Форумы для специалистов:
Разделы форума:
- Профессия (2514)
- Трудовое законодательство (12845)
- Охрана труда (823)
- Делопроизводство (4290)
- Управление персоналом (344)
- Вакансии/резюме (349)
- Обучение (194)
- Свободное общение (581)
- Комментарии к НПА (102)
- Юридические вопросы (2656)
- Обсуждаем вопрос (9)
- Штатное расписание и зарплата (267)
![c[_]](http://kadrovik.by/images/kadrovik.by/doc_button.gif "Обмен документами")
Статистика форума:
Дни рождений:
В ближайшую неделю день рождения празднуют:
masik, irinapa55, Big_Repa, Olik, Elena, Наталья, Елена, Сергей, Катерина, Анна, Аня, Катерина, КатяКатерина, Svetlana, Lady Dream.
Голосование:
Анализируют ли итоги (эффективность) мероприятия в вашей компании?
Разделы статей:
Календарь событий
Информация
Ставка рефинансирования — 11 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 274 510 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 90 000 руб.
Размер МЗП — 258 600 руб.
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 274 510 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 90 000 руб.
Размер МЗП — 258 600 руб.
Погода
RSSВы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
|
|
Здравствуйте!!К нам пришел практикант, в договоре написано, что он должен выполнять работу каменщика 3 разряда и получать за это соответствующую оплату. Внимание, вопрос! Должен ли этот практикант получать зп как и все рабочие настройке: оклад+процент от выполнения. Или исключительно оклад? спасибо!!!
|
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю. |
Идет отправка уведомления...|
|
Люди жееее!!Мильнькииии памагиииитиииии
 |
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю. |
|
|
Ха-ха!
Хотелось бы посмотреть на данный договор. Вероятнее всего, договор между УО и предприятием на производственную практику, так? У обучаемого идет основная часть производственного обучения - производственная практика, со всеми вытекающими. 1. У учащегося (обучающегося при курсовом обучении) нет профессии "каменщик" и не присвоен третий разряд. 2. Вы не имеете права допускать его к САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ работе, устанавливать нормы труда и т.п. Он не работает, он приобретает необходимые профессиональные навыки, он не отвечает за брак, простой, порчу материалов и т.п. 3. МОЖЕТ (а не обязана) производиться оплата ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ, исполненных в процессе производственного ОБУЧЕНИЯ под наблюдением руководителя производственной практики (инструктора). Оплата труда, действующая на предприятии не распространяется на учащегося, он не состоит в штате, не заключен трудовой договор и т.п. Правоотношения регулируются заключенным договором. Как укажете в дополнительных условиях по договору на производственную практику или в приказе на производственную практику, так и будет при согласии всех сторон. |
Ave atque vale! |
|
|
ой,не знаю как тут прикрепить документ.это возможно впринципе или нет????вообщем цитирую договор "..предприятие обязуется предоставить учащимся рабочие места по их профессии....оплата труда по тарифу 3-го разряда..." вот что там написано
 и как быть, не знаю!!!!!!савееееетуйти мне )))))спасибо, Скорпион!!!!!!!!! |
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю. |
|
|
Т.е. сумма тарифного оклада рабочего 3 разряда: определяется путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда (3-й разряд - коэффициент 1,35) никаких процентов |
|
|
это понятно:( непонятно вот что, если он проходит практику как учащийся колледжа, как мы можем оплачивать его работу аналогично оплате труда каменщика 3 разряда????
|
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю. |
|
|
то есть разряд-то ему еще не присвоен третий, а платить как за третий??? или если это написано в договоре, то нормал?
|
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю. |
|
|
Положением не предусмотрена обязанность заключения трудовых договоров между предприятием, принимающим на практику учащихся, и учащимися-практикантами. Вместе с тем, если на предприятии имеются вакантные должности, на эти должности учащиеся могут быть приняты на основании заключенных с ними трудовых договоров. В этом случае на учащихся распространяются законодательство о труде, правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии.
|
|
|
спасибо всем за ответы огромное!!=поклон=тока ш разъясните мне все же ну как им платить??по 3 разряду или без разряда,умаялась в ожидании ответа
 |
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю. |
|
|
если вы его берете в штатное,то все как у всех,а если по договору подряда,то на ваше усмотрение.
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.