Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

табеля

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Майя
Статус неизвестенМайя
[e-mail скрыт]
Беларусь
Написал 460 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[204257]  30 июля 2010, 12:55
Оценок нет
Подскажите пожалуйста вот такой вопрос: рабочий день 8-ми часовой, в табеле, который сдает прораб очень часто можно встретить 6 часов, 5 часов - это они поясняют тем, что рабочий отпросился. Нужно ли требовать заявления от рабочего на эти 2-3 часа за свой счет???
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Республика Беларусь, Новогрудок
Написал 5190 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1486 −
#2[204302] 30 июля 2010, 14:16
Mrs. Smith писал(а):
Образец выписки из инструкции по табельному учету на предприятии.
На каждый случай выхода работника с предприятия в рабочее время ему должна выдаваться увольнительная записка. Пронумерованные бланки увольнительных записок структурным подразделениям выдает отдел кадров.
Корешок увольнительной записки № _______
«____» ____________________ 20____ года

Выдана__________________________________
(Фамилия, инициалы работника)

Направляется в ___________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________
Время с______________ по_________________
Причина выхода___________________________ __________________________________________________________________________________
Руководитель подразделения _______________ _________________________________________


Увольнительная зап иска № _______
«____» ____________________ 20____ года

Выдана__________________________________
(Фамилия, инициалы работника)

Направляется в ___________________________ ___________________________________________________________________________________________________________________________
Время с______________ по_________________
Причина выхода___________________________ __________________________________________________________________________________
Руководитель подразделения _______________ _________________________________________


3.4. В увольнительной записке, подписываемой только руководителем структурного подразделения или его заместителем:
http://kadrovik.by/topic/22197/1/
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)

38168449.png
Майя
Статус неизвестенМайя
[e-mail скрыт]
Беларусь
Написал 460 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[204334] 30 июля 2010, 15:26
интересно все заполняют эти увольнительные??
Лауреат конкурса «Персона года»
Леля
Статус неизвестенЛеля
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2788 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 745 −
#4[204343] 30 июля 2010, 15:40
Elf писал(а):
интересно все заполняют эти увольнительные??
у нас в каждом отделе ведется журнал, в котором записываются все выходы через проходную и ставится время отсутствия. иногда руководство при имеющихся претензиях к работнику просит эти журналы и начинает анализировать сколько времени тратися на "походы" а сколько на работу. Финалы бывают очень неожиданными. Так, например, одна работница через день ходила в статистику относить очеты, забирать новые бланки, копировать инфу на флешку. Уходила на 2 часа раньше и без возврата (до статистики ехать 20 минут в одну сторону, кроме того в этом здании исполком в который наш курьер ездит ежедневно). кроме того, оказалось что отчетов в статистику она делает 1 ежемесячный.
Короче тетя попала на лишение премии, выговор угрозу уволить за прогулы. Выходить в течении дня замген дира ей лично запретил по любым причинам. Ее начальник тоже отгреб. В общем весело бывает
Майя
Статус неизвестенМайя
[e-mail скрыт]
Беларусь
Написал 460 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[204367] 30 июля 2010, 16:28
а вот у нас нет ни табельщика, ни проходной. одни прорабы на стройке, которые ведут табель и отдат в конце месяца мне, а в табелях то 6, то 5 часов. вот и получается что я должна выдавать эти увольнительные прорабам чтоб они помечали кто когда ушел?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Голосование
Выросла ли производительность труда вашего персонала за прошлый год?



Статистика форума
Информация
Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб.
Размер МЗП — 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники