Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

возможно ли заведение новой трудовой книжки на сотрудника?

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
oksana
Статус неизвестенoksana
[e-mail скрыт]
Беларусь
Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[204398]  30 июля 2010, 19:14
Оценок нет
Уважаемые опытные кадровики! Подскажите, как лучше поступить в такой ситуации. *DONT_KNOW*
28 июля к нам в организацию пришел работать выпускник МГВАК по свободному распределению. Во время обучения в колледже подрабатывал сторожем в какой-то организации (точно не могу сказать, не говорит),где ему и завели трудовую книжку с внесением соответствующей записи на титульном листе. Молодой работник (инженер) очень не хочет продолжать уже заведенную трудовую. Возможно ли заведение на него новой трудовой книжки? Стаж работы не теряется, поскольку в эти же самые годы обучался на дневном отделении колледжа, а запись об обучении в новой трудовой я могу сама сделать на основании полученного диплома, верно?
И еще такой вопрос, все касаемо этого же сотрудника. Если он трудоустроился по свободному распределению, то имеет право на получение материальной помощи как молодой специалист, так же как и те, кто приходят по направлению? Какие документы или справки должны быть предъявлены им для получения этой помощи? И на основании каких документов составляется приказ о выплате помощи, если она ему полагается?
Вот столько вопросов сразу возникло. Я еще только начинающий специалист :-[
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Модератор
Написал 13959 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2793 −
#2[204399] 30 июля 2010, 19:47
oksana писал(а):
Уважаемые опытные кадровики! Подскажите, как лучше поступить в такой ситуации. *DONT_KNOW*
28 июля к нам в организацию пришел работать выпускник МГВАК по свободному распределению. Во время обучения в колледже подрабатывал сторожем в какой-то организации (точно не могу сказать, не говорит),где ему и завели трудовую книжку с внесением соответствующей записи на титульном листе. Молодой работник (инженер) очень не хочет продолжать уже заведенную трудовую. Возможно ли заведение на него новой трудовой книжки? Стаж работы не теряется, поскольку в эти же самые годы обучался на дневном отделении колледжа, а запись об обучении в новой трудовой я могу сама сделать на основании полученного диплома, верно?
А вы считайте что у него и не было трудовой.
Вот представьте, что он вам не сказал, что работал сторожем и на него была заведена трудовая. Представили? Чтобы вы сделалаи? Правильно - выдали бы ему новую трудовую книжку.
Так что можете ему и выдать трудовую книжку.
oksana писал(а):
И еще такой вопрос, все касаемо этого же сотрудника. Если он трудоустроился по свободному распределению, то имеет право на получение материальной помощи как молодой специалист, так же как и те, кто приходят по направлению? Какие документы или справки должны быть предъявлены им для получения этой помощи? И на основании каких документов составляется приказ о выплате помощи, если она ему полагается?
Вот столько вопросов сразу возникло. Я еще только начинающий специалист :-[
В соответтсвии с постановлением № 1702 выплата положена МС, т.е тому, кто получил направление на работу. А у вашего просто справка о самостоятельном трудоустройстве.
Поэтому длявыплаты пособия по данному основания ничего нет.
А ежели вы хотите просто поддержать молодого работника вашей организации, то просто окажите ему материальную помощь
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Scorpion_grass.gif
malvina
Статус неизвестенmalvina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минская область
Написал 99 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 4 −
#3[204403] 30 июля 2010, 20:54
Полностью согласна, просто не вспоминайте о той трудовой книжке и все))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Модератор
Написал 13959 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2793 −
#4[204405] 30 июля 2010, 21:02
oksana писал(а):
а запись об обучении в новой трудовой я могу сама сделать на основании полученного диплома, верно?
Верно. *YES*
Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников гласит:
12. До внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу нанимателем вносятся отдельной строкой со ссылкой на дату, номер и наименование соответствующего документа следующие записи:
о времени службы в составе Вооруженных Сил, в органах Комитета государственной безопасности, Министерстве внутренних дел, в военизированной охране, в органах специальной связи и в горноспасательных частях, независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания, если на них не распространялось законодательство о труде, с указанием даты призыва (поступления) и даты увольнения со службы;
о времени дневного обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре, магистратуре (включая и время работы в студенческих отрядах, на производственной практике и при выполнении научно-исследовательской хоздоговорной тематики), в профессионально-технических и других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации.
о времени работы в качестве члена колхоза - в тех случаях, когда законодательством предусмотрен зачет этой работы в общий трудовой стаж работника.

Образцы заполнения трудовых книжек есть в Обмене документами.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Scorpion_grass.gif
oksana
Статус неизвестенoksana
[e-mail скрыт]
Беларусь
Написал 49 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[204414] 30 июля 2010, 23:03
Огромное всем спасибо, выручили! Я и предполагала сделать вид, что трудовой и не было, но все же решила узнать мнение профессионалов. Только теперь вот подумала, что страховое свидетельство-то у него уже есть, оно случайно никак не увязано с трудовой?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Модератор
Написал 13959 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2793 −
#6[204416] 30 июля 2010, 23:11
oksana писал(а):
оно случайно никак не увязано с трудовой?
*NO*
Его моглы выдать и если бы он работы выполнял по договору подряда
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Scorpion_grass.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра
Статус неизвестенАллегра
[e-mail скрыт]
Модератор
Написал 19196 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2741 −
#7[204418] 31 июля 2010, 7:48
Комизм ситуации в том, что подобная тема обсуждалась на форуме несколькими днями раньше. Такое впечатление, что функция "Поиск на форуме" в принципе не нужна и от неё можно избавиться. Или топикстартер не читал предупреждение, которое фигурирует перед созданием новой темы. Да, надо будет внести предложение администрации форума об отключении этих опций.
Клуб 5000
Члены Клуба собирают по 5000 рублей. Средства идут на помощь детям,больным раком. Перевести деньги можно из любой точки Беларуси в любом почтовом отделении на easypay №08492425
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Обсуждение этой темы закрыто модератором.



Порталы для специалистов

Голосование
Выросла ли производительность труда вашего персонала за прошлый год?



Статистика форума
Информация
Ставка рефинансирования — 45 %
Базовая величина — 35 000 руб.
Бюджет прожиточного минимума — 706 880 руб.
Тарифная ставка 1-го разряда — 200 000 руб.
Размер МЗП — 1 000 000 руб.
Индексированная МЗП — 1 000 000 руб.
Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники