RSS
Печать
перевод
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
|
 Наташаvredina2802@mail.ru
Беларусь |
| |
Доброе утро
У нас возникла не следующая ситуация. Мастер сломал руку и находится на больничном, производство работает в 3 смены, мастеров не хватает, директор вчера позвонил и сказал чтобы я отозвала из отпуска заведующего хозяйством и временно перевела его на должность мастера. Сразу скажу то что мне нужно именно так сделать, так как кроме него некого назначить на эту должность. Каким образом мне правильно его перевести, как должен правильно звучать приказ??????? |
| |
|
|
Irina[e-mail скрыт]
Беларусь
|
|
1. Нужно издать приказ об отзыве из отпуска
В связи с производственной неободимостью
ОТОЗВАТЬ:
Такого-то, зав. хоз-вом, с его согласия из трудового отпуска с.. по..
Бухгалтерии выплатить денежную компенсацию за ... дней неиспользованного трудового отпуска (при условии, что 21 день он отгулял. Если нет - пишем: оставш. часть неисп. труд. отпуска в количестве .. дней предоставить с.. по.. (а лучше всего написать: ... в другое время по заявлению работника, а еще лучше ост. дни включить в новый отпуск). Основанием такого приказа может послужить докладная записка хоть бы даже и Ваша + подпись работника на ней "на отзыв из отпуска согласен". И не забудьте его с приказом познакомить!
Дальше. Поскольку у Вас производственная необходимость согласие на перевод завхоза не нужно (читайте ТК - временный перевод), но без его согласия перести можно на 1 месяц 1 раз в году, а с согласия - сколько угодно. Важно указать в приказе о переводе что, работнику будет производится оплата труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Основанием для издания приказа о переводе служит докладная записка. А приказ можете написать такой:
В связи с производств. необходимостью (можно: .. с болезнью мастера такого то цеха)
ПЕРЕВЕСТИ:
Такого-то, зав. хоз-вом, с его согласия временно на период болезни мастера такого-то цеха, мастером в такой-то цех.
Бухгалтерии производить оплату труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Основание: докладная записка, заявление завхоза о согласии на перевод.  |
| |
|
|
У всех женщин есть свой секрет, только кто же думал, что секретом моей жены окажутся незаконно рожденные дети в количестве трех человек, проживающие с ее мамой в деревне. (Из жалобы)
|
|
Еленаfierybird@mail.ru
Беларусь, Новополоцк
|
|
Цитата: Такого-то, зав. хоз-вом, с его согласия из трудового отпуска с.. по..
Бухгалтерии выплатить денежную компенсацию за ... дней неиспользованного трудового отпуска (при условии, что 21 день он отгулял. Если нет - пишем: оставш. часть неисп. труд. отпуска в количестве .. дней предоставить с.. по.. (а лучше всего написать: ... в другое время по заявлению работника, а еще лучше ост. дни включить в новый отпуск).Цитата:
Внимательно читайте ст. 174.
При отзыве из отпуска, на мой взгляд: могут быть следующие варианты:
1. отзыв (уже 14 дней находился в отпуске, если конечно у него нет дополнительного за вредные условия труда) с 15 дня
А) компенсация оставшейся части в денежном выражении;
Б) оставшаяся часть предоставляется (указывается время, период - например до истечения 2010 года, это как договоритесь);
С) оставшаяся часть присоединяется к к отпуску следующего периода.
2. отзыв (до 14 дней)тогда с учетом ст. 170:
остаются варианты Б) и С)
|
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
