В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Уведомление о переводе на новую должность

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 39

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

byhgalter
Статус неизвестенbyhgalter
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[200879] 19 июля 2010, 15:35
Трудовой на неопределенный срок
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[200916] 19 июля 2010, 16:41
увольнение по собственному желанию ст.40 ТК РБ

Статья 40. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по желанию работника

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц.
С согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения.
Работник имеет право до истечения срока предупреждения письменно отозвать свое заявление, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора.
При наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
По истечении срока предупреждения работник вправе прекратить работу. В последний день работы наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Miss
Статус неизвестенMiss
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[291150] 15 июня 2011, 11:03
Работник с мая до середины июня на больничном.
С его устного согласия изменили ему должность.
C 1 июня в штатном заменили старую должность на новую.
Как правильно оформить всё это?
Работник во время больничного задним числом пишет заявление о переводе, и во время больничного подписывает контракт от 1 июня хотя болеет до 20го? Можно так??
Miss
Статус неизвестенMiss
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[291197] 15 июня 2011, 11:59
Работник во время больничного может переводиться на другую должность?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#15[291199] 15 июня 2011, 12:02
сделайте приказ и контракт датой до начала его больничного. Ну и заявление его соответственно
Miss
Статус неизвестенMiss
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[291212] 15 июня 2011, 12:23
Больничный с начала мая, тогда еще не было такой должности в штатном.. *SCRATCH*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#17[291213] 15 июня 2011, 12:24
Введите с начала мая. Или уже внесена запись в трудовую книжку?
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Miss
Статус неизвестенMiss
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[291214] 15 июня 2011, 12:28
У нас штатное протоколом собрания утверждается((
Так нельзя перевести сотрудника во время больничного?? Он же в здравом уме,с переломом, может подписать и уведомление и заявление и приказ и контракт.. Декретницы же подписывают о продлении контракта документы находясь в отпуске по уходу за ребенком..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#19[291216] 15 июня 2011, 12:36
А если сделать это после выхода с больничного?
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Miss
Статус неизвестенMiss
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#20[291217] 15 июня 2011, 12:43
Stainless Steel Shark, тогда получится человек выйдет на работу а его должности уже нет..
В таком случае во время больничного (в мае) можно сделать ему предложение перехода на другую должность, получить от него согласие и заявление. А по возвращению с больничного оформить контракт?

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники