RSS
Печать
Назначение директором
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
 Turkis[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск |
| |
| Ситуация такова: Есть зам директора, которого назначили директором. Какие записи в трудовой? Что с труд. отпусками, наработанными сотрудником как замом. Какой приказ издавать? |
| |
|
|
Turkis[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
| Так все-таки, какую запись в трудовую делать работнику, который с был замом, а стал директором? |
| |
|
|
|
Turkis писал(а): Так все-таки, какую запись в трудовую делать работнику, который с был замом, а стал директором?
Его перевели? значит запись "Переведен директором"...
При пеереводе трудовой отпуск не пропадает. Рабочий год не изменяется |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
 |
|
Люпус[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
|
|
Scorpion grass писал(а): Turkis писал(а): Так все-таки, какую запись в трудовую делать работнику, который с был замом, а стал директором?
Его перевели? значит запись "Переведен директором"...
При пеереводе трудовой отпуск не пропадает. Рабочий год не изменяется
 Я своего зама назначал путем перевода.
Таким образом, у меня участники на общем собрании постановили о назначении директора путем перевода с должности зама директора. Поэтому, рабочий год не изменялся. Оформил приказ о назначении в порядке перевода. Обычно в уставах пишется: директор назначается или избирается.
Но есть еще мнения
http://kadrovik.by/topic/30026/1/#post154019
http://kadrovik.by/topic/10518/1/#post7338 |
| |
|
|
Только баран любит овцу за внешность, волк - за содержание.
|
|
Li-Lu[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
А кто подписывал приказ о переводе заместителя на должность директора?
Для меня это сейчас весьма актуальный вопрос...
Не могу не вспомнить ранее озвучивавшиеся мнения о том, что при назначении директора и расторжении договора с прежним приказ по личному составу не издается, записи в трудовую вносятся на основании решений общего собрания...
А вот как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск бывшего директора? Может ли назначенный директор издать приказ с примерным содержанием: "Выплатить ФИО компенсацию за..."? |
| |
|
|
Люпус[e-mail скрыт]
Белая раша, Минск
|
|
Джек писал(а): Scorpion grass писал(а): Turkis писал(а): Так все-таки, какую запись в трудовую делать работнику, который с был замом, а стал директором?
Его перевели? значит запись "Переведен директором"...
При пеереводе трудовой отпуск не пропадает. Рабочий год не изменяется
Я своего зама назначал путем перевода.
Таким образом, у меня участники на общем собрании постановили о назначении директора путем перевода с должности зама директора. Поэтому, рабочий год не изменялся. Оформил приказ о назначении в порядке перевода. Обычно в уставах пишется: директор назначается или избирается.
Но есть еще мнения
http://kadrovik.by/topic/30026/1/#post154019
http://kadrovik.by/topic/10518/1/#post7338
Прошу заметить, что зачеркнутый текст, кто-то из модераторов изменил. |
| |
|
|
Только баран любит овцу за внешность, волк - за содержание.
|
|
|
|
Джек писал(а): Джек писал(а): Scorpion grass писал(а): Turkis писал(а): Так все-таки, какую запись в трудовую делать работнику, который с был замом, а стал директором?
Его перевели? значит запись "Переведен директором"...
При пеереводе трудовой отпуск не пропадает. Рабочий год не изменяется
Я своего зама назначал путем перевода.
Таким образом, у меня участники на общем собрании постановили о назначении директора путем перевода с должности зама директора. Поэтому, рабочий год не изменялся. Оформил приказ о назначении в порядке перевода. Обычно в уставах пишется: директор назначается или избирается.
Но есть еще мнения
http://kadrovik.by/topic/30026/1/#post154019
http://kadrovik.by/topic/10518/1/#post7338
Прошу заметить, что зачеркнутый текст, кто-то из модераторов изменил.
Не надо коржики тут на нас крошить  |
| |
|
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело
Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)
Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
|
|
Li-Lu[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Коллеги! А по существу вопроса есть мнения?
Издается ли приказ /приказы/ по личному составу при увольнении бывшего и назначении нового директора?
Кто подписывает такой приказ, если он издается? Li-Lu писал(а): как быть с компенсацией за неиспользованный отпуск бывшего директора? Может ли назначенный директор издать приказ с примерным содержанием: "Выплатить ФИО компенсацию за..."?
|
| |
|
|
Annett[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
|
|
Li-Lu писал(а): А кто подписывал приказ о переводе заместителя на должность директора?
Для меня это сейчас весьма актуальный вопрос...
считаю, что на основании протокола такой приказ может подписать прежний директор. К примеру издать приказ на день раньше самого перевода, когда еще прежний директор будет действующим.
А по поводу компенсации, то если Li-Lu писал(а): при назначении директора и расторжении договора с прежним приказ по личному составу не издается, записи в трудовую вносятся на основании решений общего собрания...
, то почему бы не прописать это в самом Решении/Протоколе? |
| |
|
|
ICQ 596-108-980
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
