RSS
Печать
приказ на надбавку
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
|
 Lequleyolequleyo@mail.ru
Беларусь, Минск |
| |
| работнику дается надбавка. приказ нужен? |
| |
|
|
Татьяна-Мraduga210583@mail.ru
Беларусь, Мозырь
|
|
Конечно нужен!! И чтобы в положении об оплате или т.п. было прописано!
В приказе писать:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Директору ИВАНОВУ с 01.09.2009 г. установить надбавку за ответственность при руководстве в размере 20% месячного тарифного оклада
|
| |
|
|
|
Единовременная что ли??
Статья 32. Изменение существенных условий труда
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.
Существенными условиями труда признаются системы и размеры оплаты труда, гарантии, режим работы, разряд, наименование профессии, должности, установление или отмена неполного рабочего времени, совмещение профессий и другие условия, устанавливаемые в соответствии с настоящим Кодексом.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 статьи 35 настоящего Кодекса.
Статья 65. Извещение работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
Наниматель обязан известить работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда не позднее чем за один месяц.
|
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
 |
|
Татьяна-Мraduga210583@mail.ru
Беларусь, Мозырь
|
|
Татьяна-М писал(а): Конечно нужен!! И чтобы в положении об оплате или т.п. было прописано!
В приказе писать:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Директору ИВАНОВУ с 01.09.2009 г. установить надбавку за ответственность при руководстве в размере 20% месячного тарифного оклада
И обязательно ОЗНАКОМЛЕН и подпись! |
| |
|
|
Lequleyolequleyo@mail.ru
Беларусь, Минск
|
|
Цитата: Единовременная что ли??
да единовременно.
1. это будет разве ИСУ?
2. так, приказ нужен? чем это определено?
Благодарю |
| |
|
|
scotchtatakov@list.ru
Беларусь
|
|
| Если надбавка единовременная, то в ПОТ должно быть ОБЯЗАТЕЛЬНО прописано, что раниматель имеет право приказом устанавливать надбавки, а в контракте или ТД - отсылка, чтонадбавки устанавливаются согласно ПОТ. Иначе это будет ИСУТ со всеми вытекающими. |
| |
|
|
Потому что ДА!
Моему возмущение нет беспредела.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
|
|
Татьяна-Мraduga210583@mail.ru
Беларусь, Мозырь
|
|
Конечно нужен!! И чтобы в положении об оплате или т.п. было прописано!
В приказе писать:
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Директору ИВАНОВУ с 01.09.2009 г. установить надбавку за ответственность при руководстве в размере 20% месячного тарифного оклада
И обязательно ОЗНАКОМЛЕН и подпись! |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
