Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

директор, сам себе

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Каролина
Статус неизвестенКаролина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[201182]  20 июля 2010, 14:06
Оценок нет
Подскажите пожалуйста нужно ли проводить первичный инструктаж директору, если он является ответвенным за озрану труда. т.е. он сам себе может проводить вводный инструктаж
Каролина
Статус неизвестенКаролина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#2[201196] 20 июля 2010, 14:52
ну хоть кто нить подскажите два слова
может или нет(((
Assembler
Статус неизвестенAssembler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[201259] 20 июля 2010, 16:36
Директор как руководитель предприятия проходит проверку знаний в комиссии вышестоящего органа. Первичный инструктаж ему не проводится.
Да и вводный самому себе проводить - глупо как-то:)
7777777
Статус неизвестен7777777
sergey.ot@yandex.ru
Беларусь, Минск
#4[201261] 20 июля 2010, 16:37
Нет, не нужно, т.к. директор проходит проверку знаний 1 раз в 3 года в комиссии администрации района, где зарегистрировано предприятие. А вводный проходят все, т.к. он проводится при приеме на работу (директор тоже принимается).
Velcom 5869791, МТС 7869791 Сергей
Assembler
Статус неизвестенAssembler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[201277] 20 июля 2010, 17:10
Кстати, хороший вопрос.
Кто проводит вводный инструктаж директору?
Да, когда он приходит на работу в уже существующее предприятие - это понятно (не подумал:). А если предприятие только организовано?
7777777
Статус неизвестен7777777
sergey.ot@yandex.ru
Беларусь, Минск
#6[201280] 20 июля 2010, 17:21
тот, кто будет назначен приказом директора
Velcom 5869791, МТС 7869791 Сергей
Каролина
Статус неизвестенКаролина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[204533] 2 августа 2010, 9:50
а если директор является ответвенным за учет и хранение товарно-материальных ценностей - все равно не надо проводить первичный инструктаж.
77777, у меня к вам вопрос кто моему директору проведет вводный инструктаж если на момент когда он вступил в должность больше сотрудников не было, да и после инженеров по охране труда не брали??????
7777777
Статус неизвестен7777777
sergey.ot@yandex.ru
Беларусь, Минск
#8[204830] 3 августа 2010, 9:26
бессонница писал(а):
а если директор является ответвенным за учет и хранение товарно-материальных ценностей - все равно не надо проводить первичный инструктаж.
Это относится к материальной ответственности больше, чем к охране труда

77777, у меня к вам вопрос кто моему директору проведет вводный инструктаж если на момент когда он вступил в должность больше сотрудников не было, да и после инженеров по охране труда не брали??????
Когда образуется предприятие, тогда заводятся и все документы, в том числе и по охране труда. И ведет их тот, кто есть на этот момент (если это директор - то директор, если кто-то другой - то другой)
Velcom 5869791, МТС 7869791 Сергей
vasiliy-ne
Статус неизвестенvasiliy-ne
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[204976] 3 августа 2010, 13:44
Вот зачем Вы себе (бессоница) дурите голову всякой ерундой? Ну не проводите с дириком вводный инструктаж и делов то.
За не проведение вводного ин-жа с директорм никто Вас штрафовать не будет
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники