Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Рабочий день в Беларуси переносится с 10 мая на 15 мая текущего года.

Рубрика: Комментарии к НПА
Ответов: 168

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Parkhim
Статус неизвестенParkhim
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 15592 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1869 −
#131[178085] 29 апреля 2010, 10:29
Нет, все же, как я не читал это постановление о переносе (и вверх ногами его ворочал, и сам на голову становился), вывод один: первый пункт постановления обязывает перенести рабочий день с 10-го мая на 15-е, а второй пункт, лишь, предоставляет право осуществить этот перенос (обратите внимание - все равно, осуществить его!) по своему усмотрению с учетом специфики производства.
Все, финита ля комедия - 10-е мая, в любом случае, должен быть нерабочим днем и привлечение в этот день к работе должно оформляться приказом и оплачивается в двойном размере по нормам статьи 69 ТК.
*PARDON*
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Леля
Статус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2788 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 745 −
#132[178107] 29 апреля 2010, 11:08
Алексей, точно также прочитали и мы тут у себя. Читали двумя отделами - ОК и ОТИЗ. Пришли к выводу, что 10-е в любом случае надо делать выходным, а когда отрабатывать если не 15 можно уже решить нанимателю
Big_Repa
Статус неизвестенBig_Repa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
Написал 4939 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 489 −
#133[178790] 3 мая 2010, 8:52
Свиток: Постановление № 490
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
1 апреля 2010 г. N 490

О ПЕРЕНОСЕ РАБОЧЕГО ДНЯ В АПРЕЛЕ 2010 Г.
Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Перенести рабочий день с понедельника 12 апреля 2010 г. на субботу 17 апреля 2010 г.
2. Предоставить право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочего дня, установленный пунктом 1 настоящего постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский
Свиток: Постановление № 607
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
23 апреля 2010 г. N 607

О ПЕРЕНОСЕ РАБОЧЕГО ДНЯ В МАЕ 2010 Г.

Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Перенести рабочий день с понедельника 10 мая 2010 г. на субботу 15 мая 2010 г.
2. Предоставить право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочего дня, установленный пунктом 1 настоящего постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством.
Премьер-министр Республики Беларусь С.Сидорский
И где здесь огромная разница, что так долго обсуждается перенос. При производственной необходимости, как оставляли людей работать с обычной оплатой, так и будем оставлять. И никаких двойных, тройных оплат за день переноса как за выходной.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.

250413.jpg
Big_Repa.gif
Локи
Статус неизвестенЛоки
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 306 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#134[178793] 3 мая 2010, 9:00
Цитата:
И никаких двойных, тройных оплат за день переноса как за выходной.
Почему?
Когда Бог раздавал мозги и совесть, я стояла в очереди за ногами и сиськами. Но они закончились, и мне достались жопа и приключения
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Parkhim
Статус неизвестенParkhim
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 15592 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1869 −
#135[178848] 3 мая 2010, 10:21
То, что один документ, как две капли воды, похож на другой и по первому документу никаких дискуссий не велось, а наниматели действовали не вчитываясь скрупулезно в текст, не значит, что раньше делали все правильно.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
Big_Repa
Статус неизвестенBig_Repa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
Написал 4939 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 489 −
#136[178876] 3 мая 2010, 10:50
При производственной необходимости мы просто не делаем переноса для отдельных работников, а предоставляем им как и предусматривалось день отдыха до переноса. Даже законодатель в правилах не додумался до того, что бы предусмотреть оплату в повышенном размере за работу в перенесенный выходной день.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.

250413.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Parkhim
Статус неизвестенParkhim
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 15592 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1869 −
#137[178887] 3 мая 2010, 11:03
Big_Repa писал(а):
...Даже законодатель в правилах не додумался до того, что бы предусмотреть оплату в повышенном размере за работу в перенесенный выходной день.
Просто законодатель, чаще всего, не рассматривает вопрос за границей теории. Самые невероятные чудеса (в том числе и в трудовом законодательстве) нам преподносит жизнь (читай - практика применения)! ;-)

Расскажу свой вариант, когда наниматель не желает делать перенос, но перенос обязателен, исходя из прочтения нормативного акта.
Оформляется перенос с 10-го на 15-е. Издается приказ о необходимости работы 10-го числа. В этом же приказе указывается, что, с согласия работника, за работу в выходной день 10-го мая (ставшим выходным) предоставляется один день отдыха 15-го мая (ставшим рабочим).
И все.
212936c8c8be10d72400916e176ce749.gif
Parkhim.gif
Локи
Статус неизвестенЛоки
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 306 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#138[178889] 3 мая 2010, 11:04
Цитата:
И все.
*BRAVO*
Когда Бог раздавал мозги и совесть, я стояла в очереди за ногами и сиськами. Но они закончились, и мне достались жопа и приключения
Big_Repa
Статус неизвестенBig_Repa
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
Написал 4939 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 489 −
#139[178908] 3 мая 2010, 11:13
Вообще мы исходили из вот этого абзаца Правил "Если согласно графику отпусков работнику, например, с 24 декабря 2001 г. запланирован трудовой отпуск, то в связи с переносом рабочего дня с 24 декабря на 22 декабря этот работник не должен привлекаться к работе 22 декабря. Но если в связи с производственной необходимостью работник (с его согласия) будет привлекаться к работе 22 декабря, ему следует после окончания рабочей недели предоставить два еженедельных дня отдыха 23 и 24 декабря, а начало трудового отпуска перенести на 26 декабря (после праздника "Рождество Христово")."
Законодетель однозначно указывает вид компенсации - выходные, а не оплату по статье ТК.
Молчание - золото. И всё зло от него.
НЕ НАДО ИСКАТЬ ЛЕГКИХ ПУТЕЙ - НАДО ЗНАТЬ ГДЕ ОНИ ПРОЛОЖЕНЫ ДРУГИМИ.

250413.jpg
Big_Repa.gif
Локи
Статус неизвестенЛоки
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 306 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 47 −
#140[178911] 3 мая 2010, 11:14
Простите, в силу некоторой малограмотности не понимаю, не слишком ли притянуты за уши отпуска? Равно как и упомянутые правила?
Когда Бог раздавал мозги и совесть, я стояла в очереди за ногами и сиськами. Но они закончились, и мне достались жопа и приключения

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Выросла ли производительность труда вашего персонала за прошлый год?



Статистика форума
Информация
Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб.
Размер МЗП — 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники