В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

рабочий период

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 10

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
droll_n
Статус неизвестенdroll_n
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[173654]  14 апреля 2010, 10:28
Оценок нет
Здравствуйте!
Работника в 1995. С тех пор было два перевода на другую должность - в 1999 и 2002 гг. В Форме Т-2 в разделе отпуска период указывался без учёта этих переводов. Правильно ли это?
Или необходимо начинать исчисление периода заново с даты каждого перевода?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#2[173655] 14 апреля 2010, 10:30
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск:

"...Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу..."

Извлечение из документа:

Кодекс Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З
(ред. от 31.12.2009)
"Трудовой кодекс Республики Беларусь"
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
droll_n
Статус неизвестенdroll_n
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[173657] 14 апреля 2010, 10:37
Да, знаю.
И поэтому предполагаю, что после перевода на новую должность исчисление должно начинаться заново. Т.к. перевод влечет за собой заключение нового тр.договора (контракта). Однако это не делалось специалистами, работающими до меня. Вот и сомнение закралось: кто прав - я или они? Ведь Форма Т-2 новая не заводится.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[173660] 14 апреля 2010, 10:41
ДАТА ПЕРЕВОДА МОЖЕТ ИГРАТЬ роль при подсчете кол-ва дней трудового отпуска, если в связи с переводом оно изменялось. Подсчет дней производится пропорционально относительно даты перевода, но рабочий год не изменяется
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#5[173663] 14 апреля 2010, 10:44
нет. при переводе рабочий год не начинается по новому. он рстается прежним.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
droll_n
Статус неизвестенdroll_n
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[173679] 14 апреля 2010, 11:13
А если бы это был перевод к другому нанимателю. То какой рабочий период мне необходимо было бы проставить в Форме Т-2?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[173686] 14 апреля 2010, 11:23
какой именно перевод? по ст.33 или 34?
droll_n
Статус неизвестенdroll_n
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#8[173709] 14 апреля 2010, 11:46
если к нам пришел работник в порядке перевода от другого нанимателя на постоянную работу по такай же должности, т.е по прежнему месту работы его уволили по п.4 ч.2 ст.35 ТК.
и как мне быть с исчислением трудового периода при проставлении в Форме Т-2??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[173712] 14 апреля 2010, 11:49
со дня ПРИЕМА в Вашу организацию. Вы же его не переводите, а ПРИНИМАЕТЕ на работу, просто он имеет некоторые льготы, в частности право использовать трудовой отпуск за первый рабочий год ранее обязательных 6 месяцев отработки, др. льготы, связанные со стажем работы и все.
droll_n
Статус неизвестенdroll_n
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[173721] 14 апреля 2010, 12:09
теперь с рабочим периодом ясно, спасибо!
а какие еще льготы помимо вышеобозначенной и доп.отпуска, помимо обозначенных в кол.договоре существуют?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники