RSS
Печать
форс-мажор. оплата труда работников
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
|
 Irina[e-mail скрыт]
Беларусь |
| |
| Предприятие в сезон нанимает работников для сбора живицы сосновой в лесу (они делают засечки и вешают спец. приемники на деревья, куда собирается живица). Работа сдельная по нарядам. Во время грозы лес был поврежден. Повалило деревья. Приемники посрывало. Короче, вся работа за месяц тю-тю. Работали-работали, а тут такой форс-мажор. Вопрос: как теперь произвести им оплату труда, если сдать по наряду им фактически нечего? Можно ли оплатить им средний заработок? |
| |
|
|
У всех женщин есть свой секрет, только кто же думал, что секретом моей жены окажутся незаконно рожденные дети в количестве трех человек, проживающие с ее мамой в деревне. (Из жалобы)
|
|
|
|
Трудовой кодекс РБ
Статья 71. Оплата труда при невыполнении норм выработки, браке, простое, а также при освоении новых производств (продукции)
П[b][b]ри невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).[/b][/b]
При невыполнении норм выработки по вине работника оплата производится за фактически выполненную работу.
Полный брак и простой по вине работника оплате не подлежат. Частичный брак по вине работника оплачивается по пониженным, в зависимости от степени годности продукции, расценкам.
Брак изделий вследствие скрытого дефекта в обрабатываемом материале, а также брак не по вине работника, обнаруженный после приемки изделий органом технического контроля, оплачивается наравне с годными изделиями.
Размер оплаты труда работников в период освоения нового производства (продукции) определяется в коллективном договоре. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
