоянное место работы -Приказ 2 от ...
Ну как,правильно? помогите пожалуйста @}-\\--
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра
Статус неизвестенАллегра
[e-mail скрыт]
па-ранейшаму Belorussia Liberta, хаця ўжо і ня Менск.
#10[320810] 20 октября 2011, 12:35
А что, у Сидоровой раньше было непостоянное место работы? Вы, пожалуйста, свою ситуацию опишите более детально.
Клуб 5000.
Члены Клуба собирают по 5000 рублей.Средства идут на помощь детям, больным раком.Перевести деньги можно в любом почтовом отделении на easypay № 08492425.
===
Делай чай. Грусти. Болей. Читай книги. Это осень, детка.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Наши партнеры

БГУ: Повышение квалификации Повышение квалификации специалистов кадровых служб, тематические семинары. Тел. 209-59-59
Уведомления
Голосование
C какой периодичностью вы проводите оценку персонала?




Существует ли в вашей организации дресс-код?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 89 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники