Обоснование приказа

Рубрика: Профессия
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Turkis
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 75 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[203570] 28 июля 2010, 17:18

Директор хочет взять на работу инженера-механика. У нас сервисное предприятие по ремонту бытовой техники, своего оборудования как такового у нас нет
Первый вопрос, можно ли оформить в таком случае человека инженером-механиком (в должностных обязанностях у него наладка процесса сервиса (ремонта) и
второй вопрос, как это покрвасивее обосновать необходимость введения такой должности? производственная необходимость не подходит, так как требуется что-то более конкретное и "красивое".
помогите с обоснованием приказа

Turkis
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 75 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[203633] 29 июля 2010, 9:30

Помогите, пожалуйста, кто уже, может, изощрялся в подобных приказах

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Разделы

Форум

FAQ кадровика
Ответы на популярные вопросы

Голосование

Есть ли в вашей компании корпоративное издание (блог, интранет, газета, журнал)?

Статистика форума

Дни рождения

Сегодня день рождения празднуют:

Посмотреть все

Информация

Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб.
Размер МЗП — 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера

Наши виджеты!

Ближайшие праздники

Вход на сайт

Обоснование приказа

Порталы для специалистов