Close
Контакты
Войти или Зарегистрироваться

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 

Восстановить пароль

RSS Печать

График работы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Солнышко
Статус неизвестенСолнышко
[e-mail скрыт]
Беларусь, центр Европы
Написал 247 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 15 −
#1[203992]  29 июля 2010, 16:12
Оценок нет
Доброго дня.
Подскажите пожалуйста, вот такой вопрос.
Есть график работы, утверждаем же его заранее. А если потом что-то меняется, оформляем приказом?
Вот например: график работы на июль, у работника, ну например, стоят выходные 10,11, а нужно чтобы он вышел. Мы пишем приказ "считать выходной день по графику работы 10 июля 2010 для Иванова Ивана Ивановича, дворника, рабочим с предоставлением выходного дня 13 июля 2010"?
счысл в том, что меняются местами рабочие и выходные дни .... %)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Порталы для специалистов

Нормативка.by
Разделы
Форум
FAQ кадровика
 Ответы на популярные вопросы
Обсуждаем вопрос
Голосование
Есть ли в вашей компании корпоративное издание (блог, интранет, газета, журнал)?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня день рождения празднуют:

Посмотреть все

Информация
Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб.
Размер МЗП — 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
К + Я
Наши виджеты!
Ближайшие праздники