RSS
Печать
ОТПУСК
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
|
 Оляoly87@tut.by
Беларусь, Минск |
| |
| Подскажите человек идет в отпуск трудовой с 02 августа он должен идти минимум на 14 к.д., я ему пишу в приказе с 02.08.2010 по 15.08.2011 в количестве 14 к.д./правильно???Даже если 14 и 15 августа это выходные дни???? |
| |
|
|
|
|
Правильно.
Ст. 151 ТК РБ.
Продолжительность отпусков работников по общему правилу исчисляется
в календарных днях (и суббота и воскресенье). Государственные праздники и праздничные дни,
приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не
включаются и не оплачиваются. Данное правило применяется в отношении
государственных праздников и праздничных дней, установленных и
объявленных Президентом РБ нерабочими. Количество календарных дней
отпуска должно увеличиваться на такое число дней, какое совпадает с
праздниками и праздничными днями, независимо от того, на какой день
недели они приходятся, в т.ч. на субботу или на воскресенье. |
| |
|
 
Мы в ответе за тех, кого приручили... |
|
|
|
Оля писал(а): Подскажите человек идет в отпуск трудовой с 02 августа он должен идти минимум на 14 к.д., я ему пишу в приказе с 02.08.2010 по 15.08.2011 в количестве 14 к.д./правильно???Даже если 14 и 15 августа это выходные дни????
**persona** писал(а): Правильно.
Только не по 15.08.2011 а по 15.08.2010 (понимаю, описка - это я из-за вредности).
Просто ради интереса хочу спросить, почему вы про 14 и 15 упоминули, а про 7 и 8 нет (ведь это тоже выходные дни)? |
| |
|
|
Кто на свете всех смелее, всех прекрасней и умнее?
Риторический вопрос, если дуло смотрит в нос!
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.
|
|
Идет отправка уведомления...
