В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Совместительство становится основным местом работы

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 301

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28  ... След. → Последняя (31) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#191[533527] 27 октября 2017, 10:08
Что бы работник не потерял отпуск не получиться, даже если бы он становился юристом по основному месту работы, т.к. Минтруд выработал однозначный механизм для случая когда совместительство становиться основным местом работы (увольнение-прием). Если вам нужен юрист, то нет проблем что бы зам по совместительству оставался юристом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#192[533528] 27 октября 2017, 10:11
Big_Repa" писал(а):
Что бы работник не потерял отпуск не получиться, даже если бы он становился юристом по основному месту работы, т.к. Минтруд выработал однозначный механизм для случая когда совместительство становиться основным местом работы (увольнение-прием). Если вам нужен юрист, то нет проблем что бы зам по совместительству оставался юристом.
А не)))) юрист не нужен. Тогда увольняем юриста и берём на работу зама, так?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#193[533532] 27 октября 2017, 11:29
*YES*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#194[533534] 27 октября 2017, 12:11
А можно ли в этом случае не заводить новое личное дело?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#195[533536] 27 октября 2017, 12:54
*NO*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#196[535339] 25 декабря 2017, 11:23
Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, как быть в такой ситуации. Я сейчас занимаюсь восстановлением бухгалтерии и столкнулась со след проблемой:

в 2014г. Один из учредителей ООО стал его директором на условиях совместительства. Записи в трудовой об этом нет.
в августе 2017 году поменяв уже несколько основных работ, данный Директор начал работать в ООО как на основном месте работы.

Что делать теперь? Как его перевести с работы по совместительству на основное место? Через увольнение - прием нельзя, т.к. не было подано ПУ-2 и не была начислена компенсация за отпуск. Можно ли сделать приказ по ООО о том, что Директор работает с такого то числа не по совместительству, а по основному месту работы? И что тогда написать в трудовой? Что принят по совместительству в 2014, а в 2017 году перешел на основное место работы? Последняя запись в трудовой от августа 2017г. увольнение с последнего места основной работы
Samfira
Статус неизвестенSamfira
[e-mail скрыт]
#197[535340] 25 декабря 2017, 11:54
Будет ли правильным издать приказ, что
"ПРИНЯТЬ:
ФИО, работающего в должности директора по совместительству с 2014г. , на основное место работы в той же должности с августа 2017г. на условиях контракта с оплатой труда согласно штатному расписанию."

а в трудовой сделать запись:"принят на должность директора"

в соответствии с приказом - трудовые отношения не прерывались, следовательно рабочий год сохраняется = дате первоначального приема на работу по совместительству. И тогда не делать пу-2 и не начислять компенсацию

как вы считаете???
natalia
Статус неизвестенnatalia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#198[536879] 6 февраля 2018, 11:38
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, может кто-то сталкивался с подобной ситуацией...
Сотрудник работает у нас по совместительству.
Сейчас она увольняется со своего основного места работы и, следовательно, мы оформляем ее у себя по основному месту работы (через увольнение - прием).
Есть одно НО.
Этот сотрудник беременная женщина, которая с 8 января уже находится в соц. отпуске по беременности и родам. Естественно, по состоянию на 8 января мы ей оформили этот соц. отпуск на основании дополнительного (так как наша работа была совместительством) больничного, который она предоставила.

А как сейчас быть?
Мы ее уволим по соглашению сторон. Снова примем, но уже по основному месту, и, получается, с дня приема должны сразу же снова оформить отпуск по беременности и родам.
Но на основании чего?
Сомневаюсь, что поликлиника выдаст ещё один больничный.
Можем ли мы оформить отпуск по беременности и родам на основании старого дополнительного больничного.
Как же здесь быть?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#199[536880] 6 февраля 2018, 11:54
Что значит "старого"? Он же действителен.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#200[536881] 6 февраля 2018, 11:57
natalia писал(а):
мы оформляем ее у себя по основному месту работы (через увольнение - прием)
А вы ее не увольняйте. Исклюбчите из ТД слова "по совместительству" и внесите запись в трудовую книжку о том, что работа стала основной.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28  ... След. → Последняя (31) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники