Chiardi писал(а):

издеваешься.... щас я тебе на ночь глядя буду сравнительный анализ делать ... я лучше спать пойду

Chiardi писал(а):

для меня важным акцентом является право осуществлять перенос в ином порядке в соответствии с законодательством, а именно: чтобы соблюдался баланс в части суммированного учета рабочего времени и времени отдыха. К тому же специфика производства может быть такова, что именно в понедельник необходимо производить работы (заказ клиента, отгрузка-погрузка.. да мало ли что)

Parkhim писал(а):

Chiardi писал(а):

издеваешься.... щас я тебе на ночь глядя буду сравнительный анализ делать ... я лучше спать пойду

Выспалась?

Chiardi писал(а):

для меня важным акцентом является право осуществлять перенос в ином порядке в соответствии с законодательством, а именно: чтобы соблюдался баланс в части суммированного учета рабочего времени и времени отдыха. К тому же специфика производства может быть такова, что именно в понедельник необходимо производить работы (заказ клиента, отгрузка-погрузка.. да мало ли что)

Парирую! Если предположить, что перенос обязателен для всех организаций всех форм собственности, то в понедельник 10-го числа не будет работать ни одна организация, кроме осуществляющих обслуживание населения и с непрерывной технологией. В этом случае, основания работы именно в понедельник, опирающиеся на то, что необходимо выполнять заказ клиента, теряет свой смысл.
В случае, когда заказ необходимо выполнить к конкретной дате без привязки к работе именно в понедельник 10-го числа и работа в понедельник обусловлена большим объемом необходимых к выполнению работ по отдельному заказу, данное обоснование, так же, не состоятельно, так как планирование производственного процесса - есть прямая задача нанимателя, в которой он должен учесть выходные дни организации и, соответственно, переносы, о которых он (наниматель) узнает заранее.

Галина, мне очень хочется принять твою точку зрения (которой я, до определенного момента, и придерживался) но "незамыленный" взгляд "штатно-внештатного" юриста внес в мою позицию существенную долю скептицизма.

Будем продолжать поиск истины?

Chiardi писал(а):

Извини, Леша, но некоторые организации работают не только с белорусскими и российскими клиентами, а еще и с другими, для которых наш выходной 10 мая - до лампочки, и , к примеру, срыв поставки или монтажа оборудования, чреват штрафами, и мое право - рабочий день субботы перенести на объявленный выходной понедельник

анна писал(а):

скажите,если наша организация не будет переносить 10 мая на 15 мая. Вообщем мы будем работать 10 мая, нужно ли делать какой либо приказ ... спасибо

анна писал(а):

почему... что просто нельзя спросить...