Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Практиканты!!Срочно!!

Рубрика: Обучение
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Ольга
Статус неизвестенОльга
pahlawa@inbox.ru
Беларусь, Минск
#1[194284]  23 июня 2010, 10:26
Оценок нет
Здравствуйте!!К нам пришел практикант, в договоре написано, что он должен выполнять работу каменщика 3 разряда и получать за это соответствующую оплату. Внимание, вопрос! Должен ли этот практикант получать зп как и все рабочие настройке: оклад+процент от выполнения. Или исключительно оклад? спасибо!!!
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю.
Ольга
Статус неизвестенОльга
pahlawa@inbox.ru
Беларусь, Минск
#2[194303] 23 июня 2010, 11:02
Люди жееее!!Мильнькииии памагиииитиииии *HELP*
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю.
Лауреат конкурса «Персона года»
Скорпион
Статус неизвестенСкорпион
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#3[194331] 23 июня 2010, 12:04
Ха-ха!
Хотелось бы посмотреть на данный договор.
Вероятнее всего, договор между УО и предприятием на производственную практику, так?
У обучаемого идет основная часть производственного обучения - производственная практика, со всеми вытекающими.
1. У учащегося (обучающегося при курсовом обучении) нет профессии "каменщик" и не присвоен третий разряд.
2. Вы не имеете права допускать его к САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ работе, устанавливать нормы труда и т.п. Он не работает, он приобретает необходимые профессиональные навыки, он не отвечает за брак, простой, порчу материалов и т.п.
3. МОЖЕТ (а не обязана) производиться оплата ВЫПОЛНЕННЫХ РАБОТ, исполненных в процессе производственного ОБУЧЕНИЯ под наблюдением руководителя производственной практики (инструктора). Оплата труда, действующая на предприятии не распространяется на учащегося, он не состоит в штате, не заключен трудовой договор и т.п. Правоотношения регулируются заключенным договором. Как укажете в дополнительных условиях по договору на производственную практику или в приказе на производственную практику, так и будет при согласии всех сторон.
Ave atque vale!
Ольга
Статус неизвестенОльга
pahlawa@inbox.ru
Беларусь, Минск
#4[194373] 23 июня 2010, 13:43
ой,не знаю как тут прикрепить документ.это возможно впринципе или нет????вообщем цитирую договор "..предприятие обязуется предоставить учащимся рабочие места по их профессии....оплата труда по тарифу 3-го разряда..." вот что там написано *WASSUP* и как быть, не знаю!!!!!!савееееетуйти мне:))))))спасибо, Скорпион!!!!!!!!!
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю.
Li-Lu
Статус неизвестенLi-Lu
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[194388] 23 июня 2010, 14:01
Ольга писал(а):
оплата труда по тарифу 3-го разряда
Т.е. сумма тарифного оклада рабочего 3 разряда: определяется путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда (3-й разряд - коэффициент 1,35)
никаких процентов
Ольга
Статус неизвестенОльга
pahlawa@inbox.ru
Беларусь, Минск
#6[194393] 23 июня 2010, 14:03
это понятно:( непонятно вот что, если он проходит практику как учащийся колледжа, как мы можем оплачивать его работу аналогично оплате труда каменщика 3 разряда????
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю.
Ольга
Статус неизвестенОльга
pahlawa@inbox.ru
Беларусь, Минск
#7[194394] 23 июня 2010, 14:05
то есть разряд-то ему еще не присвоен третий, а платить как за третий??? или если это написано в договоре, то нормал? *HELP*
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#8[194454] 23 июня 2010, 15:15
Положением не предусмотрена обязанность заключения трудовых договоров между предприятием, принимающим на практику учащихся, и учащимися-практикантами. Вместе с тем, если на предприятии имеются вакантные должности, на эти должности учащиеся могут быть приняты на основании заключенных с ними трудовых договоров. В этом случае на учащихся распространяются законодательство о труде, правила внутреннего распорядка, действующие на предприятии.
Ольга
Статус неизвестенОльга
pahlawa@inbox.ru
Беларусь, Минск
#9[194455] 23 июня 2010, 15:17
спасибо всем за ответы огромное!!=поклон=тока ш разъясните мне все же ну как им платить??по 3 разряду или без разряда,умаялась в ожидании ответа *WRITE*
делай так,как я говорю, а не так, как я делаю.
татьяна
Статус неизвестентатьяна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#10[194456] 23 июня 2010, 15:23
если вы его берете в штатное,то все как у всех,а если по договору подряда,то на ваше усмотрение.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники