|
RSS
Печать
Магистратура
Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2 Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. « Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
Порталы для специалистовРазделы
Форум Голосование Есть ли в вашей компании корпоративное издание (блог, интранет, газета, журнал)?
Статистика форума Дни рождения Сегодня день рождения празднуют:
Информация Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб. Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб. Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб. Размер МЗП — 1 000 000 руб. Индексированная МЗП — 1 000 000 руб. Ближайшие праздники |
Как быть? К нам направлены по распределению 2 работника, с 1 августа должны начать работать у нас. Но оба поступили в магистратуру. 1. Первый у нас работает на 0,5. Принес справку из вуза, что магистрант и с 01.10. будет там учиться на дневном. На эти 2 месяца (август-сентябрь) мне нужно его оформлять, как молодого специалиста? Потому что он забрал свое направление о распределении в ВУЗ назад, а мне справку из магистратуры принес?Или не стоит? А просто отпустить его в октябре в магистратуру и всё? Вопрос по второму : он еще вообще у нас не работает, должен был приступить с 1 августа, но распределение забрал, вместо этого справку принес, что с 1 сентября - в магистратуре. Как с ними быть?
Идет отправка уведомления...
