Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Сокращение совместителей

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Turkis
Статус неизвестенTurkis
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[193087]  18 июня 2010, 6:59
Оценок нет
Нужно ли предлагать внутреннему совместителю, которого мы хотим сократить все имеющиеся у нас вакансии, если он при этом продолжает работать в нашей же организации по другой должности в качестве основной своей работы
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[193141] 18 июня 2010, 7:55
В данной ситуации согласно ст. 48 ТК РБ Ваш совместитель выходное пособие не получит, то не договориться ли Вам о увольнении по соглашению сторон?
Что касается же увольнения по сокращению численности или штата, то в соответствии с ч.2 ст.349 ТК РБ гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РБ, другими актами законодательства, коллективным договором, соглашениями, иными локальными нормативными правовыми актами, предоставляются работающим по совместительству в полном объеме.Поэтому, если решили увольнять по сокращению, то необходимо выполнить все необходимые правила и процедуры, предусмотренные для этого увольнения.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники