Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

табеля

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Майя
Статус неизвестенМайя
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[204257]  30 июля 2010, 12:55
Оценок нет
Подскажите пожалуйста вот такой вопрос: рабочий день 8-ми часовой, в табеле, который сдает прораб очень часто можно встретить 6 часов, 5 часов - это они поясняют тем, что рабочий отпросился. Нужно ли требовать заявления от рабочего на эти 2-3 часа за свой счет???
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Республика Беларусь, Новогрудок
#2[204302] 30 июля 2010, 14:16
Mrs. Smith писал(а):
Образец выписки из инструкции по табельному учету на предприятии.
На каждый случай выхода работника с предприятия в рабочее время ему должна выдаваться увольнительная записка. Пронумерованные бланки увольнительных записок структурным подразделениям выдает отдел кадров.
Корешок увольнительной записки № _______
«____» ____________________ 20____ года

Выдана__________________________________
(Фамилия, инициалы работника)

Направляется в ___________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________
Время с______________ по_________________
Причина выхода___________________________ __________________________________________________________________________________
Руководитель подразделения _______________ _________________________________________


Увольнительная зап иска № _______
«____» ____________________ 20____ года

Выдана__________________________________
(Фамилия, инициалы работника)

Направляется в ___________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________
Время с______________ по_________________
Причина выхода___________________________ __________________________________________________________________________________
Руководитель подразделения _______________ _________________________________________


3.4. В увольнительной записке, подписываемой только руководителем структурного подразделения или его заместителем:
http://kadrovik.by/topic/22197/1/
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
"Но если есть те, кто приходят к тебе, найдутся и те кто придёт за тобой" © Nautilus Pompilius
38168449.png
Майя
Статус неизвестенМайя
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[204334] 30 июля 2010, 15:26
интересно все заполняют эти увольнительные??
Лауреат конкурса «Персона года»
Леля
Статус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[204343] 30 июля 2010, 15:40
Elf писал(а):
интересно все заполняют эти увольнительные??
у нас в каждом отделе ведется журнал, в котором записываются все выходы через проходную и ставится время отсутствия. иногда руководство при имеющихся претензиях к работнику просит эти журналы и начинает анализировать сколько времени тратися на "походы" а сколько на работу. Финалы бывают очень неожиданными. Так, например, одна работница через день ходила в статистику относить очеты, забирать новые бланки, копировать инфу на флешку. Уходила на 2 часа раньше и без возврата (до статистики ехать 20 минут в одну сторону, кроме того в этом здании исполком в который наш курьер ездит ежедневно). кроме того, оказалось что отчетов в статистику она делает 1 ежемесячный.
Короче тетя попала на лишение премии, выговор угрозу уволить за прогулы. Выходить в течении дня замген дира ей лично запретил по любым причинам. Ее начальник тоже отгреб. В общем весело бывает
Майя
Статус неизвестенМайя
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[204367] 30 июля 2010, 16:28
а вот у нас нет ни табельщика, ни проходной. одни прорабы на стройке, которые ведут табель и отдат в конце месяца мне, а в табелях то 6, то 5 часов. вот и получается что я должна выдавать эти увольнительные прорабам чтоб они помечали кто когда ушел?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Можно ли, на ваш взгляд, эффективно использовать социальные сети для рекрутинга




Статистика форума
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники