Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Ответственный за охрану труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 17

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Lila
Статус неизвестенLila
dailymail@inbox.ru
#11[168032] 23 марта 2010, 11:07
scotch А почему директор (или его зам - у нас его вообще нет) в обязательном порядке должен пройти?
Если маленькая организация, разве не может директор назначить кого-то отвественным за ОТ и отправитьего на курсы?
Assembler
Статус неизвестенAssembler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[168051] 23 марта 2010, 11:34
Приложение 6
к Инструкции
о порядке подготовки
(обучения), переподготовки,
стажировки, инструктажа,
повышения квалификации
и проверки знаний работающих
по вопросам охраны труда

ТИПОВОЙ ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ, КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ
ПРОХОДИТЬ ПРОВЕРКУ ЗНАНИЙ ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

1. Организации:
1.1. руководители и заместители руководителей организаций, структурных подразделений организаций, в должностные обязанности которых входят вопросы охраны труда по соответствующим направлениям деятельности;


УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь
30.12.2008 N 210

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ОРГАНИЗАЦИИ ДЛЯ ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ РАБОТАЮЩИХ
ПО ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА

6. Руководители организаций, их заместители, ответственные за организацию охраны труда, главные специалисты, руководители (специалисты) служб охраны труда, члены комиссий организаций проходят проверку знаний по вопросам охраны труда в соответствующих комиссиях вышестоящих организаций, республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь (далее - комиссии республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь).
Если организация не находится в подчинении республиканского органа государственного управления, иной государственной организации, подчиненной Правительству Республики Беларусь, другой организации, то проверка знаний по вопросам охраны труда лиц, указанных в части первой настоящего пункта, проводится в комиссиях местных исполнительных и распорядительных органов для проверки знаний по вопросам охраны труда.
Lila
Статус неизвестенLila
dailymail@inbox.ru
#13[168119] 23 марта 2010, 13:26
Но это же типовой перечень.
А как же ст. 227 ТК
Должности специалистов по охране труда в организациях производственной сферы вводятся нанимателями при численности работающих свыше 100 человек, а в организациях других сфер деятельности - свыше 200 человек. Решение о необходимости создания службы охраны труда или назначении специалиста по охране труда с меньшей численностью работающих принимает наниматель. В случае невозможности выполнения указанных обязанностей работниками нанимателя он привлекает для проведения консультаций и дачи рекомендаций по безопасной организации труда соответствующих специалистов. При отсутствии службы, специалиста по охране труда соответствующие обязанности выполняются лицами, имеющими соответствующую подготовку (прошедшими обучение), либо одним из руководителей.
ИМХО, если у нас есть 2 других специалиста на которых возложена такая обязанность, руководителю нет необходимости проходить обучение.

И снова почему типовой перечень имееь силу обязательного???
Если у насм по специфике руководители меняются раз в год, мы что всех обучать должны и нет у нас зама. И без него работников хватает.
Olga
Статус неизвестенOlga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#14[170345] 31 марта 2010, 9:35
Подскажите! Организация СООО 10 чел: директор, гл.бухг.,кадровик, агент по снабж, машинисты, слесари. Недавно взяли по совместительству специалиста по охране труда. Директор не хочет б. ответственным за ОТ и ПБ , да и обучения соответ. он не проходил( с этой целью и взяли человека). А этот специалист, говорит , я буду т. делать инструкции и проводить инструктажи, а ответственность на меня возлагать не надо,т.к я не нахожусь на предприятии 24 ч в сутки(у нас прозводство и машинисты работают посменно). Так там никто круглые сутки не находится! И обучения по ОТ кроме этого специалиста никто не проходил.Кто же д.б. ответственным???? Мы все уверены, что спец. по ОТ.Тем более в дожност. инструкции прописано:- не допускать несч. случаев, возникн. проф. заболеваний в организации и т.д.Я полагаю, каждый несет ответственность по своему роду деятельности, так ведь??? Как вы считаете?
АллА
Статус неизвестенАллА
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[304354] 3 августа 2011, 17:34
как правильно сформулировать приказ о назначении ответственного за охрану труда, если этим ответственным будет сам директор? я думаю, вряд ли "возлагаю на себя...". наверное, все-таки в третьем лице "назначить ответственным и тыды"? спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра
Статус неизвестенАллегра
[e-mail скрыт]
модератор
#16[304378] 3 августа 2011, 19:44
Я бы так и сделала.
Фонд помощи детям "Шанс"
Клуб 5000
Члены Клуба собирают по 5000 рублей.Средства идут на помощь детям,больным раком. Перевести деньги можно из любой точки Беларуси в любом почтовом отделении на easypay №08492425

683683.jpg
Наслаждайся моментом, следующий уже близко.Томас Дьюар
http://www.youtube.com/watch?v=AKG6V2-xMvk
skubik01
Статус неизвестенskubik01
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#17[342587] 1 февраля 2012, 10:03
я готовила приказ со следующей формулировкой: " ответственность за проведение инструктажей по........беру на себя. подпись директора
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[342720] 1 февраля 2012, 14:50
А что это значит "ответственность за проведение инструктажей"? За проведение инструктажей никакой ответственности не наступает. А она как известно бывает дисциплинарная, административная, уголовная и гражданская. Другое дело "обязанность проведения инструктажей возложить на кого-то" и вот в случае непроведения инструктажей тем, на кого возложили эту обязанность, его можно привлечь к дисциплинарной ответственности за неисполнение возложенных обязанностей, а если это явилось причиной несчастного случая, то в зависимости от тяжести - к административной или уголовной ответственности
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники